1数字劳动力的兴起
如今，随着网络的发展，人们的生活越来越方便。拿着手机，摸着屏幕，想买什么就买什么。移动支付、人工智能等数字化模式正在全面升级我们的生活。
与此同时，数字劳动的概念已经以不可逆转的趋势渗透到每个人的生活中。
什么是数字劳动？
数字劳动有很多定义。这里引用了克里斯蒂安·福克斯的经典著作《卡尔·马克思和数字劳动》。他认为，“数字媒体技术和内容的生产资本积累所需的一切劳动都属于数字劳动。”
比如我们在家休息的时候，坐在沙发上，用手机修改一个文档并上传，或者在工作中与同事微信沟通达成某个决策，这些都是数字劳动。
数字化劳动不再局限于公司的工作时间。你可以在公交车上、家里或者购物的时候进行数字劳动，不受空时间和时间的限制。
2数字劳动力的分布趋势
尤其是随着这次疫情的爆发，数字劳动得到了进一步的普及。我是湖北人。一个多月来，我一直在家隔离工作。我与同事沟通良好，工作顺利。2020年，数字劳动力将变得更加分布式，分布式办公将成为讨论的热点。
的确，随着区块链、大数据等新兴技术的发展，分布式办公将成为未来趋势，公司数量将大幅减少。很多公司会采取灵活的用工方式。同样，越来越多的人会选择更自由的工作方式，个人崛起的时代已经到来。
早在20世纪80年代，IBM就成功实现了远程办公模式。随着新经济时代的发展，许多公司开始推行远程办公的计划。
中国远程办公的市场规模也在逐渐扩大。阿里、微软、腾讯、华为等行业巨头相继推出了自己的产品，如钉钉、华为云welink等。
根据华泰证券研究所和海碧研究所的数据，2012年和2017年国内远程办公市场规模分别为53.7亿元和194.4亿元，预计2020年市场规模将达到478.3亿元。
3数字劳动的商业化
分布式劳动是数字劳动的主要形式。大规模的数字劳动最终表现为海量的数据，那么这些海量数据是如何商业化的呢？需要从数字劳动力的生产、流通、消费等环节进行。
数字劳动的生产，也就是我们平时在网上各种平台写发布消息，比如在微信官方账号编辑器里编辑文字，发布给朋友。或者我们完成了一个短视频的拍摄，或者制作了一个在线付费课程。这些东西的本质其实就是数据，一长串代码。
数字劳动力的流通和一般商品在市场上的流通类似，只是流通场景改成了线上。比如付费课程在几个朋友的圈子里传播，或者在微信官方账号的文章里展示，或者在知识付费的平台上售卖，或者其他朋友推荐，让更多的人看到这个付费课程。这就是循环的过程。
数字劳动的消费，也就是有人购买了付费课程，或者点击了文章中的广告，然后在网上进行购买，或者有人写了文章，成功发表在某个媒体上，并获得了报酬，就是数字劳动的消费。
这三个过程使得数字劳动商业化。
但也要注意数据的确认和数据的隐私保护。由于数字劳动的成果很容易被复制，隐私得不到有效保护，数字劳动产生的收益是否归劳动者所有是当前数字劳动发展面临的问题。
4区块链助力数字劳动力发展
区块链的分布式账本系统可以给数字劳动的发展带来颠覆性的创新。它可以安全地存储和记录数据，数据很难被篡改，从而导致数据的可信度。因此，数字劳动的产品更容易在市场上流通。
区块链可以让原有的交易流通中介渠道消失或者重组。这种去中介化的特性，使得数字劳动力的商品可以在任何时间和任何用户见面空，而且都是有记录的；
将会出现非线性流通、垄断渠道、平台地位等数字化劳动和服务流通的新模式，生产者、产品、用户之间的智能契约将使产品和服务的点对点的信任沟通成为可能，从而降低价值的流通成本，提高价值的效率和效果。
同样，区块链担保的知识产权，催生数字劳动力的多业态商业模式，以及具有核心竞争力的IP的开发应用实现全行业业态，可以实现经济意义上的规模经济，更容易实现范围经济。
区块链不是华丽的辞藻，但它将是数字劳动发展的科技助力。它将作用于数字商品价值的判断和数字劳动中劳动者权益的保护。将充分发挥数字劳动的积极因素，让更多的人受益，感受到劳动的“幸福感”，推动数字劳动和数字经济的大规模发展。
