热点背景
近日，人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布9个新职业，分别是区块链工程技术人员、城管网格员、互联网营销人员、信息安全测试人员、区块链应用操作员、在线学习服务提供者、社区健康助理、高级能力评估员、增材制造设备操作员。
这批新职业主要涉及突发公共卫生事件防治、满足高校毕业生就业创业需求的新业态、满足贫困劳动力和农村外出劳动力需求的扶贫等领域。这也是中华人民共和国职业分类大典颁布以来发布的第三批新职业。越来越多的新职业进入人们的视野，这意味着职业选择更加多元化。
模拟试题
近日，人力资源和社会保障部正式向社会发布了“城管网格员”、“网络营销员”等9个新岗位。职业主要涉及预防和应对突发公共卫生事件领域，毕业生就业创业需要的新业务领域，满足贫困劳动力和农村外出务工人员需求的扶贫领域。对此你怎么看？
分析
1.表达自己的观点
职业的多样性反映了人们生活的多样性，小康生活的快速发展也在促进就业领域的不断扩大。
2.分析第三批职业出现的背景。
一方面，随着互联网的升级，人们的需求变得更加多样化，催生了新职业；另一方面，2020年将面临脱贫攻坚战和新冠肺炎疫情防控两大战役，这将对各行各业提出更多要求，通过职业细化催生新职业。
3.分析意义
拓宽就业渠道，缓解就业压力。尤其是受疫情影响，高校毕业生面临一定的就业压力。新职业在促进就业、拓宽年轻人职业轨迹方面具有更重要的意义，可以丰富就业选择，缓解社会焦虑。
新职业为农民增收致富提供了新的渠道。今年是全面打赢脱贫攻坚战之年。互联网营销人员这一新职业，让农业主播有了职业身份，改变了传统的农民增收方式，同时解决了农产品滞销的问题，让农民在新的职业发展趋势中实现致富奔小康的梦想。
满足群众多样化需求。新职业包含了经济发展中的新商业形态和群众对生活的新期待。城管网格员等新兴职业，可以通过数字城管在提升城市治理能力方面发挥重要作用；在线学习服务商，借助互联网在线辅导，让优质资源触手可及，知识分享更便捷。
3.存在的问题和挑战
人们对新职业的理解和认知不足，存在职业歧视。新型职业领域相关制度和法律滞后，对职业缺乏约束和保障。
4.阐述具体对策。
加强宣传引导，媒体要加强正面引导，挖掘不同职业的行业标杆，宣传职业平等化，消除职业歧视。同时，鼓励年轻人将职业选择与未来趋势挂钩，将个人奋斗与国家发展相结合。
完善相关法律法规，出台行业标准细则。建立制度保障，规范职业行为。
充实新专业后备人才。高校要针对这些新的专业需求，推进专业设置和课程内容改革，更加紧密地满足社会需求和生产生活实际，提高人才培养质量。
