说到面试，就要涉及到简历。写简历的时候，有很多注意点。比如，有的求职者有一些短暂的工作经历，但他们认为这些经历更重要，所以不知道该不该写进简历。边肖认为简历中时间轴上有空白色是不好的，但是短期的工作经历很容易造成不好的印象。那么，简历中应该写短期工作经历吗？
其实这是一个因人而异的问题。如果你不是应届毕业生，也不是职场新人，最好不要写，因为容易给人留下不稳定的印象。对于应届毕业生和职场新人来说，“工作经验”可谓求职过程中最大的短板。大学生因为学业的原因，很难有3个月以上的工作经验，但是不写进去，真的没什么可写的。应该怎么写才合适？
如果你是应届毕业生，在写短期工作经历的时候，因为学历限制，你不可能有很多时间去参加社会实践。短短几个月的实习很正常。资深猎头建议，这个时候为了丰富简历内容，也为了补充个人能力，我们建议你选择两到三个在校期间的实践经历来写。需要特别注意的是，除了你所在单位/职位/时间的大致内容外，还应该加上一个职位描述，简单的告诉你实习期间做了什么。这样HR可以通过文字描述直观的了解你的工作能力。
不得不承认，对于跳槽的求职者来说，把短期工作经历写进简历是一把双刃剑。关键在于你怎么写。不一定会引起HR的反感，也会增加你的竞争力，但更有可能会降低你的简历分，让HR觉得不稳定。
所以，对于跳槽者来说，如果有更好的经历，尽量不要写短的，但如果只是那段经历恰好符合所申请岗位的相关工作经历，即使是短期的，也一定要写在简历上，如果工作年限不是很长，简历上的工作经历最好不要超过三段。最好加上离职的原因。不要让HR误会你辞职是一时冲动。
