稻盛和夫白手起家，独立创办了两家世界500强公司，并在78岁时将第三家世界500强公司JAL 空拉出了巨亏的泥潭。这个记录是史无前例的。
在管理方面，稻盛和夫受阳明心学的影响，主张知行合一的企业哲学。他经常问自己:“作为一个人，什么是正确的？”通过对这种审问的反思，他以利他主义推己及人。
每当遇到重大选择时，稻盛和夫都会自问自己此行的动机是否完美和自私，而他也一直秉承着“做人，什么是对的”这一基本理念来评判一切和自己的动机。
一旦确定动机是正确的，稻盛和夫就不会放弃。稻盛和夫说，“在我的一生中，我永远不会左顾右盼，而是遵循利他主义，沿着我全心全意信奉的道路一直走下去，毫不犹豫。”
京瓷创业的第三年，公司发生了一件大事。
十几名骨干员工突然集体递交“请求”，表示如果不满足加薪等改善和保障的要求，将集体辞职。
稻盛和夫和他们长谈了三天三夜，但这件事让他重新思考成立公司的目标是什么。
最后经过深思熟虑，他得出一个结论，公司的存在不是为了实现他个人的野心，而是为了保护员工的生命，给他们带来幸福的生活。这是公司的使命，这是企业经营的意义。
所以在接下来的经营中，他确定了公司的使命:追求所有员工的物质和精神幸福。
在将经营理念从“利己主义”转变为“利他主义”后，京瓷焕发出惊人的生命力，因为所有员工都得到了认可，他们更加努力工作，为企业做出了贡献。
无论事情是大是小，只要你做到了利他，即使过程曲折艰难，最终也会得到好的结果，而这个好的结果会正向回报给自己。久而久之，运气会越来越好。
凭借这种利他主义，稻盛和夫成为世界上唯一一个创立了两家世界500强公司的人。
更具传奇色彩的是，他在2010年78岁时接受了日本政府的邀请，成为破产重建后的JAL总统。短短一年时间，他打破了日本舆论圈“JAL将第二次破产”的预测，使JAL扭亏为盈，创造了JAL 空公司60年历史上的最高利润。
稻盛和夫一生信奉“尊天爱人”的管理哲学，而京瓷哲学的基础和核心是“动机最好，但不自私”的利他思想，这使得稻盛和夫的创业辉煌持续了60年。
稻盛和夫是王阳明心学的追随者，“企业家中的哲学家，哲学家中的企业家”，是“知行合一”的典范。稻盛和夫先生反对空的想法。事实上，他的每一步成就都是由他勇于挑战和不断实践创新完成的。他的经营理念也在这个过程中得到了升华！
世界上没有灵丹妙药，也没有一劳永逸的成功法则。
每个人都有自己独特的开悟之路，稻盛和夫先生给我们最大的精神财富，就是用一颗明亮的心点燃我们内心的力量！
万事始于心，止于心。
要领导一个坚如磐石的团队，归根结底只能靠人心。
只有从“以心为本”的角度，以“利他”的尺度来衡量，才能组织好人力，管理好人才，充分发挥团队的力量，进而实现企业的高速持续成长。
这就是稻盛和夫告诉创业者的“心”的力量和成功的秘诀。
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