中国职业装协会会长

2022-08-02 18:01 来源：读者提供作者：网友发布浏览：0

核心提示在“时尚、科技、绿色”成为中国纺织服装业新标签的今天，中国职业装正日渐改头换面，在创新驱动、文化引领和责任导向下逐渐蜕变为兼具时尚颜值和科技内涵的新职业着装。据统计，每年职业装的市场需求在3000至4000亿元，巨大的市场容量和广阔的发展前

如今，“时尚、科技、绿色”已经成为中国纺织服装行业的新标签，中国职业装正在逐步向兼具时尚价值和科技内涵的新型职业装转变，创新驱动、文化引领、责任引领。

据统计，每年职业装的市场需求为3000-4000亿元。职业装以其巨大的市场容量和广阔的发展前景，越来越受到行业内外的关注，成为服装行业持续增长的亮点之一。尤其是面对复杂多变的外部环境，职业装是深挖内需市场、增强行业发展内生动力的重要领域。

专注职业装行业发展，把脉未来潮流风向。9月6日，由中国服装协会主办，中国服装协会职业装专业委员会、中国服装协会职业装研究中心承办，中国国际服装纺织博览会办公室支持，力克系统有限公司协办，中国时尚as传媒支持的2019中国职业装行业大会暨中国服装协会职业装专业委员会年会在大连召开。

据了解，这是中国服装协会举办的首届全国职业装大会，旨在为中国职业装行业相关各方搭建平台，促进相互交流合作，推动行业高质量发展。工业和信息化部消费品工业司副司长曹，大连市人民政府副秘书长，中国服装协会顾问蒋恒杰，中国服装协会常务副会长杨锦春，中国服装协会原副秘书长张广民，辽宁省纺织服装协会会长，郑晓洁，大连市工业和信息化局纺织服装处处长、大连市纺织服装协会会长、中国纺织服装工业协会理事助理刘向阳。大连市工业和信息化局消费品工业处副处长、服务博览会办公室投资促进与展览处副处长李世华等嘉宾出席了活动。来自全国数百家职业装企业、相关协会、专业机构的200余人参加了此次活动。本次活动由中国服装协会副秘书长、科技部部长、职业装专业委员会秘书长杜主持。

▲中国服装协会副秘书长、科技部部长、职业装专业委员会秘书长杜主持会议。

职业装行业的发展趋势。

▲大连市人民政府副秘书长张海兵

“职业装被誉为‘行走的活名片’，是体现职业形象和精神的窗口和载体，也是呈现企业文化内涵的桥梁。”大连市人民政府副秘书长张海兵在致辞中表示，随着中国经济的深入发展，各行各业越来越意识到企业对外形象的重要性，这使得职业装受到普遍重视和欢迎，为其发展带来了新的机遇。同时，由于我国在职业装领域发展较晚，在设计创新、面料创新、产业链创新、品牌创新等方面，与展现我国现代工业文明新面貌的需要还有一定距离。本次职业装行业大会的召开，将进一步深化行业交流达成共识，维护中国职业装市场的健康发展，通过不断挖掘优秀企业榜样，打造中国职业装新形象，共同促进行业的繁荣发展。

▲辽宁省纺织服装协会会长王伟

众所周知，辽宁是工业大省，但也是职业装需求大省。据辽宁省纺织服装协会会长王献介绍，近年来，辽宁纺织服装行业高度重视职业装的发展，带动了当地职业装企业不断发展壮大。其中大杨创世、沈阳蓝天等企业入选第二届中国职业装优势企业推介会，对辽宁职业装企业是极大的鼓励和鞭策。随着中国服装产业全面推进强国建设，辽宁职业装企业也将加快产业新旧动能转换，积极打造科技、绿色、时尚产业竞争新优势。

▲工业和信息化部消费品工业司副司长曹

工业和信息化部消费品工业司副司长曹在致辞中表示，作为服装的重要品类，随着经济社会的发展和社会分工的细化，职业装不仅是职场和行业特色的直接标志，也是企业文化建设的重要载体和员工特殊职业安全防护的重要保障。这对职业装的发展在设计、功能、质量、服务等方面提出了更高的要求。新时期，中国服装协会举办职业装行业大会恰逢其时，是服装行业深化供给侧结构性改革、满足消费结构升级需求、深挖国内市场、推进三品战略的有力举措。

她指出，近年来，职业装的专业化、差异化、功能化趋势突出，独具特色的职业装、功能齐全的特种职业装、安全舒适的防护型职业装正在成为市场竞争的焦点。通过大会的沟通，希望凝聚发展共识，实现供给侧和需求侧的共赢发展。同时，她建议企业应更加注重职业装的功能性设计，丰富职业装的文化内涵，适应劳动安全、工作便捷、承载企业精神文化等对职业装的需求，不断提升设计创新能力，以满足行业的专业需求，同时突出不同企业的差异化特色；要更加注重产业链相关企业的协同发展和创新，提高产品的优质供给能力，顺应职业装个性化定制的兴起趋势，构建灵活快速反应的产业链；应更加重视职业装的标准和制度建设，营造公平的市场环境，加强行业自律和企业信用建设，促进职业装行业规范健康发展。

▲中国服装协会常务副会长杨锦春

"中国服装业正在进入新一轮的战略重组和积累发展."中国服装协会常务副会长杨锦春在分析当前中国职业装行业环境和发展现状时表示，2019年以来，在诸多风险和不确定性背景下，中国服装行业积极进行结构调整和务实创新，加快转换增长动能。虽然国内外市场表现不佳，盈利压力加大，但行业整体保持了基本稳定的发展态势。从整个行业来看，虽然确实盈利压力加大，但是企业的自强和创新意识加强了。

就职业装行业而言，随着行业企业对职业装需求的持续发酵，职业装市场潜力与日俱增，时尚消费理念的不断提升、质量体系的逐步完善、技术能力的不断提升、社会责任的日益强化、服务水平的不断规范，都对新时代的职业装发展提出了更多的挑战，也创造了更多的细分机会。在西服、军装、制服、工作服、校服、防护服等诸多领域。，职业装企业可以根据自身特点打造优势，成为职业装细分领域的专家。

榜样的力量引领职业装潮流。

谁将成为中国新职业装企业的领导者？现场，备受瞩目的第二届中国职业装优势企业推介活动正式揭晓。

其中，蓝海家居股份有限公司等企业获得中国十佳职业装企业称号，宝联永久朝阳科技有限公司等企业成为中国职业装企业50强，大连大洋创世服饰有限公司等企业获得中国职业装优势企业称号，陕西金艺服饰有限公司等企业获得中国职业装优势企业称号。

据了解，活动自2019年4月16日启动以来，得到了中国服装协会会员企业和全国职业装企业的积极响应，最终有83家企业参与申报。这些企业全年主营业务收入合计1095.09亿元，职业装业务收入占比40%，达到450.58亿元，可谓目前中国职业装的“国家队”。

▲中国服装协会顾问蒋恒杰公布第二届中国职业装优势企业推介活动结果。

▲中国十大职业装领军企业颁奖现场

▲中国职业装优势企业，中国职业装优势企业颁奖现场

▲中国职业装企业50强颁奖典礼

洞察并寻求职业装的美好未来。

在主题分享环节，主办方特别邀请了行业专家、优秀企业代表、产业链相关企业等演讲嘉宾，就标杆企业案例分享、文化创新设计如何融合、相关产业链相关企业联动创新、职业装采购机制及政策解读、企业投标实践与技巧、未来产业趋势等热点问题与与会者进行了深入交流与探讨。

▲海澜之家股份有限公司执行董事张强。

作为中国十大职业装企业代表，蓝海之家有限公司行政总监张强表示，注重品质管理是蓝海之家圣凯诺品牌做好职业装的秘诀。在他看来，坚守品质是对客户最大的尊重。多年来，正是对四大工序和400多道小工序生产的坚持，才使得圣凯诺服饰的产品质量和品质坚如磐石。

▲江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司策划总监岳洋

作为中国优势职业装企业的代表，江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司策划总监岳洋表示，伊顿纪德一直致力于引领中国校园服装变革，推动共同教育价值的重构，以每一件校服为美与价值的载体，传播优秀教育，传递真实价值。值得注意的是，作为职业装的重要领域，航空空制服的需求近年来大幅增长。为满足员工日益丰富的服装需求，加强企业成本精细控制，南航空集团推出了国内首个互联网+商务着装管理平台——南航“服装E选”。

▲南航集团总务部服装管理经理胡夫

据南航集团总务部服装管理经理胡夫介绍，南航12万名员工中，需要职业装的超过一半，达到7万多人，涉及200多个服装品种。“衣e选”锁定了数万名高端员工群体，能够实时向厂商反馈最全面、最客观的意见和信息，从而推动企业产品和服务的不断升级。

▲法国力克系统有限公司大中华区副总裁徐一真

在法国力克系统有限公司大中华区副总裁徐一真看来，满足个性化需求的定制将成为企业差异化的源泉。而大规模提供个性化产品将成为未来一个企业的主要增长动力和竞争优势。与之形成鲜明对比的是，力克在走访了国内200家男装和西装企业后发现，现在65%的受访企业拥有50%以上的定制业务，而在2014年，只有21%的企业拥有30%以上的定制业务。因此，为了解决布局流程长、订单交付周期长、人力成本高等痛点，业内首个端到端个性化解决方案领克时尚点播应运而生。企业在发展量身定制业务时遇到的。据力克预测，随着个性化产品需求的不断增加，未来三到五年，量身定制业务将增长5%-10%。

▲张家港宏宇新材料有限公司总经理许维鸿

张家港宏宇新材料有限公司总经理许维鸿在主题为“功能性纺织品在职业装中的应用前景”的演讲中，从职业装功能性面料的发展角度分析指出，目前，职业装功能性面料的发展主要是从纱线增加抗静电、阻燃、防水等功能，未来将向更高更广的功能性发展，功能性服装面料的技术将更多地应用于专业的户外和工装领域。他认为透气性、便携性、舒适性、环保性、安全性等。将是未来户外面料的发展趋势，也是职业装面料的发展趋势。

▲陕西锦衣服饰有限公司总经理助理孙宝英。

陕西锦衣服饰有限公司总经理助理孙宝英也认为，在科技发展的影响下，职业装产品会更加多元化。服装除了满足防护的目的，还会更加舒适，有益于人体健康。如何减轻服装的负荷，调节服装内的小气候，进行抗菌处理，越来越受到人们的关注。多功能复合面料技术的发展和应用将使服装兼具舒适性和功能性成为可能。

▲中国服装协会专家委员会专家委员李伟

但针对职业装采购中存在的买方技术要求和合规性不明确、代理条件附带隐性“陷阱”、质检参差不齐等问题。，中国服装协会专家委员会专家委员李力建议，打铁还需自身硬，企业要苦练内功，熟悉产品设计、材料、工艺、成本、产能、质检内容和标准，避免出错。

▲东华大学职业服装研究所副所长李莉

如今2019年已经过半，2020年职业装的流行趋势会如何呈现？东华大学职业服装研究所副所长李莉指出，从传统到个性，从自然到科技，融合、共发展、发声、理解的趋势很明显，即智能和科技的发展逐渐改变了人们的工作方式和生活方式，未来的职业服装也将随之改变。与此同时，环境保护和健康生活的关系越来越密切。人们更加注重健康、绿色和可持续发展，节约设计、减少浪费、合理共享资源的理念深入人心。随着年轻人职场自我意识的增强，设计独具特色和个性的企业职业装已经成为一种趋势。民族的日益强大和自信，让未来传统文化的当代价值更加凸显，诠释出优雅时尚的新中国风。

▲北京服装学院服装艺术与工程学院院长助理周绍恩

北京服装学院服装艺术与工程学院院长助理周少恩也认为，新时代的职业装创新要从物质文化和精神文化两方面考虑解决方案。他说，让科技回归生活，用极致的细节和简约的设计为冰冷的科技注入美学活力，提升时代职业装的美学特质；要利用劳动科学、人体工程学、纺织科学、色彩科学、流行分析、生产研究等基础研究成果，提高职业装的功能性和舒适性，为用户带来更好的体验，提高用户满意度。

大会同期，百色、洪升、宏宇、力克等职业装产业链相关企业的现场展示，吸引了众多参会企业前来交流。

2019中国职业装行业大会在热烈和谐的气氛中圆满落幕。为中国职业装优势企业做出表率，展示中国职业装全新形象。2019中国职业装行业大会，敦促产业链上的企业合作共赢。同时为供应商和供应商双方搭建了更精准的对接渠道。通过中国服装协会专业委员会这个广阔的平台，整合上下游资源，大力推动中国职业装朝着健康、有序、可持续的方向发展。

第二届中国职业装优势企业推介活动结果

中国职业装十大龙头企业

蓝家居有限公司

华三五三四服装有限公司

江苏洪都实业有限公司

江苏胡宝集团

江苏阳光集团有限公司

宁波佩罗成集团有限公司

宁波雅戈尔服装有限公司

山东南山商志科技有限公司

山东如意毛纺织服装集团有限公司。

山东耶利亚服装集团有限公司