如果你想通过写求职信获得一份工作机会，你应该简明扼要地介绍你的基本情况和显著的工作成绩。在介绍的时候也有一定的讲究写信的顺序。如果你之前忽略了这个技巧，不妨参考以下内容和顺序，希望能有所帮助。
基本信息介绍
公关总监等管理岗位通常对工作经验要求严格。所以在介绍基本信息的时候，除了研究生院专业的基本内容之外，还应该简单介绍一下自己的工作经历，比如有n年公关行业工作经验，处理过n类公关危机事件。只有这样，HR才会继续看不起，否则HR会认为求职者没有基本的工作逻辑，印象会大打折扣。
展示工作经验
大多数用人单位在招聘公关岗位时，更看重求职者的工作经历。如果你有n年在4A广告公司的工作经验，会大大提高求职的成功率。一定要把这一段写在前面。另外，也可以根据用人单位的需求来写，尽量让自己的工作经历看起来和用人单位的需求相匹配。比如你的求职公司是电商公司，可以优先考虑你在电商公司的公关工作经验。
避免泄露隐私。
作为公关总监，你必然会经历大大小小的公关事件。由于公关信息本来就比较敏感，甚至涉及到前公司的隐私。所以，你在陈述和介绍你曾经负责过的工作项目时，要注意不要泄露其他公司的隐私。可以介绍正面的公关事件，只需要介绍结果，不需要介绍过程。这样既能引起用人单位的兴趣，又不会泄露太多敏感内容。
显示资源
公关总监这个管理岗位和其他管理岗位是不一样的。其他管理岗位更看重从业者的管理能力，而公关总监更看重拥有自己的媒体资源和人脉关系。媒体不仅可以帮助公司树立良好形象，还可以宣传负面新闻，重要性不言而喻。关系可以把握一些行业的趋势，这也是用人单位所缺乏的。如果自己拥有这部分资源和人脉，就要在信中表现出来，这样求职的成功率会大大提高。
综上所述，公关总监在写求职信的时候应该包括以上四个方面。至于是否要增加其他内容，可以根据用人单位的需要进行适当的修改，但求职信要遵循精炼的基本原则，不宜过长。
