2020年已经开始了。你今年有什么新计划？你立了什么旗？不过不管是什么，希望你能如愿以偿~
每个人都有迷茫的时候，或许是因为工作，或许是因为生活，或许是因为毕业的错误，又或许是因为就业多年后一个岔路口的艰难选择...其实在边肖看来，最迷茫的还没有步入社会的小伙伴，对未来无限憧憬，却不知道如何迈出第一步。
所以我整理了电子圈资深工程师的分享。他用自己几十年的经验分析现状，解决当下和未来道路的问题。我们应该如何前进？也许看完之后，你会有想法...
主持人访谈
EDA365
荣庆安老师
EDA365论坛的特邀主持人是原华为设备可靠性技术首席专家。
本人半导体微电子专业，从事器件工作，包括器件工程和器件可靠性二十多年。我八年毕业的时候，中国的电子行业刚刚起步。对于当时的情况来说，这个行业是很有前途的。
上世纪八九十年代，国外电子工业发展相当不错，对我国微电子和半导体的发展影响很大。当时国外的设备质量先进，质量好。对我们国家来说，各方面的发展压力都是巨大的。况且我们当时也没有一个完整的战略，所以发展这条路非常艰难。
现在电子行业还是面临着挑战和机遇，尤其是器件板的发展，国家也更加重视了。目前已经开始陆续规划和工作，也有不错的规划。这意味着电子行业的明天会更加繁荣。对于年轻的电子人来说，会有更多的机会发展自己，实现人生目标。
1.作为一个没有工作经验的应届毕业生，一开始如何找到一份适合自己的工作？
这个问题要从两个方面来说。一方面，你原来的专业是什么？你是大学生吗？主人？还是医生？这些都不一样。
本科毕业生大多经验不多，没做过一个产品，对项目不熟悉，有的只是纯书本知识。书上很多东西其实很有用，都是基础的积累，尤其是理论，但是本科生没有这个意识，可能大部分学完一门课就交给老师了。虽然我们在工作中用课本的机会不多，但是很多方法论真的很有用，尤其是素质提升，方法思维，逻辑思维，甚至礼仪，人际交往能力。
说到具体专业，硬件方面，芯片:微电子、材料；设备:将涉及生产、加工、设计等。计算机相关的硬件也可以从事硬件的开发，会结合更系统的东西。
现在大部分都是软硬件结合，尤其是底层软件，现在其实是硬件的一部分。比如FPGA，很多可以直接用C语言编程，根本不需要掌握那么多硬件知识。除此之外，他们还可以开发应用程序。
另一个方面是一开始就找到合适的工作。首先，你喜欢，至少不排斥。其次，你在找工作的时候，要有一个预期，也就是说，你的工作重点是薪资还是发展。
个人认为发展更重要，也就是说你选择的行业或者公司要逐步发展，比如未来五年或者十年，因为不断的发展会给你各种机会。
如果这个行业已经趋于饱和，比如鸿海精密，竞争比较激烈，对你的要求自然非常高。除非你很喜欢，否则一定要试一试。
2.一个大家都感兴趣的话题:第一份工作能拿多少钱？
从互联网的角度来看，BAT等企业的薪酬相对更高。大部分是偏软件，也有一部分是软硬件结合。还是研究生，工资也是城市和单位不一样的。比如一些比较大的企业，比如以通信行业为例，招的本科生很少，多是研究生，二线城市大概12K~17K。他们的要求也比较高:一般不考虑985或211院校毕业的研究生。
国企的话，在二线城市大概1W~5W。总的来说，本科生找工作不容易。如果有工作，工资通常比同岗位研究生低2K左右。这也是个大概数字，每个工作都是浮动的。
3.毕业后创业奋斗好吗？是不是在稳定的公司工作比较好？
我觉得很多年轻人一出校门就喊着要创业。个人认为创业不适合大多数人。这是一件很难的事情，比普通人更难，更痛苦。一个是来自身体上的痛苦，一个是精神上的折磨。
不要认为自己是天才。对大多数学生来说，他不是天才。不要以为自己是下一个比尔盖茨和乔布斯，非常厉害的那种。他们辍学创业，然后成功了。普通人不会这样想，你就是普通人，和大多数人一样普通。
对于我们大多数普通人来说，刚从学校出来的时候，是没有任何体验的。你应该在企业中磨练它。但是进入企业也是有门槛的。很多企业的就业形势不是很乐观，这跟经济或者其他因素有关。总的来说，有大有小。
近一两年，如果就业形势和经济形势比较好，需要的人会比较多，进入企业会相对容易一些。未来一两年，如果经济形势或者企业利润不太好，那么招的人会相应少一些，要求会苛刻很多。但是，所有的企业都处在更新发展的过程中，都需要新鲜血液。
就业形势不太好的时候，其实也可以尝试在小企业里磨炼自己。先不要急着创业。
创业是一种勇敢的行为，但我们不能盲目创业。我们需要考虑钱的问题。虽然俗气，但是真的是很现实的事情。
比如你家不缺钱，你想创业，想挑战，可以试试。不要怀疑你们是一群特别有个性，有勇气，有智慧的人。在这里，你要坚信自己是天才，不会畏惧艰难险阻。你会用坚强的心和毅力战胜一切，成功总会与你相遇。
但我还是坚持上面的观点:我不建议大多数人一毕业就创业，因为创业的时候，没有人指导你。一切都需要自己去体会，不如在实践中做出好的产品。
在一个成熟的企业里，要向前辈学习，尤其是向去过的前辈学习。这样获得的经验会更全面，也更容易，换句话说就是成长更快。
大公司有相对健全的制度，在发展过程中积累的经验，宽松的发展条件，给你巨大的学习空空间和发展空空间。
一般来说，在大公司，入职半年后就做不了什么具体的事情，因为需要掌握很多规范、学习流程等。跟着你的导师走，他会帮你做一些相关的事情，不管是技术，所谓的经验，还是做人等等。
这些经历和收获，不仅仅是我们自己体会到的，更是别人成长过程中的经历和经验给予的。
还是那句话，不要以为自己是天才，因为我们是天才的概率真的很小，世界上天才也就那么几个。别跟我说你是下一个马云。那种自我催眠很危险，远不如脚踏实地安全。大公司只是给你提供良好的培训和快速成长的环境。
即使在国外也是如此，比如谷歌、脸书、苹果、甲骨文等。这些成熟的大企业会给你一个快速成长的机会。一两年之内，你会得到一笔惊人的佣金。如果你是天才，在这样的环境下你会成长的更快。
4.如何提高自己的能力？
在我的经历中，有各种各样的荆棘和挫折。有一点让我印象深刻的是:之前工作的企业发展遇到了瓶颈期，工作中负责的产品也出现了问题。这时候我不得不和团队一起承担责任，比如降薪。这很痛苦，但作为一个骨干，这是我必须承担的后果。
永远不要害怕犯错，更不要因为犯错而否定自己。如果出了问题，解决它。这也是一种成长，同时也能更好的提升自己的能力。
那么如何提升自己的能力呢？
其实这大部分取决于你自己。当你刚开始做一件事或工作时，你应该关心你能被提升到什么程度。各企业对工程师的水平有一些相对的认知要求，以及相应的薪酬、股票、奖金水平。
那么你能给企业带来什么才能获得相应的收获甚至更多的回报呢？这些都是你需要考虑清楚的问题，也是提升自己的一个小方法。
能力的提升不是一蹴而就的。一般来说两三年是个极限，因为现在科技生产发展很快，很多东西需要重新学习，甚至三五个月你都需要重新学习。
比如一个芯片稍微复杂一点，就要重新学习很多新的规则等等。，所以对年轻人有利。毕竟年轻人接受新事物的能力很强。但是在工程方面，老工程师更占优势，因为这方面还是要靠经验，所以经验的积累更重要。
都说学习是提升自己最有效的方法。可以通过网络或者一些相关的专业书籍来学习。大部分是理论性和系统性的。
在学习的过程中，有时候需要向一些前辈请教。不耻下问是中华民族的传统美德。你需要把你需要的知识或者技能掌握在自己手里。
还有，查资料的时候建议去EDA365电子论坛或者维基百科。这些还是不错的，自我感知中发现的很多东西并不可靠，只能作为参考。
对于电子行业来说，要学的书太多了，但其实归类就那么几本:数字电路、模拟电路或者数字电路基础，这是最基础的。之后你要根据你的行业去学习一些相关的东西。
比如你用的是单片机或者更高级的FPGA的书，你也可以买老师的在线课程去EDA365的E巢学校学习。
从一个产品设计和RD开始，一个小小的板子，无非一个界面。之后，要么来一条线，要么来一个连接器。在这里，你需要学习一些连接器知识。可以找连接器行业的标杆，下载一些资料或者他们公开的设计案例，学习一下；在这之后，在高速中，或者一个光纤模块进来了，在这里你需要继续学习光的知识；如果板不开灯，可以先放，但是在这个房间的电子部分，有接口标准。一般来说，企业会给你。在这里，你还应该学习电路接口标准。然后是信号要求，还有原理图绘制，滤波，去耦，电源的噪声等。首先你需要在设计的时候满足功能，然后你需要考虑产品的可靠性。不可能是设计好的东西几个星期后又出问题了。你如何能预防它？然后要继续学习电路应用和器件应用，等等。
当然，这只是一个简单的例子。作为一个电子人，这真的很难，有很多东西要学，但所有的努力都有显著的回报，不是吗？
我在前进的路上总是孤独无助的，因为我在上坡，所以我会很累。但是坚持自己，坚持走下去，一切都会越来越好。来吧，攻城狮，未来属于你！
