青岛的理解训练步伐如火如荼。第七批赴深圳实现集训队出发仅两天，第五批专业集训队赴上海正式“成军”。
10月10日，青岛市在上海召开第四批总结汇报暨专业培训队伍第五批动员部署会。第四批把队旗交给第五批。
赴上海进行专业培训，青岛开始了第五次航行。
一年多来，青岛已有5批594名挂职锻炼干部成为上海企业的好员工。他们亲身感受、了解和学习了上海的专业化如何为城市发展赋能，上海的现代服务业如何高效配置资源。随着专业培训的不断推进，批次越来越多，就更加需要向更具体、更细化的方向深化培训，培训的效果也要符合能够更落实、更有效的标准。
会上，市委常委、组织部部长鱼雨就如何充分利用第五批百日培训时间，围绕“深化实践”进行了精准具体的指导:
比如市委强调“大力实施创新驱动发展战略”，你可以去中国北斗产业技术创新西虹桥基地参观学习。比如市委高度重视智慧城市建设，建议大家去浦东新区城市运行综合管理中心看一看，感受一下“一网统一管理”和“智慧治理”带来的震撼。比如加强楼宇党建，这是上海党建的特色，应该深入到陆家嘴金融贸易区综合党委，看看他们是如何成立党建服务中心，推动各种主体资源共享，把分散在各个高楼的党员团结起来，引导企业在春风、雨中跟党走的。
去上海专业培训的目的是为了建设更好的青岛。
上海市第四批专业培训队临时党总支书记尹总结说，培训是有期限的，实践没有止境。要把在上海学到的东西运用到实际工作中，“勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头”，充满激情，奋发进取，坚决完成“学上海，回青年建功立业”的使命。
有了前四批打下的坚实基础，即将到来的上海第五批专业集训队，要在“前辈”的基础上，让集训更有重点，更有成效！
上海市第五批专业培训队临时党总支书记徐炳表示，第五批将“牢记培训初心，边做边学，切实提高专业素质和能力；牢记培训使命，边干边学，围绕现代服务业办实事、出实招、求实效；牢记训练纪律，在严格控制中跑出加速度”。
数字一（one）
第四批成效显著。
第五批精确匹配
五十一个人，九十一个训练单位，努力了一百天。第四批专业培训团队赴上海，聚焦现代服务业，突出“人才赋能、数字赋能”主线，务实全面完成专业培训。
围绕人才赋能，第四批培训团队整合政企资源，按照“不求所有，但求所用”的思路，在上海建设青岛离岸创新创业基地——清湖智谷，以集聚异地人才，借力发展。目前，G60科技创新走廊俄罗斯院士创新基地、长三角青岛民营中小企业协同创新中心已经挂牌。首批20余家企业在清湖智谷设立联合RD中心或人才科技创新中心，实现了两地人才和技术的“双向交流”。
围绕数字化赋能，第四批培训团队以上海市政务服务“一网管理”和城市运行“一网统一管理”为重点，以体制机制建设、城市治理数字化、交通数字化、云计算、人力资源+互联网、数字经济、物联网智能社区等为目标，，完成数字化转型重点项目1个，重点项目2个，其他专项项目15个。
接过接力棒的第五批集训队，在“成军”之初就充分考虑了如何让训练精准、实用。
上海第五批专业培训继续围绕现代服务业主题。根据与现代服务业和培训单位的关联度，选择81名综合素质好、发展潜力大的中层以上业务骨干进行培训，重点培训市、区、功能区职能部门和镇街，以及驻青单位、市属企业和民营企业。
根据需要，本批次重点对标上海国际经济、金融、贸易、航运、科技创新等“五个中心”建设。在前四批的基础上，进一步选择50家培训单位和50家重点参访单位，包括上海证券交易所、上海期货交易所、上海清算所、普洛斯中国总部、东方国际、益海嘉里、同济大学、中国远洋运输集团。
为了达到最准确的实际效果，培训干部本身的工作岗位，比如财务干部，在培训单位的安排上，大多分配到投融资机构。城建干部，大多分配到规划设计院；经贸干部多分配到进出口企业。
注射毒品
在上海学习实践
实施国家战略
上海的发展战略始终与国家战略紧密相连，引领未来发展方向。今年7月，国家正式出台支持浦东新区高水平改革开放建设社会主义现代化先行区的意见，赋予上海“引领”社会主义现代化的特殊使命。
青岛承载的国家战略也和上海有很多联系。
上海示范区和自贸试验区青岛片区是青岛突破发展现代服务业和服务贸易的重要平台和载体，走在制度创新前沿的上海自贸试验区是青岛之师。
以金家岭金融集聚区为代表，青岛现代金融业正在加速扩张。如何利用金融赋能实体和赋能区域，中国长江经济带国家金融中心陆家嘴有很多青岛可以借鉴的做法。
至于新的发展格局所要求的高质量对外开放，以“中国国际进口博览会(CIIE)”为代表的沪上平台，值得青岛“国际客厅”认真研究。如何利用好对外开放的优势，利用好国内国际两个市场，配置好国内国际两种资源。
总而言之，青岛作为山东发展的龙头，胶东经济圈的核心，派培训干部去上海学习，就是如何“引领”——在哪些领域，如何引领。
上海财经大学自贸区研究院副院长孙元欣曾解读上海人在上海自贸区发展过程中如何作为，做了什么，没做什么，展现了上海如何思考，如何创新的逻辑链条，这正是专业培训真正应该学习的:
上海人考虑国家的发展需要，考虑FTZ最终应该扮演什么角色，从而给FTZ定位为“三要三不要”:是制度创新高地，不是有优惠政策的洼地；是国家的试验田，不是地方的地块；是苗圃，不是盆景。
上海人也是这样。原来的经济产业园建设是先建一块地，再建基础设施，再招商引资。本质上，这是一种以土地为主要投入的发展模式。上海自贸试验区改革推进时，就明确要打破这种模式，以制度创新为核心，改变一些规则，利用制度改革释放红利。这是上海人的责任——以国家需求为逻辑起点，打破过去的条条框框。
第五批去上海，重点是学习上海如何在实践层面将国家战略与城市发展相融合，真正让战略成为驱动力。
3
开发新的需求。
寻求新的令人兴奋的训练。
一批有一批的特色，一批有一批的精彩。经过四批专业培训，第五批培训的道路必须在前四批经验的基础上，进一步深化和拓展，更加专业化和精细化。会上还对第五批如何在上海不断探索创新、创造新特色、做出新贡献进行了详细的“辅导”。
一要坚持“双轮驱动”，实现智慧共享。关键是要做好“接外脑”和“借外力”两篇“大文章”。
“外脑对接”即拓展上海高校、党政部门、知名企业，与其优秀专家学者、干部、高端人才建立联系，搭建“专业培训研究高端智库”等平台载体，帮助青岛进行理论、制度、实践创新。
“借外力”就是“出去”和“进来”。在做好上海“客场培养”的同时，积极推介上海的专业资源，实地考察指导，成为助推青岛发展的“上海外援”，使青岛成为专业培养成果转化的“主场”。
二是突出“双向赋权”，加强相互促进、共同进步。专业培训既是上海发展智慧经验的“输入”，也是青岛干部集中展示的“输出”。要积极举办各种活动，加强两地的深入交流，大力宣传青岛的城市文化、政策法规、管理方式、营商环境等优势，以文化和理念赋能发展，促进两市两地政府和企业优势互补、共同促进。
第三，推进“双城联动”，深化合作共赢。明年1月8日，青岛上海企业家协会成立一周年，在这一节点时刻，第五批的重要任务是未雨绸缪，精心组织，创造性地开展青岛上海企业家双向互动活动，推动青岛上海企业家在务实领域的深层次合作交流，收获一批高质量成果。
期待新一批培养干部，在上海度过每一天，充满情怀和成绩，早日把上海的经验转化为青岛的动能。
