邯郸劳动就业简介
第20期特刊是
题“扩大就业蓄水池”，浇灌民生“保障田”
报道复兴区就业创业的典型经验和做法。
印刷发行县
在全市推广
就业是民生之本。
是发展的基础。
就业稳定，人心安稳。
最近几年中
复兴区坚持就业优先战略
充分找准和稳定就业重点。
不断创新工作方法
“提高素质，造就高素质劳动力，转变观念，鼓励创业带动就业，搭建平台，提高就业服务质量”
推动落实各项就业创业政策
让就业“蓄水池”浇灌民生“保田”
复兴区积极实施国家、省市就业创业政策
充分认识稳定就业的关键点。
不断创新工作方法
全力支持大学毕业生
退役士兵和失业人员
返乡农民工、就业困难人员等群体就业创业。
目前，该地区有5万多名灵活就业人员。
对1000多人实施社保补贴
总共600多万。
切实解决群众就业问题。
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组织相关部门走访辖区企业。
了解就业需求
采取“岗位+技能+劳动力”的培训模式
组织6所指定培训学校。
企业员工
就业重点群体和其他城乡劳动者。
开展订单式、有针对性的职业技能培训。
培训学校
于复兴区人力资源服务产业园
达成合作协议
合格的受训人员将接受培训。
推荐给人力资源服务公司。
培训就是就业。
迄今
累积的婴儿护士
美容师，中式糕点
西式糕点等职业技能培训
500多人
经过培训，4000多人就业。
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一是整合创业孵化基地，促进创业。
整合邯郸卓宏孵化基地、金诚创客孵化基地等现有4家孵化器，为500多家创业主体提供创业场所。孵化器用于举办创业项目咨询、创业沙龙、银企对接等活动，每年直接或间接带动3000多人就业创业。
二是组建导师团队，推动创业。
以小微企业创业者和有创业意愿者为主要服务对象，以链接实战型企业管理专家和教师为基础，组建了30余人的创业导师团队，设立了创业指导专家室，为9000余名创业者提供创业信息、项目、资源对接等“一站式”创业指导服务。
三是支持餐饮、快递、Tik Tok等互联网经济，促进创业。
为大力推动网络零售、移动出行、在线教育培训、互联网医疗、在线娱乐等产业发展，我区发布了《复兴区人民政府办公室关于鼓励和支持灵活就业若干措施的通知》，为劳动者在家办公、远程办公和兼职创造了条件。依托河北尚格魔芋生物科技有限公司和复兴区赵王城钱穆华海商业服务区，成立了Tik Tok直播工作室，以网络直播的形式推广商品销售。依托区域网络平台，开发了电商、快递小哥、网约车司机、网络主播等岗位。
第四，依托社区“公共服务平台”促进创业。
街道百家62号社区依托万盛新技术建立智慧运营平台，辖区群众信息全部录入系统。基于平台筛选出失业人员、未就业大学毕业生、就业困难人员等信息进行动态管理，让社区更精准地实施就业创业援助。同时，平台与培训机构、企事业单位对接，让有就业意向的人可以使用小程序进行线上线下订购，选择自己需要的岗位，从而实现社区平台与智慧城市公共服务体系的互联互通，多方面的一次性数据采集和共享。
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一是积极搭建就业信息服务平台。
该区充分发挥人力资源服务产业园的桥梁作用，搭建线上线下信息服务平台，广泛发布满足灵活就业求职者需求的短工、零工、兼职、自由职业岗位需求信息。目前，园区已与40余家企业签订入驻协议，其中包括Hi.com等全国知名人力资源企业、山东祁智人力资源有限公司邯郸分公司、招猫、本地高潜力、成长型、创新型人力资源企业。
二是开展就业需求进村进企业。
定期与辖区就业企业、人力资源服务公司、培训学校、社区代表联合召开就业需求座谈会、灵活就业座谈会，积极与辖区多家企业对接，为部分高校毕业生量身定制工作岗位。截至目前，共帮助2000名高校毕业生实现就业。
三是利用线上线下的招聘方式完成供需对接。
依托“大邯郸APP”和“掌上邯郸APP”，启动了春风战役2021“活秀有岗位”活动，组织了就业援助月大型现场招聘会、“春风送岗位焕发青春”大型线下招聘会和民营企业专场招聘会。2000多家企业参与，提供就业岗位5万多个，达成就业意向1.2万多人。
结束
图:区融媒体中心区人社局
