人家会计圈充斥着各种“潜规则”？!
不要误会，这些规则是所有财协朋友在岗位上必须经历的职场规则~
数字一（one）
冷启动期
工欲善其事，必先利其器。
没有预知未来的能力，就要做好万无一失的准备。明知道地铁会挤出鞋子，换上一双结实的鞋子；如果你知道会堵车，那就早点出门。职场是一个只看结果不看过程的地方。如今，会计行业正在发生巨大的变化。没有专业知识和会计证，如何在职场上与人竞争？知道现在会计职场竞争激烈，学好专业技能；既然知道一切靠证书，那就要在证书上下功夫。
实战前，必须排练排除一切意外的可能。没人在乎你所谓的特殊情况，也没人有心情听你解释。如果出了问题，那么你一定做错了什么。
职场如战场。不要指望每个人都向你伸出援助之手。不要在最后一刻醒来。一切只能靠自己。
不要靠捷径，路要一步一步走。
不得不承认，当你工作了，或者发现在学校学的大部分东西用处不大，或者现有的知识有些捉襟见肘，不够用的时候。每个成功的会计都会保持学习的习惯，在专业领域有足够的敏锐度。他们阅读，参加研讨会，参加高级培训，获得有价值的会计证书，甚至通过与许多成功人士的交流获得更多有用的消息和经验。
这是成功会计和普通会计最大的区别。前者不断学习，给自己的工作增添了无限的动力和帮助，后者却总是原地踏步，甚至随着行业的发展一年比一年差。
提醒那些安于现状的会计，赶紧清醒过来，尽早找出自己和成功会计的差距，然后选择弥补。
你要一步一步走，你要一口一口吃，抽筋剥皮才能脱胎换骨。而且，没有捷径！
选择老板比选择公司更重要。
如果你认为在世界500强公司做财务就可以高枕无忧，那就大错特错了。对于每一个想发展的会计来说，选择工作的关键点就是你能不能找到导师，快速成长。这也是“网络”的建立。好的老板不仅会给你创造机会，还会让你进入成功人士的圈子，进而获得更多的机会。即使一开始没有机会，沉浸在成功人士的环境中，依然可以受益匪浅。他们的谈吐、衣着、风度、待人接物的方式、专业领域的经验总结和观点预测等。，都是你很难买到的“料”。
注射毒品
破冰期
不要做幕后英雄，需要一个舞台才能绽放。
默默无闻的人永远没有站在台前的人有那么多机会。会计人员往往不愿意参与财务部门以外的工作。其实会计人员的价值之所以提升不了，就是把思维和视野局限在了“财务会计”上。
对于会计来说，一旦想往上走，就要接触各个部门不同的同事和领导，用别人能听懂的语言传达自己的专业观点，说服别人；应该更合理的分配任务，激发每个人的能力，让团队的价值最大化。
你必须大胆、积极地参与企业看似与财务无关的经营管理活动。参与的越多，视野越开阔，理财的思路越开阔，能力提升越快，理财的价值也就越高。
所以财务人员不要固步自封，要靠自己的努力和在职场中的奋斗，通过自己的努力为职场增值。
会计人员在职场中应避免的“扁平化思维”；
不是财务部门的事，我管不了！
我太忙了，没时间做这个。以后再说吧。
照你说的做，好吗？
这不是我的错，我只是一个被指派去做某件事的人...
薪资从来不是评判标准，职业规划比什么都重要！
当你在努力成为一名成功的会计时，行业本身的薪资水平根本不重要。很多人说会计工资低，却忘了在金字塔的顶端，有那么多鹤立鸡群的人。我忘了，在任何一个行业，当你变得成功的时候，你总会有足够的钱和很高的地位，而其他人只是平庸的草根。千万不要因为薪资差而放弃专业，也不要只为了钱而选择工作。许多年轻人认为他们会高薪成功，但他们不知道为了薪水而工作无疑是杀鸡取卵。如果你的工作不能给你丰富的经验和有效的能力提升，那么你迟早是不值钱的。
长期职业规划远比短期财务收益更合适。
3
高级生长期
06合理规划纳税，而不是逃税。
这应该是很多财务人员回避的问题。
有些企业的老板要求财务部门“税务合规”可以理解，但有些企业总是“宁为玉碎，不为瓦全”，要求财务部门做两套账，一套真账，一套内部使用，一套假账，以求“合规”。
还有一些企业主，要求自己的那部分收入不要入账，或者虚增成本，以达到“合规”的目的；甚至会计也被要求直接购买发票来抵消增值税或费用。
对于这些洗白造假的行为，作为财务人员，需要明确自己的责权利:
首先，作为一名会计，自身修养和职业道德必须放在第一位，这样才能增强法律意识，对相关财务违规行为保持高度敏感。
其次，扎实的专业知识是保护自己的重要法宝。当面对公司领导的一些违法要求时，你可以运用专业知识与领导进行有效沟通，同时运用专业知识转化问题，使相关问题通过合理的规划得以解决。
最后，面对无回旋余地的违法行为时，财会人员
需要及时远离旋涡，保留相关证据向相关部门
