请思考 2 个问题：
- 最近 3 年你的薪水平均增幅是多少？
- 获得加薪的原因是什么？
但实际上，你不一定是越来越值钱了哦——相反，你可能表面上赚得越来越多，实际上越来越不值钱！这是因为：你的收入增速，大概率跑不过通胀！国家有很多数字指标（比如 CPI、M2）能体现通胀，但一堆数字不形象，大家伙感觉不来，所以我从生活中找了几个参照物给大家看看。
因为我在西安，所举例子以西安为背景。（1）房价2016 年 9月份，西安房价每平米均价小于 7000 元。2017 上半年，西安房价均价每平米为 8517，平均上涨 26% ，局部地区 上涨超过 50% ，西咸新区、曲江、高新等有些楼盘，价格翻番。
你的收入增速，面对房价，是不是黯然失色？（2）三秦套餐西安有个“三秦套餐”：肉夹馍、凉皮、稀饭。
2008 年，三秦套餐 8.5 元左右；到了 2017 年，你得花 20 元左右才吃得上。上涨了将近 2.4 倍，年均增长 10.2% 。（3）最低工资国家设定了最低工资来保障低收入劳动者的基本生活。
最低工资的增速，在一定程度上代表了我们消费水平的增速。2017 年《陕西省最低工资规定》将一类工资区最低工资标准调整为每月 1680 元。
2008 年，这一标准是 600 元。
上涨 2.8 倍，年均上涨 12.1% 。你的收入增速，跑过最低工资增速了吗？看完房价、吃、最低工资，和你的薪水增速比较一下，你是越来越值钱了呢，还是越来越不值钱啦？欢迎在文后留言吐槽啦。现在，另外一个问题肯定萦绕你的心头啦：未来 3 年，我该怎样让自己越来越值钱？要想让自己越来越值钱，收入节节攀升，得先看看个人增值的 3 个要素。
个人增值的 3 个要素个人要想在职场上获得成绩提升收入，有 3 个关键要素：
- 能力
- 位置
- 趋势
比如，作为软件开发工程师，ta 的能力，就通过“使用开发工具、设计工具、编程语言、技术框架等来虚拟化某种业务给他人带来方便”体现出来。拆解开来看，你会 C++ 语言和 Qt 应用框架，并不说明你具备了软件开发能力，只有你能够使用 C++ 和 Qt 编写出能够满足用户需求的软件，才能说你具备了软件开发的能力。再比如律师，ta 的能力，是通过打赢官司体现出来的。你懂再多法律条文，一场官司也打不赢，那就是没能力。
现在，我们可以理解能力的两层含义啦：你有一些技能，还要能用这些技能解决现实问题。只有你具备了解决问题的能力，能为别人创造价值，你个人才能增值，才能赚到越来越多的钱。很多人都有种错觉，总觉得自己很值钱，总觉得现在赚到的钱没体现出来自己的价值。但是，真相是：你现在赚到的钱，就是你值的钱。
这话啊，那些总觉得公司给自己的薪水太少的小伙伴们肯定不爱听，但是，你要知道，劳动力市场符合市场经济规律，而在市场经济环境中，价格一定会趋近于价值。换句话说，你要真值你说的那么多钱，你早该赚到了啊。（2）位置来比较一下互联网软件公司（想象下腾讯或者知乎）的几种职位：
- 保洁员
- 前台
- 招聘专员
- 测试工程师
- 运维工程师
- 软件开发工程师
- 架构师
- 研发经理
（3）趋势18 年前（2000 年左右），你进入华为、中兴、大唐电信这几家公司，日子会过得相当滋润：北京铁路局车务段职工一个月拿 500 ，你能拿 4000 ~ 6000，别人出差是硬座，你是飞机。现在，你做云计算、大数据或者人工智能方面的开发工作，比传统软件公司做 ERP 、信息化的软件工程师，薪水要高 3 倍。为什么有这么大的差异？这是 趋势 造成的。
有时候，坐哪只船，远比划船的技艺重要得多。怎样赚到更多钱分析了个人增值的 3 个要素，赚到更多钱的方向就明确了：
- 提升个人能力
- 选择合适的位置
- 进入好的趋势
当你能够轻松搞定工作时，就可以做更重要的事情，位置就可能发生变化，薪水也可能变化。如果已经可以轻松搞定工作任务，那就看看，公司内有没有解决问题能力比你强并且薪水比你高一截子的同事。如果有，看看他们在什么位置、做什么事情、用什么技能，琢磨自己怎样成为他们。
（2）选择合适的位置著名的职业生涯管理学家施恩（E.H.Schein）提出的员工职业发展三维圆锥模型，将员工在组织内部的职业发展划分为垂直的、向内的、水平的三种线路。
