为税巴山正当时破茧成蝶向阳生——达州税务推进税收现代化高质量发展纪实

核心提示四川达州税务紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”,聚焦新定位,聚力新发展,聚合新力量,坚持优方向、明导向、重转向,切实履行管党治党主责、聚焦组织收入主职、做强税费治理主业、突出服务发展主题、抓优队伍建设主体,在新发展格局中展示新作为,开

围绕“做好党务、做好税收、带好队伍”,四川达州税务着眼新定位、汇聚新发展、汇聚新力量,坚持优定位、亮定位、重定位,认真履行管党治党主体责任,着力组织收入,强化税费管理主业,突出服务发展主题,着力抓好队伍建设主体,展现发展新格局新成效,开创新局面,交出新答卷。

站直了。

规划科学发展的“路”和“径”

“1345”、“四局建设”、“三基五力”、“六答”...这些独特的代号,正在成为全市税务系统奋发有为、努力工作的行动指南。

达州税务自觉把税收工作融入推动达州高质量发展之中,不断推进税收征管改革,强化实施税费结合政策,不断优化税收营商环境,充分发挥税收在国家治理中的基础、支柱和保障作用,充分彰显税收责任。

按照“西部一流、全国领先”的总体工作标准,达州税务现代化始终以走在全省税务系统乃至全国税务系统前列为战略目标,各项工作将力争走在全省前列。这一思路充分表明了“目标定位更加明显,主业定位更加顾全大局,功能定位更加符合时势”的决心和意志。

创新寻找出路。采取“分类+分级、行业+专业、管事+数管、税类+连锁、信用+风险、专管+共管”的征管方式,实施“3+N+M”征管改造方案,实施“3+7”重点行业管理,完善“5C”评价体系,打造“智慧税务”。推进税务系统“简政放权、加强监管、改善服务”改革创新转型,整合纳税服务资源,构建“1+6”纳税服务体系,基本建成“线下服务无死角、线上服务无关闭时间、定制服务广覆盖”的新型纳税服务体系,实现由无差别服务向精细化、智能化、个性化服务转变。建立“分级采集、集中管理、全域应用”的大数据治理机制,创新税收共治,实施精准监管、诚信共治的新格局。

创新ˌ革新

把握税收征管改革的“标准”和“实质”

2021年3月,中办、国办印发《意见》,为“十四五”时期税收改革发展确定了目标、指明了方向、提供了遵循。一年来,达州税务部门深刻把握精神实质,深度聚焦重点领域,坚持系统理念、整合思维、智慧税改,坚持基本导向、目标导向、效果导向抓落实,精准推进治税增效,确保了《意见》的贯彻落实。

“我们紧扣税收征管三大变革趋势,从‘合作’到‘合并’再到‘整合’,以智慧税务建设为突破口,有效推进一体化、多元聚合、系统整合,着力夯实基层基础,力争税收征管一体化取得突破;围绕目标和宗旨,努力在依法善治中创造特色;注重效率效果,努力打造纳税服务品牌。”达州市税务局党组书记、局长张生说。

按照“实体化、协调化、精准化、智能化”的要求,达州税务部门坚持创新驱动、规范整合、分类分级、协同共治,以强化风险管理、做好税源管理为重点,优化各业务部分,优化组织架构和岗位责任制,实施业务重组和流程再造,改进税费监管和服务方式,实现职能、方式、统筹三个转变,即机关实体化、税源管理实体化。

四川文理学院财经学院院长、教授傅忠贤认为,达州市税务局大力运用数字化、智能化、信息化手段,实现以号治税、智能办税、信息化管理,抓住了税收征管改革的“标”和“基”,是达州新的发展阶段推进税收现代化的改革蓝图。

▲深入开展“四心”作风教育整顿。

优化资源

快速办税服务“变”与“便利”

“纳税服务减了更简单,改了更方便,我们纳税也越来越容易。”达州兴源税务师事务所会计长风感慨道。

以前,段长风在达州承接了重庆公司的工程。他要去重庆开外出经营活动税务管理证明,然后回达州检查登记。在达州缴税完成后,他要把资料和税票寄回重庆进行支付和核查检查。回到达州,要在国税和地税两头跑,一套程序下来来回跑好几天。现在,足不出户,通过电子税务局的“川渝办”模块,就可以办川渝办,手机轻轻一碰就能轻松办。

近年来,达州市税务局以优化办税环境为重点,不断深化“简政放权、加强监管、改善服务”,坚持精细化、智能化、个性化,不断推进“春雨润苗”专项行动,不断深化银税互动,深化税邮“双代”、“双贴”、“双进”合作,打通服务纳税人和缴费人的最后一公里。相关工作列入四川省营商环境指数。

据统计,截至6月底,2022年,全市累计发放各类银税贷款9.87亿元,同比增长70.7%,惠及企业1025家;建成“天府办税驿站”150个,免费送达发票、单据4万份,减免费用32万元。

为了更好地服务纳税人,达州市税务局优化纳税服务资源,建设了“1+7”巴山税语直播间,形成了“办税服务厅+网上服务分局+税收征缴互动平台+12366纳税服务热线”四位一体的咨询服务新体系,推出了更多“简单、快捷、智能”的服务,实现了“一站式、多合一”的咨询服务。

▲深入开展税邮合作。

以人为本

坚持“宽”和严的队伍建设

为鼓励干部干事创业,达州市税务局把干部选拔、教育、管理、使用放在突出位置,探索出“一报两推一晒三考一会四讲”的分层次选人用人模式,营造了“爱护人才、人人争当人才、人人发挥才能”的氛围。

"像牛一样工作,像土地一样奉献."这是杨雯的真实写照,也是杨雯受到表彰时的获奖感言。杨雯,一个市局机关的普通干部,33年来脚踏实地、无私奉献、任劳任怨,像老黄牛一样默默无闻地工作着。

近年来,达州市税务局始终坚持正面典型引导,用身边的事激发大家的创业激情。先后表彰了196名在国税、地税征管体制改革中表现突出的个人,通报了35名先进个人的贡献,为40名“新税青年”颁发了证书,召开了新录用公务员和年轻干部成长专题报告会等。,不断释放出奋进的强烈信号。

达州税务通过明确的用人导向,帮助基层单位解决工作中的“难点”,消除影响干部积极性的“痛点”,打通干部激励保障政策的“堵点”,精心管理官员的积极性,用感情为民管理温度。同时,深入挖掘当地廉政文化资源,培育廉政文化,培育政治生态,孕育廉政基因,净化廉政细胞,夯实“清廉”工程,擦亮“清廉”底色。

不停歇,未来可期。达州市税务系统将继续站得高、干得实,优化生态基础,扬帆起航,奋发有为,踏踏实实,锚定目标,扎实工作,努力在新的征程上跑出达州税收高质量发展的“加速度”和“新赛道”。

▲大力开展发票抽奖活动

 
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