高薪背后的真相。
任何人
一张收入证明在一个行业内引起了震动。
几天前，CICC一名商人的妻子在网上公布了她丈夫的收入证明。盖有CICC公章的证明显示，该交易员月均收入为82500元。文字是-
我老公93年的收入水平，那么是婚后财产吗？
月入8.25万，意味着年薪近百万。一个93年出生的人有这个收入，真让人羡慕。但如今，如此高调的炫富很容易成为众矢之的。每个人都有难熬的时候。如果你有钱，你可以偷。在这里干吗？
很快，有网友提醒印图的博主，禁止经纪人公开自己的薪酬水平。更重要的是，就在三个月前，中国证券业协会刚刚发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司规范薪酬制度。
证券行业薪酬制度调整的关键时期，网友的穷追猛打，让这位博主和她的高薪老公瞬间处于舆论风暴的中心。据CICC称，该员工已被停职调查。
炫富一时，全家泪流满面。这句话的力量，在深圳的周公、、本特利姐都感受到了。
这场炫富闹剧过后，CICC的高薪再次进入大众视野。
Wind数据显示，2021年，CICC以98.3万元的人均薪酬位列行业第一。
这还是降薪后的工资水平。财报数据显示，2020年，CICC支付给员工的年薪总额为108.31亿元。以2020年底员工总数计算，CICC平均年薪为115.57万元，平均12个月-
每个员工月薪近10万元。
这个数字是什么概念？让我们来做个比较——
同样是2020年，中国互联网公司平均薪酬排名第一的阿里，32000元/月。
标杆中国烟草总公司，国企，2020年平均年薪19.67万元，计算为1.6万元/月。
中科院，根据网友分享的统计，平均工资9678元/月。
换句话说，CICC员工的平均工资大致相当于-
阿里的3倍，中烟的6倍，中科院的10倍。
按照“6亿人月收入在1000元左右”的现状，中国6亿人的月收入只有CICC平均工资的1/100。
更“惊人”的是CICC导演高建的工资——
2020年，CICC董事和监事的薪酬总额为1.68亿元，其中7人的税前年薪超过1000万元。
许多人不知道这些数字。如果转换成日工资，黄海洲每天可以赚52900元，王晟每天可以赚51000元。
大家都知道经纪人工资高，但是看了CICC的人均工资和高管工资，大家才知道什么是“金领”。
注射毒品
高薪，哪里来的？有人可能会问，高管和员工拿这么高的薪水，CICC的业绩一定很好。
我们打开它的财报看看吧。
2021年，CICC实现营业收入301.31亿元，同比增长27.35%。净利润方面，达到107.78亿元，同比增长49.54%。
这个表演真的很好。Choice数据显示，2021年48家券商中，净利润过百亿的券商仅有10家。
今年，CICC的六项主要业务都实现了正增长。酒吧业务是一家投资银行。2021年，公司完成a股IPO 520宗，融资规模达6030亿元，同比增长24.7%；471笔a股再融资完成，融资规模达到7122.17亿元。
值得注意的是，CICC的负债率也不低。财报显示，2021年，CICC总负债为5650亿元，资产负债率约为87%。
注册会计师认证的博主王武发现了一个惊人的数据。2021年，CICC运营总支出为171.54亿元，其中仅员工成本就占了-
77%。
有意思的是，在之前高管薪酬超千万的热议之后，2021年CICC高管的薪酬已经全部降到了800万左右。不过这个工资还是很高的。券商中国之前有过梳理。在各家券商的A/H股年报中，至少有40家券商董从公司领取税前500万以上。
与银行高管相比，六大行五个董事中有四个年薪在70万左右。面对券商高管的薪酬，多位总裁不得不低下头。
CICC的高薪已经不是第一次被质疑了。
展望未来，有媒体报道称，2020年，CICC在员工薪酬福利上支出108.31亿元，但支付给股东的分红只有8.69亿，员工薪酬福利金额是分红的12.46倍——
公司经营现金流连续两年为负，却给员工分红12倍。股东和很多小股东放在哪里？
对此，《经济日报》甚至批评该刊物，称CICC的畸高工资有两大危害——
一是损害股东利益；第二，影响社会公平。
从更深层次来看，CICC是名副其实的国有控股金融企业，其第一大股东是中央汇金投资有限责任公司，占股40.11%。
▲途远东方财富网
翻阅CICC的财报，其主营业务涉及投行、股票、固定收益、资产管理、私募股权、财富管理等。不难看出，这些业务与CICC的特殊地位密切相关。汇金的控股公司，国资背景，监管部门支持，国内有多少企业具备这样的条件？
换句话说，一个牌照资源稀缺赚钱的公司，为什么能有这么多高管拿这么高的薪水？
作为国有控股企业，分享这么大比例的股东权益是否涉及国有资产流失？
这些都值得CICC和整个金融业思考。
三
“劫贫济富”的游戏？这个高薪的背后，其实是两个司。
首先是证券公司内部。比如中信证券，包括年薪过千万的高管，年薪百万的专业人士，固定工资八千的销售人员，月薪六千的合规岗。
有趣的是，尽管如此，人们还是涌向金融行业-
90万毕业生，其中金融专业100万，毕业后抢购15万个工作岗位，成为内卷之王。
哪怕是一个月几千块钱的实习岗位，也有很多人蜂拥而入。
第二个区别是机构和投资者之间的区别。
去年6月，中国证券业协会对证券公司资产规模、业务收入等38项指标进行了统计排名，发布了2020年证券公司经营业绩指标排名。
2019年只有中信证券一家券商年净利润过百亿，但到2020年，年净利润过百亿的券商已经有5家。2020年，全券商行业净资产收益率达到7.82%，比上年提高1.58个百分点。
今年是券商的丰收年。但对于广大投资者来说，这种快乐是不一样的。腾讯证券发布的《2020年中国股东行为年度报告》显示，2020年，58.9%的投资者盈利，14.90%基本持平，26%的投资者仍然亏损。
但是，这个数据应该是保守的。在各种股票社区，“散户50%亏损”、“七亏二平一赚”随处可见。
这种现象也出现在基金领域。支付宝公布的2021年第一季度报告显示，截至2018年，自支付宝有理财产品以来，盈利的投资者仅占全部投资者的41.2%。其中，利润超过30%的投资者仅占6.5%。
无独有偶，银河证券数据也显示，2020年主动股票型基金平均收益率高达57.54%，但同期股票型基金持有人平均收益率仅为19.19%。
“基金赚钱，基民不赚钱”好像是个魔咒。
在当前的环境下，这种分化是与共同富裕的主基调相违背的。
招商银行年报显示，中国0.06%的富人拥有31%的财富，1.9%的中产阶级拥有51.12%的财富，而人数最多的98%的普通人只拥有17.85%的财富。
2/8定律变成了2/98定律。券商高管年薪近千万的时候，中国还有6亿人月收入低于1000元。
在这种情况下，经济发展的天平已经从效率滑向公平。那些过去发家致富的行业，比如房地产，互联网，娱乐，都受到了重创。
金融行业也属于高收入系列。国家统计局数据显示，2019年，我国金融业增加值77077亿元，占GDP的比重为7.8%，甚至高于同期房地产业。财富创造的程度不言而喻。
更重要的是，金融行业比较特殊。这个炫耀事件出来后，我在一篇报道下看到这样的评论——
这些人分享蛋糕，不创造价值。金融应该回归本源，服务实体经济，获得合理的报酬，而不是现在的畸形报酬。创造价值的科学家和工程师的报酬比不上这些人，这不是一种健康的社会状态。
我觉得很对。当一个中科院科学家的工资还不到一个普通财务人员的1/10，一个财务高管的1/50，这就令人担忧了。如果靠钱挣钱还是那么容易，我们的基础产业和基础理论可能很难超越欧美，可能要一直卡脖子了。
沿着旧地图很难找到新大陆。
