◎科技日报记者刘爽
近日，科技部召开中青年科学家发展座谈会。科技部副部长汤米主持了会议。听取科研人员对优化中青年科学家发展环境的意见和建议，研究如何解决支持中青年科学家发展中的难点和堵点问题。科技部副秘书长何出席了论坛。
围绕稳定支持、科学评价、加强基础研究、完善科研项目管理等热点话题，10位中青年科学家谈问题、献建议。针对项目评价、人才评价、机构评价“三评”改革的深入，以及减轻科研人员负担的七项行动，特别是摆脱“唯论文”的行动，与会人员表示，这些改革措施的实施减轻了科研人员的负担，优化了科研环境，营造了良好的创新土壤。
只有减少过度竞争，稳定支持，才能实现稳定产出。
做科研，经费从哪里来是科研人员最关心的问题，尤其是年轻的科研人员，他们更渴望科研启动的经费。
“必须减轻年轻科学家的压力，使他们能够将更多的精力投入到实际工作中，并形成稳定的支持机制，鼓励对长期目标的科学探索。”中科院生物物理研究所研究员胡俊杰直言，目前科研经费体系中稳定性支持不足，竞争性项目经费仍是最主要的科研经费来源。
胡俊杰建议，通过调整经费渠道，将部分竞争性经费改为稳定支持，比如将项目经费转为基地和人才经费或科研机构基本科研业务费，提高稳定支持比例；对重点领域的研究内容实行“择优滚动支持”，减少过度和重复竞争，让科研人员全身心投入基础研究领域的研究。
中国科学院大学副研究员黄晓茹建议，可以给予不同年龄段的中青年科研人员不同的支持方式。比如30到35岁的优秀人才，可以争取外部资源，但要优先考虑高校和学科的稳定支持。“资金可以在一定程度上下沉到高校和科研机构，让他们有一个稳定的积累”。
打破“四唯”后评价标准如何定位
“2018年以来，国家提出打破各级唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯帽子的评价体系。打破了‘四只’和‘五只’之后，评价的标准应该是什么？谁来评价？”北航空航空航天大学教授龚永基把问题直截了当地抛出。在强调评价团队多样性的同时，他还问“没有帽子的年轻人和科研人员能不能更多地参与评价？”确保科技资源配置的科学性和公平性。
座谈会上，大家不约而同地谈到评价问题，为构建科学的评价体系建言献策。
中国农业大学教授曹志军表示，在服务国家战略需求的前提下，根据不同学科的特点和特点，要分阶段缓评，建立科学的评价体系。以他所在的动物科技学院为例。今年不再要求毕业生发表SCI文章。8名没有SCI论文的毕业生已经如期毕业。“有论文、有成果、有产品、有行业”可以作为评价指标。在他看来，这是打破“四个认真”的导向，树立新的标准。
来自北京化工大学的讲师朱少洲建议对科研方向的评价进行细分，同时对前沿创新和应用转化创新的评价进行划分。胡俊杰还指出，要采用符合实验技术人才特点的评价和激励机制，稳定实验技术人才队伍。
与会者一致同意打破“唯纸论”的想法。然而，中国医学科学院阜外医院的医生宋磊提出了自己的观点。他直言担心矫枉过正。“论文是检验和证明中青年科学家科研实力的重要指标。在更客观、全面、公正的评价方法出台之前，就像高考一样，高质量论文的发表仍然是一个机会，也是一个重要的评判标准”。
科技项目管理创新弱化“唯项目论”倾向
中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员陆认为，原始创新不是计划内的。基础研究的前沿创新，重要的应该是支持人，而不是具体项目，给予有能力的中青年科学家相对稳定的支持，事后评价其产出的原创性。
“国家也在倡导科技工作者耐得住寂寞，坐得住冷板凳，十年磨一剑。”卢承认，但在目前的管理和运作体制下，这是基本上不可能实现的。现行的评价体系是5-6年的考核，科研人员必须在短时间内做点什么才能达到考核要求，这就使得科研目标趋于短、平、快。“如果一定时间内没有输出，板凳就会被拿走。”
与会者就国家科技项目的管理发表了看法。北京大学研究员高培建议，在交叉学科和前沿研究领域应该实行“共同领导制度”。天津大学教授刘昆表示，要扩大合同制试点范围，进一步加强科技项目综合绩效评价管理。为进一步推动创新型科研，复旦大学教授梅永峰呼吁科研项目回归创新本质，淡化各种科技评价中的“唯项目论”倾向，全面营造中青年科学家的创新环境，充分发挥他们的主动性。
托米指出，中青年科学家是中国科技的未来希望，习近平总书记高度重视和关心中青年科学家的成长。中央作出了一系列部署，各部门在落实中央重大决策、推进科技体制改革中，都十分重视中青年科学家的需求。他们在国家重点RD计划中设立青年项目，推进科研院所科研自主权改革试点，探索项目分类管理办法，推进人才评价分类改革，从基础研究等方面进一步完善科技人才评价体系。下一步，科技部将按照中央要求，积极认真落实中央关于科技改革的重大部署，完善对中青年科技人才的支持，会同有关部门进一步为中青年科学家发展创造良好的科研环境。
来源:科技日报图片均来自视觉中国。
编辑:张琪琪
审核:关晶晶
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