随着企业间竞争的激烈，越来越多的企业意识到员工培训的重要性。受限于员工空间等传统培训模式的成本消耗，企业将培训从线下转向线上已成为大势所趋。
某能源科技公司想通过培训与考试相结合的方式提高员工的专业技能，做好人才培养，为企业的发展注入活力，使企业在市场竞争中获得优势。
云企业在线培训系统支持全流程在线培训和考试，支持随时随地重复学习课程。多样的培训设置保证了培训效果，充分满足了企业的培训需求。
[客户的棘手问题]
1.员工多且分散，新老员工都需要定期培训和考试，提高业务能力。但统一组织培训学习，难度大，成本高。
2.培训方式过于单一，员工缺乏参与热情，培训效果不理想。
3.主要考试形式用于测试员工培训，但考试频率高，考试内容多，组织效率低。
[考试云方案]
考试云在了解到客户的痛点后，根据客户的需求推荐了“在线培训+学后关联考试”的方式，既能降低培训和考试组织的成本，又能提高培训的效率。
[方案操作流程]
1.首先，企业培训经理将员工的信息按照部门和岗位进行分类，为每个员工建立一个账号，用于培训和学习。
2.然后，根据不同的岗位创建培训课程，再一键创建培训相关的考试。员工学习培训内容后，会立即参加考试，检验培训效果。
>支持上传视频、音频、图片、PDF格式的各类文件，并可在课程设计页面可视化编辑图形课件内容。
>支持可视化新增试题，支持模板批量导入试题，有三种前导模板:word、Excel和TXT。
>试卷有三种类型:固定试卷、精选试卷和随机试卷。可以独立设计论文结构，组织论文。
3.接下来设置完成条件、课程学时、学习终端、学习监控、讨论答疑等。的培训课程，然后发布课程。
>为了更好的保证在线学习的效果，考试云具备免费学习、达到学时、达到学时、通过关联考试的条件。
>有评论回复和问题回答两种互动方式，增加在线学习的交流性和趣味性。
4.最后，员工可以使用自己的账号通过考生中心登录个人中心，就可以看到自己需要学习的培训课程。他们可以利用闲暇时间学习，达到培训经理设定的学习时间后，就可以参加相关的考试。
后台的培训经理学习统计报表，可以查看每个员工的学习时间和进度。在评论和回答管理中，还可以查看学员在学习过程中的留言交流，也可以及时回复员工在学习过程中提出的问题。
