工作经验不等于面试经验。作为一个有工作成绩的老专业人士，我曾经在面试的自我介绍部分犯了严重的错误，与我期望的工作失之交臂。后来，经过我不断的思考、学习和实践，终于总结出一套成功的面试经验。自我介绍看似是面试过程中一个很简单很常见的问题，但却蕴含着很深的学问。万事开头难，自我介绍是面试的开始。
因为没有做好自我介绍，错过了一份月薪八千的工作。
我的职业生涯有一段非常迷茫的时期。当时我辞职是因为看不到公司未来的发展，公司还在裸辞。我记得我的月工资是7000元，由社保公司全额支付，不用从工资里扣任何部分。所以我的工资在我们小镇不算高，但也不算低，可以算是中上游水平，只是老板负责公司的管理。
辞职后，我以为找一份与我之前的工作经历和管理经验相当的工作会超级容易，结果却出乎我的意料。我广撒网，投了30多份简历，每天安排3次以上面试。但是最后，我没有找到工作。原因是面试，我陷进去的第一个面试就是我的自我介绍。
去我最期待加入的公司面试的时候，面试官让我介绍一下自己。当时我以为我的工作经历都写在简历上了。我原以为，如果我过去的经历丰富且在简历中表现出色，我可以轻松通过面试。后来，我意识到我错了。自我介绍的时候态度有点执着，只是简单说了一下姓名年龄家庭住址工作年限，然后就没有了。
介绍完自己，面试官简单问了我两个关于之前工作的问题，让我回去等通知。然而我等了很多天，却没有收到录用我的通知。连续几次面试都是如此。当时很迷茫，辞掉了之前的工作，反复面试后心情跌入谷底。
经过不断的思考，我知道我的面试问题在于自我介绍。自我介绍本来是一个开放性的问题，我却把它当成了一个封闭性的问题来回答。我的自我介绍回答太简单了，都是个人资料的基本回答。一方面让面试官觉得我的态度不端正，另一方面给面试官一种我简历描述夸张的印象。
2.良好的自我介绍，帮助我成功入职一家月薪万元的公司。
良好的自我介绍是一次优秀面试的开始，也是给面试官的第一印象。在多次面试失败后，我开始关注面试过程，因为我觉得如果面试表现不好，即使之前的工作经验丰富，工作表现优秀，也会给面试官留下夸大简历的嫌疑。简历是为了面试机会，面试决定我能不能被录用。
先是给自己买了一套比较正式的礼服，然后我仔细整理了一份我的自我介绍，背的很透彻，于是我回答了开放式的问题。面试就是和面试官聊天的过程。与其让面试官通过简历找话题聊，不如我从自我介绍开始就要一直有话题聊，自己控制面试的节奏。
自我介绍是面试的开始，也就是对自己过去的总结。我的自我介绍的信息和结构很重要。既然是概述，我的自我介绍内容就不能太多，比较啰嗦。在修改后的自我介绍文案中，我只保留了我的姓名、年龄、工作年限这三个基本信息，然后加上了我过去重要的工作经历。
你好，我叫王晓驰，今年30岁，有11年的工作经验，主要从事营销策划和团队管理。在我过去的工作中，有四段工作经历让我终生难忘:
第一，我曾经组织过一次本地3万人的线上活动，花费2万元，帮助服务珠宝商家在一周之内被全市大部分人知晓。不仅起到了品牌推广的作用，还帮助商家在一周内增加了80万的营业额；
其次，我曾经在一家电商公司负责运营管理，带领团队，帮助公司一年内营业额从6000万增长到近2亿，业绩翻了三倍；
第三，我曾经管理过一个玉米零售项目，通过运用新的商业模式，7个月完成了1400万的销售额。
第四，我曾经交易过一个解决方案产品，没有用一分钱的推广费，一个月就完成了300万的销售额。
这样的自我介绍之后，面试官开始问我每个项目的操作细节，我负责什么等等。基于我的自我介绍，这份自我介绍帮助我成功加入了一家月薪万元的公司。
03.面试官:“请自我介绍”，最常见的面试问题，你会怎么回答？
自我介绍是面试中最常见的问题，不仅是面试的开始，也是看谁能掌控面试节奏的分水岭。所以，做好自我介绍很重要。无论面试官在面试中提出什么样的问题，求职者都应该清楚地知道，面试官一直在寻找求职者与招聘岗位的匹配度。所以在回答面试官提出的问题时，记得用以往的经验总结开场。然后用案例细节证明自己和职位的匹配度，最后扣回求职职位。根据总分结构，明确表达自己是最适合求职岗位的人。
自我介绍的答案也要和你应聘的工作紧密相关。如果你面试的工作偏于行政工作，那么答案的核心就是你细致可靠。如果你面试的职位偏高管工作，你回答的核心是你不仅了解目标客户的需求，而且有很强的想法空；民政和行政工作注重效率；营销的核心是你能把你的产品卖出去；客户管理的核心在于你对同理心的理解；管理工作在于你能否融入团队，带领团队取得成果。
不同的求职岗位有不同的核心点。自我介绍的回答也要围绕这些岗位的核心点，来展示你过去的工作成绩，给出证明，给出你对面试岗位的想法，甚至入职后如何开展工作。
自我介绍时，基本信息是必要的，但要简短。你的名字和年龄是为了让面试官对你有一个初步的了解，你的工作年限是你工作经验的证明和背书。通过总结，可以拓展自己之前的工作成果，可以让面试官眼前一亮，也可以引导面试官在面试中跟着你的节奏走。这是一个很好的自我介绍，也是一个很好的面试开场。
4.写在最后。
如果你能做好自我介绍，在自我介绍中嵌入浮动点，大部分求职者都能在面试中占据主动。介绍完自己后，面试官会想验证你是如何取得出色的工作成绩的。你需要做的是证明和解释你之前的工作成果。在后期的面试过程中，如果面试官对你的回答感兴趣，面试官可能会根据公司的情况提问，以进一步看你对求职的看法和打算，最终摆脱你的突出表现。
