每天想着工作，想着创业，想着赚钱，想着过更好的生活的人，
你从来没有质疑过公司存在的合理性吗？
没错！
随着人类意识的进步和区块链技术的发展，
未来的某一天，全世界可能不再有“公司”这种传统的商业组织。
取而代之的是由人们共同管理的“航空母舰式的各行业个人创业大型组织”，
一个将取代该船类型的公司。
从而突破公司的禁锢，在宏观层面上，
为世界打破公司造成的巨大贫富差距，全球80%的财富掌握在5%的人手中。
全民合伙人制+人工智能+去中心化算法+宏+区块链，有点像这个大型组织的万能原型。
2017年11月，瑞士瑞信银行全球财富报告显示，财富迅速向少数人集中。全球最富有的人群约占总人口的1%，他们在全球财富中所占的份额从2008年金融危机时的42.5%上升到2017年的50.1%。占据全球超过50%的财富！而全球35亿贫困成年人每人拥有的资产不足1万美元，占全球成年人口的70%！他们只拥有世界财富的2.7%。
目前全球员工人数最多的公司是沃尔玛，全球有230万人。未来这种大规模的组织可能可以承载2-5万人在各行业就业，没有老板，没有员工。每个人都是企业家。管理的这一功能也将被人工智能彻底终结，产生了后台“大系统规则”，人们用这一规则连接起所有行业的“航母型大型个体创业组织”。
巨大的贫富差距和公司组织导致人与人之间“商业知识差，商业信息差”。
而在这种“大制度规则”背景下推出的“航母型大型个人创业组织”，将无限缩小这种差距。
“大系统规则”的具体框架由全体创业者投票后决定，通过区块链和人工智能技术结合物联网，在符合法律法规的前提下进行优化升级。
以一个场景为例
有一天，随着城市的发展，最后一个高速公路收费站即将关闭。收费员“梅姐”离开多年的工作环境，不知所措。没几天，她就接触到了这个“各行业个人创业的航母型大型组织”。反正她也不要什么钱，于是“梅姐”抱着试一试的态度，结合自己的具体情况，在“大制度规则”下评估，然后“宏观”一键整体触发。让后台人工智能自动采用去中心化算法，筛选出未来某段时间最适合华子的任务，而在财务分配上，区块链科技采用全民合伙人制的财务算法，去除所有中间成本环节和管理成本环节，按价值制定标准，按劳取酬。让“梅姐”真正做到最好，充分享受个人创业的盈利果实。
个人崛起式类工作场景以此类推，在大系统规则的运行下，财富和资源的分配趋于泛平均化，这将打破全世界财富分配的格局。从而真正实现劳动价值最大化，自我价值最大化，大大缩小贫富差距，让世界上95%的人都很幸福。
以下文字由3265个单词组成。估计要看13分钟。我们的大脑需要充实。建议收藏后观看。
起源
自15世纪末荷兰东印度公司成立以来，该公司这一官方认可的组织已有近420年的历史。
直到18世纪中期，英国东印度公司这个管理机构达到了全人类历史上的巅峰，作为一个具有统治和军事功能的公司，打败了法国在印度的殖民势力，确认和巩固了印度一整个国家的殖民霸权，进而成为鸦片战争的罪魁祸首！
直到18世纪中期，管理权才移交给英国政府。在此期间，最大的赢家是公司背后的125名股东。没人知道他们总共赚了多少钱。能算出来的是，全世界亿万家庭和人民被他们划上了句号，赚的是这些普通人的血泪和不幸。这真是一笔不义之财。
资本主义丑陋的一面无非如此。
东印度公司总部 1800年走向公司巅峰直到今天，世界上所有国家、组织和绝大多数人对公司的认识仍然是作为一个以营利为目的、独立承担民事责任的经济实体。背后的逻辑是，只有公司赚钱了，公司背后的人才能赚钱。赚钱后，他们可以依法正常纳税，促进国家经济增长和人类发展繁荣。
这几乎成了固定模式，谁也动摇不了钢铁逻辑。
以日语流行词汇“群居动物”为例。许多农民工日夜奋斗。他们一方面要在房贷、车贷的驱使下努力工作，另一方面身体逐渐亚健康或不健康，却又无可奈何。不管他们怎么想，悲观还是乐观都不会质疑公司存在的合理性。如果你在这个层面之外思考，你会发现“公司”已经变得和空气和水一样了。如果出了问题，他们不会质疑公司本身的意义。就像大部分员工或者老板不会因为收入低，成长慢而责怪自己出了问题。
在彻底习惯了某样东西之后，很少有人再开始排斥它。这是一种人性。
想象和现实
所以这篇文章不是输出思维、奋斗、学习之类的励志学习。所有人的智力都是一样的，智商和情商都不存在。人与人之间的差异是由两点造成的。
1.商业知识差，商业信息差。2.身心的勤奋与懒惰。
一方面，人是软弱的，
刘心慈先生的《三体》说:
“如果全人类站在一个广场上，面积不会超过上海浦东的总面积。按照宇宙文明的七级来说，我们现阶段连第一级都没达到。”
星球的能量被彻底开发，核聚合能力被掌握。医学技术可以治愈所有已知疾病，掌握宇宙物理规律和银河系所有化学元素。
所以，另一方面，人类的发展潜力和上限也是非常巨大的！
以色列历史学家尤瓦尔·哈拉里的《人类简史》说:
“人最重要的能力是想象力。这个社会的一切都是靠想象建立起来的超级复杂的秩序。秩序与现实世界深度结合，我们一直生活在这种双重现实中。我们常常把自己局限于现状，声称过去一直是这样，将来也会一直是这样。历史的铁告诉我们:1。每一种由想象构建的秩序，都不会承认因为想象和虚构而大放厥词是必然的结果。2.事后看来不可避免的事情，在当时总是不明显的。”
想象力同时亦是一把双刃剑很多人对这种逻辑印象深刻，
就像西方认为只有他们的社会结构是自然的、普遍的。而我们的阶级划分是虚假而荒谬的。事实上，世界上90%以上的社会结构都是西方的。
但是，
往往越多人认同，可能越不真实。
换个思路，公司的管理组织其实是人类想象出来的。
把公司想象成一个人，总裁办公室是中枢神经和大脑，战略部门是脚，采购和销售部门是手，营销和招商部门是嘴，市场和开发是眼睛，人事行政和财务都是内脏，设计、策划和研发是衣服和衣服。
但是这中间有一个巨大的BUG！
颠覆的力量
也就是这些被定义的人体器官都是活生生的人。每个人都有世俗的欲望，自我的感觉，欲望和想象。
当大多数人的想象力开始改变的时候，那就是颠覆的开始。
仔细观察会发现，当一个公司有世界影响力的时候，在初期会遇到某一类人，有一定的垂直需求。为了定位装裱产品的受众，他们在发展壮大的过程中会逐渐“浮向外界，沉向外界”。
在这个阶段，他们的产品受众已经跳出了特定的人群定位，往往包括一个机构，男人、女人、老人甚至孩子都会使用。
“上上下下”是商业规律。而“内上下下”是人类发展的必要条件之一。
就拿刚才来说，说到宇宙文明的水平，它的重要标志其实就是能够控制和使用微观维度，比如基本粒子的一维维度，这是在原始时代篝火诞生的时候就开始了。当然这种控制也是从低级到高级，从篝火到蒸汽机和发电机，从马车到汽车，从飞机到火箭，后来有了纳米材料和计算机，所以现在有了互联网。
中国互联网之所以能在21世纪迅速普及，根本原因是信息免费，降低了人们获取信息的门槛。
快速开启信息时代。
这是典型的“外浮内沉”。
但另一方面，版权问题很多，甚至有人坐牢。
随后，PC端转移到手端，让人们更容易获取信息，这也是“外浮内沉”。
使信息商业行为真正普及和普及，从而推动自媒体时代的开启，
去中心化，外部信息载体大众化，知识付费时代同步开启。
这极大的激发了一大批正版的热情，有价值的知识层出不穷。从社会的角度来看，这是一种缩小人与人之间“业务知识和信息贫乏”的方式，这是典型的“内浮外沉”。
为了简化篇幅，我省略了500字的互联网整体发展史，就不一一赘述了。细节可以自己查，自己补充。
颠覆从蝴蝶是我，我亦是蝴蝶开始随着未来整体的发展，在50年内，甚至更短的时间内，人们会逐渐减少“商业知识贫乏，商业信息贫乏”的情况。
那时候，越来越多的人会恍然大悟，自我觉醒:
“原来问题还可以这样想！原来我能产生这么大的价值！我能做到！我能做到！我可以！我来！”
而中小公司只有一个老板，几个副总裁、总监，几十个经理，几十个主管专员，层次分明，阶级分明。
就算工作到极限，也只能成为副合伙人。
但不是每个人都有创业的条件。
有钱人亏100万创业，还可以再花100万创业。不宽裕的人可能会损失100万，这可能是自己的命。
当然，从零开始创业也不是不可能。只是路要曲折得多，真正取得大成就的人很少。
虽然机构“公司”以盈利为目的，但最大的受益者是公司背后的股东，员工之间平均分享的收益很少，所以本质上“公司”是私人个人可以拥有的物品。
所以，将来有一天，当全社会“商业知识差，商业信息差”的差距没有那么悬殊和明显的时候，那么这就是机构“公司”最大的弊端，会被无数人掩盖。越来越多的人开始质疑它存在的合理性。每个人都要努力成为企业家，但每个人都是企业家。谁来工作？
于是新一轮的“内浮外沉”开始了！
智慧的力量
届时，全民合伙人制度、人工智能、去中心化算法、宏、区块链等刚刚发展多年的技术，必将走向成熟，走向普及。
那时可以用“大系统规则”来集中管理整个大脑，
所有的行业都被分成非常精细的模块，每个模块又被分成很多工作项，其中90%是脑力劳动，10%是体力劳动。
完成这些任务能创造多少价值，这些价值中有多少会用于大规模的系统维护，有多少会被第三方合作分享，有多少会作为原材料和运营成本，有多少会作为税收，有多少会作为收入利润。每样东西都计算得清清楚楚，精确到每一分钱。另一方面，生活，谈判，出差，基础工作，市场工具的应用，甚至数据分析，需求分析，市场调研等。都是在后台处理，大大减少了“边缘工作”，腾出大部分个人工作时间来做好产品，真正回归供需本质。
被发展淘汰的工作岗位，可以根据自己的实际情况，随时在“大系统规则”下进行评估，然后整体由“宏观”按钮触发，让“航母型大型个人创业机构”的后台自动采用去中心化算法，推送自己一段时间回报丰厚的工作项目。如果他们不申请工作任务，也可以申请“大制度规则”下的生活补助，但只能维持最低生活费。想要获得更多的财富，就必须经过深思熟虑，系统地接收各种工作项目，有些只需要独立完成，有些则需要合作完成。过去买别人时间的模式，完全被真正的合作模式所取代。因为他们之间不存在“业务知识差，业务信息差”，资源、能力、认知、信息渠道基本上是平等的，大家都知道大家都知道。......
智慧由内向外世界进入100%就业的时代，而这是地球上95%的人向往的时代。
整个社会的资源趋于平均，但不可能做到绝对平均。
帕累托说:
“假设一个固定的人群和可分配的资源，从一种分配状态到另一种分配状态的变化，可以在不使任何人的处境变坏的情况下，至少使一小部分人变得更好。”
也就是说，只要努力，就能获得设定的目标财富，懒惰只能获得最低的生活费。没有比这更公平的了。虽然这与我们的现实相去甚远，但人类正是在头脑风暴中成长起来的。那时候，存在了500多年的营利性组织“公司”终将成为历史，因为被阻碍的人类发展终将被人类碾压！
人类将有更多的时间去思考生存之外的事情，这极大地促进了人类的想象力和整个世界的发展。
会有越来越多的个人迅速崛起！
这也加速了宇宙文明水平的提升。......
本文只向“想象力”和“企业家”致敬，赞美想象力！
