日前，人力资源和社会保障部发出通知，部署开展“公共就业服务进校园”活动。以“就业服务进校园，精准帮扶身边”为主题，2022年3-6月，征集专业资源，各方合力推动公共就业服务延伸，提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准服务需求，为促进毕业生早日就业创业提供有力支撑。《通知》明确了六个方面的服务举措:
一是政策宣传进校园，开展就业政策宣传活动，公布本地毕业生就业政策清单，重点关注就业扶持政策、权益保障政策、人才流动政策、风险案例提示，列出政策内容、经办机构、办理流程，确保看得懂、算得准、用得上。
二是招聘服务进校园，动态收集发布岗位信息列表，重点关注区域内重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招聘信息，机关事业单位、基层服务、重大特岗人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习等岗位。
三是就业指导要进校园，组织专业力量开展职业指导，提供职业能力评估、职业规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，增加职业体验活动，引导毕业生走进园区、企业、市场，帮助毕业生掌握求职技能，增强职业意识。
四是创业服务要进校园，选派优质创业课程和创业教师进校园，及时组织有创业意向的毕业生进行创业培训，积极为创业者提供创业服务，落实场地优惠和创业政策支持，组织毕业生参加创业创新大赛，提供项目和资源对接平台。
五是将职业培训引入校园，开设适应市场需求的中短期技能培训课程，增加新职业和技能培训，开展职业资格制度改革和人才评价咨询，组织“大国工匠”和“技能大师”展示绝活，向毕业生传授经验和心得，引导他们提升职业精神，实现技能型就业。
六是帮助困难学生进校园，加强对零就业、低收入家庭和残疾毕业生的就业援助，加强就业宣传，做好心理疏导和思想引导，及时为因各种变化出现新困难的毕业生补发求职创业补贴，加大对中西部地区和少数民族毕业生的就业支持力度。
为稳定就业，提高就业服务质量，人社部还部署了2022年“10+N”公共就业服务专项行动，打造公共就业服务品牌，促进人力资源供需对接。
到目前为止，就业援助月和春风仍在进行中。到正月十六，共发放红包补贴5亿多元，举办招聘活动1.5万余场，提供岗位信息近100万条。
与此同时，一系列服务活动将在全年继续组织。大中城市联合招聘高校毕业生是一项特殊活动。
3-5月组织大中城市联合招聘，重点关注高校毕业生就业需求。二、私企招聘月。
4月，面向私企招聘需求，搭建就业平台，举办私企招聘月。
5月15日全国助残日，将根据残疾人就业需求，对其进行专项就业援助。
5-8月，针对高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力，统筹各方资源，搭建全国统一的网络招聘平台，开展亿人网络招聘活动，力争提供1000万条以上的岗位信息。
8-9月，针对2022届及往届未就业毕业生，开展持续服务，开展就业服务行动。
10月17日国家扶贫日和本周，以扶贫攻坚、重点扶持县乡村振兴、大型安置区搬迁为重点，开展就业援助周活动。
10月至11月，以民营企业和中小企业为重点，帮助其招聘和稳定工作岗位，开展金秋招聘月活动。
11-12月提供岗位信息和就业服务，开展就业服务周活动，重点服务基层服务项目到期人员和2023届毕业生。
2022年9月至2023年6月，根据相关省份少数民族毕业生求职特点，开展中央企业专场招聘活动。
此外，2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期。人社部新部署公共就业服务进校园，重点面向2022届高校毕业生。3-6月求职窗口期间，将开展“六进”活动，主要包括政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、培训服务进校园、困难帮扶进校园，努力为毕业生提供全方位的公共就业服务。
[编辑:金鑫]
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