为吸引富裕大学生和海外大学生归国，加快大学生等各类青年人才集聚，助力我省高质量发展先行区建设，根据省市和我区相关人才政策，制定以下措施。
一是支持大学生来繁昌就业
1.给予稳定就业补贴。毕业两年内的高校毕业生，在区内企业稳定就业六个月以上，签订劳动合同，参加社会保险的，按大专、本科、硕士、博士分别给予每年5000元、8000元、15000元、20000元的就业补贴，补贴期限为三年。
2.给面试补贴。对前来参加区人社部门组织的招聘活动，或参加区人社部门组织的境外招聘活动，并在招聘活动中与企业达成初步就业意向，再参加企业面试的市外高校应届毕业生，给予1000元/人的补贴。
3.给予一次性就业补贴。每年高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，就业补贴资金给予高校毕业生每人3000元一次性就业补贴。
4.给社保补贴。在我区企业稳定就业1年以上并参加社会保险的大专及以上学历高校毕业生，按其实际缴纳的社会保险费给予全额补贴，补贴期限为12个月。离校后2年内以个人身份缴纳社会保险费的灵活就业未就业高校毕业生，每月给予350元的职工养老保险补贴和100元的职工医疗保险补贴，补贴期限不超过24个月。
5.给予就业见习补贴。探索“预就业”模式，每年组织不少于120名符合条件的高校毕业生和16-24周岁未就业青年参加3-12个月的就业见习。见习期间，见习人员享受见习单位支付的不低于2000元/月的生活补贴，公共就业人才服务中心将为其购买人身意外伤害保险。
6.给予返乡就业补贴。对与繁昌区中小型微型工业企业签订劳动合同，参加我区职工社会保险6个月及以上，并经繁昌认定为博士、硕士、本科、专科毕业生的人才，给予每人10000元、8000元、5000元、3000元就业补贴。其中:就业稳定满一年的按最高标准发放补贴；稳定就业6个月的，分别按照5000元、4000元、2500元、1500元的标准发放补贴。每位返乡人员可享受一次返乡就业补贴，按照稳定就业最长时限的标准发放。
第二，引导大学生在繁昌创业。
7.给予一次性创业补贴。对毕业2年内首次创办小微企业、正常经营6个月以上并依法缴纳社会保险费的高校毕业生，按照5000元的标准给予一次性创业补贴。
8.为创业提供担保贷款。对符合条件的创业大学生原则上给予不超过20万元的资助。对还款积极、就业能力强、创业项目好的创业者发放的创业担保贷款，原则上最高额度不超过50万元，最长期限不超过2年，累计次数不超过3次。
9.奖励创新。参加市级以上政府、部门举办的技能竞赛和创新创业大赛，给予1:1的一次性奖金，最高10万元；获奖项目在该地区转化的，最高奖励15万元。具体标准为:省级以上一、二等子项目15万元、10万元、4万元，市级一、二等子项目10万元、4万元、2万元。
10.给房租水电补贴。鼓励高校毕业生入驻孵化器，对入驻市级众创空和创业孵化基地的高校毕业生创业实体，按照我市支持大学生创新创业最新政策给予为期三年的租金和水电费补贴。
第三，鼓励大学生生活富足。
11.给予购房补贴。2022年1月1日后，繁昌行政区域内企业引进并在繁昌依法持续参加社会保险，35周岁以下的博士、硕士、本科、专科毕业生在繁昌无自有住房。购买首套普通商品住房，给予一定比例的住房补贴。其中，本科及以上学历毕业生的标准为购房款的14%最高25万元，首期补贴为购房款的9%，剩余5%的购房款补贴自首期补贴发放的第二年起分五年等额发放；毕业生的标准是购房款的12%，最高25万元。首次补贴为购房款的7%，剩余5%的购房款从首次补贴发放的第二年起分五年等额发放。新购房屋为夫妻共同所有，夫妻双方符合申报条件的，可以共同申请享受政策。
12.对学术和定居费用给予补助。新落户我区、在战略性新兴产业重点企业工作、协议连续服务年限不少于5年、从“双一流”建设高校毕业的全日制研究生，给予14万元的学习和安家费用，其他全日制研究生给予12万元的学习和安家费用，“双一流”建设高校全日制本科生给予10万元的学习和安家费用。 其他全日制在校大学生给予6万元学习和学校及家庭补助，分5年发放，每次20%。
13.给房租补贴。对人才公寓本科及以上学历人员给予房租补贴，补贴标准不低于月租金的80%，按照众才发[2021]1号、众才发[2022]1号文件执行。
第四，加强对繁昌大学生的服务保障。
14.加大宣传力度。各有关单位要坚持把政策落实、优化环境、营造氛围作为宣传重点，加大大学生就业介绍工作的宣传力度。会同市人才发展集团开展“春季人才日”、“金秋人才周”、“万名大学生进百家企业直通车”等系列活动，每年至少举办100场招聘活动，吸引更多高校毕业生就业创业。开展线上线下招聘工作，通过网络直播定期开展“你来品级，云端发帖”网络直播招聘会；“万事通”APP搭建“繁昌区求职招聘平台”，为大学生提供便捷的求职服务；线下开展“2+N”招聘会。
15.提高服务质量。开发繁昌人才服务微信小程序，探索实现大学生就业创业手续二次、简易、在线服务，让他们“跑腿”。做好“高层次人才综合服务窗口”，推进服务事项转办督办机制。符合“芜湖人才绿卡”发放基本条件的大学生，可直接纳入我区高层次人才服务范围，按有关规定申请发放“芜湖人才绿卡”，享受绿色通道服务待遇。要为大学生特别是家庭困难的大学生提供关爱帮扶服务，帮助解决工作、生活等实际问题。
免费咨询热线：152 1565 291016.落实资金保障。根据区委区政府相关政策规定，该政策中的财政扶持资金已按原渠道执行，其他资金由区人才专项资金支付。本政策与我市、区现行政策有重叠的，按照“择优不重复”的原则执行。
该政策自2022年1月1日起施行，试行期3年；对于特殊人才，可“一事一议”给予相关支持；本政策由区委人才办、区人力资源和社会保障局负责解释。
