2021年10月1日8时，是祖国72岁生日。致远战略20余名干部学员齐聚致远商学院，演唱《歌唱祖国》，拉开了为期三天的封闭式集中培训序幕。大家都用这种方式献上了祖国的生日。通用战略储备干部管理班首期启动企业管理课程培训，今秋再次起航，第二期培训班隆重启动。本课程讲师由公司高管团队和致远战略研究院智库专家共同承担。学员来自公司各部门的中层干部和后备人选。
本次培训以提升学员管理能力为核心，从自我管理、团队管理、业务管理等方面设置系列课程，提升学员的思维意识和实践能力。
为了帮助大家建立正确的自我认知，在《管理者角色认知》讲师冯老师的课程指导和组织下，学员们让大家认识到，只有充分了解管理者的角色定位和正确的自我认知，并在实际工作中不断磨练和重新审视，才能更好地胜任管理者的角色。
智库专家李翔教授带来了《管理干部的战略意识》和《职业经理人的岗位技能》两门精品课程。他通过理论与案例相结合，从企业管理的基本概念入手，讲解了战略规划的基本方法、管理干部的意识和运维能力，启发大家思考管理干部为什么要有战略意识。管理干部应该具备哪些能力和素质？
张柏然老师带来了“打ppt”的话题分享，张老师将自己掌握的上百个PPT模板免费分享给同学们，并为同学们总结了三个要点:用心，总结，多阅读政府工作文件。学会用PPT演示，我们可以加深和别人的交流！
肖骁老师提出的“努力学习”的题目是:什么是知识？什么是批判性知识？我们应该学什么？肖老师认真讲解了学习批判性知识应具备的三种心态，提高学习能力的三种途径，黄金思维圈。
康翠兰给大家带来了目标管理这门课程。首先，她以林园商务大厦11楼致远新项目的装修工程为案例进行介绍，让大家迅速认识到，不仅要制定目标，接受目标，认同目标，还要建立方法和制度，最后要去执行。
许晴老师带来了《压力管理、心态管理与沟通》分享课程。她以冥想的方式开设课程，启发大家如何培养成长、开放、进取、外向的心态，提出为学生构建正能量的心态模型。最后为大家讲解六种高效沟通的方式。
最后，王老师带来了《管理者的基本素质与能力》和《选拔人才的基本方法》。王老师通过外在素质、内在素质、基本素质、基本能力为学生讲解了管理者应具备的基本素质和能力。
培训结束后，举行了隆重的颁奖和毕业典礼。在为期三天的学习中，讲师们通过理论指导、案例分析、课堂互动、方法讲述等方式，系统、全面地与学员分享和交流了企业管理的理论、经验和方法，为培训活动呈现了一场精彩而独具特色的培训课程，让所有学员受益匪浅。
致远将秉承“义、远、谋”的企业宗旨，在今后的工作中不断交出满意的答卷。
