东南沿海某处春雨连绵。北部战区空军航空兵空军区某旅“强军先锋飞行大队”，在大队长高中强的带领下，一场红蓝对抗演练随即打响。
北部战区空军区党委通过连续组织高强度对抗演练，强化人才培养，着眼备战打仗要求，加快作战人才培养，是一项重要举措。他们通过实战训练培养人才，通过实战选拔人才，促进部队战斗力建设水平。在空陆军五大实战化训练品牌比武中，本战区空陆军所属航空兵空部队数十人荣获“金头盔”、“金飞镖”，三次荣获“天鹰杯”。地方制导和雷达部队获得6个组别16个单项第一名。
据北部战区空军领导介绍，他们着力培养备战急需的各类人才，走出了以作战需求引领人才建设的路子。特别是近年来，北部战区空军区党委始终坚持按照打仗的标准选人用人。某基地7名年轻干部被提拔到队里，某基地29名战勤专业人员被提拔到领导岗位。因为备战成果，所属部队29名营长由原任职务晋升为副团职，300多名技术骨干提前转岗，形成了谋打仗、能打仗、打胜仗的鲜明导向。
虽然在人才建设方面取得了一些进展和成绩，但北部战区空军区党委始终保持清醒的头脑。他们紧盯新时代使命，制定战区军事人才队伍建设五年规划空，明确实现指挥、参谋、飞行等七大高素质人才队伍建设体系的具体目标和途径，多措并举务实推进，为部队发展提供强有力的人才支撑。
