为了使青年教师更快更好地适应教育教学工作的要求，尽快成长为骨干教师，建设一支品德高尚、业务过硬的高素质教师队伍，2020年10月22日，青云大学举行了“蓝色工程”师徒授徒仪式。
仪式上，马书强主任首先宣读了《青云书院青年教师培养计划》和《青云书院2020青年蓝色工程实施清单》。他强调，我校青年教师队伍建设以“导师引领、自我发展”为原则，主要采取师徒制、校本研修、专题交流、通识教育培训等方式培养青年教师。在实施过程中，第一，要制定发展规划；第二，要加强师德修养；第三，要做好导师的指导；第四，要注重学习和反思。
然后给班主任和带教老师颁发证书，并举行老师带徒仪式。
班主任持有证书。
新班主任的师徒结对“握手”
张宗祥主任给生物、地理和语文老师颁发证书。
生物、地理、语文老师和老师“握手”。
马书强主任为历史、政治教师颁发证书。
历史和政治老师互相“握手”。
李彦主任以《新时代中学思政教师的使命责任与专业培养》为题，从制定专业发展规划、进行课堂改革、提高教研能力、注重教学反思、克服职业倦怠五个方面系统地教授青年教师如何培养和提升自己。
学校工会主席姚同志最后强调，作为一名青年教师，要虚心向老教师们学习，在师德修养、专业技能等多个维度。学校还将从教研活动、外出学习、生活关爱等方面为青年教师搭建健康成长的舞台，力争用一年左右的时间成长为一名优秀教师。
青年教师、班主任代表蒋小涵发言。
代表张宗祥主任发言。
这位老教师代表李厚德发言。
下一步，我校将继续以“蓝色工程”为核心，鼓励年轻人成长，激活教师活力，让老教师更加优秀，让新教师真正实现“青出于蓝而胜于蓝”的目标，努力让我校教师的整体素质再上一个台阶。
会议现场
