随着国家产业升级，职场年轻化越来越普遍，30岁的经理，35岁的总监越来越多。另一方面，如果不能在最佳年龄展现自己，普通员工将面临被优化的风险。所以35岁以上的只能面对下岗的结果？我来告诉你我们优化的时候应该怎么自救。
其实35岁以上的应该是最有经验，软实力到位，最稳定的职业人群。是因为不再适合高强度工作，上有老下有小，知识储备过时的原因已经优化。那我们就相应的说一下吧。
能不能保持终身学习的态度，提高工作效率，而不是时不时的去解决企业不喜欢的问题？我认为通过我们丰富的经验和不断学习的态度为企业降本增效是可行的。
我们也可以做一个自由职业者，而不是给别人打工，比如变现知识。写文章，办博客，积累粉丝，扩大在行业内的影响力，也是一种方式。
再一个就是极其艰难的创业，这就要求我们要懂得如何做好创业，而不是一味的砸钱。这种没有回头路的创业是不可取的。量力而行，无资本或小资本创业。
还有一个行业，可以用自己的积蓄做点生意，收入不高，但是稳定。高收益通常伴随着高风险。
最后，买辆高档车，当专车或豪车司机也是一条出路。
