半岛电视台记者刘雪莲
12:20召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会，发布新时期加快“汇智崂山”人才系列工程高质量发展的实施意见，召开“汇智崂山”人才系列工程十大工程新闻发布会。这两天，崂山区的一系列人才动作，向外界释放出强烈的求贤若渴信号。
人才可以放心选择来崂山发展吗？看看崂山给出的这八个理由够不够。
崂山区2021年表彰3名国家高层次人才。
理由一:如果你很优秀，老山是真的愿意奖励你的。
在5月16日召开的崂山区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会上，崂山区为青岛关中生态股份有限公司董事长、青岛易来智能科技有限公司董事长姜、青岛激光测量创新科技有限公司董事长吴松华等3名2021年度国家级高层次人才颁发了360万元奖励，并分别为73名优秀企业家颁发了发展功勋奖、杰出成就奖、突出贡献奖、新贡献奖。
2020年以来，崂山区对优秀人才的财政支持从3000万到4000万、5000万，保持年均数千万的增长速度。
崂山国际人才社区示意图
理由二:新政对京沪粤港澳充满诚意。
崂山向来舍得在人才上花钱，这次出台的人才新政也是诚意满满。
“崂山区构建了含金量更高、突破性更强、竞争力更强的人才政策体系。”崂山区委常委、组织部部长许表示，在新政起草过程中，崂山全面对标北京、上海、粤港澳大湾区等先进地区，横向对比省市姐妹地区和城市政策，加强整合优化，确保领先优势。
崂山人才新政重点从“政策引才”、“平台聚才”、“生态留才”三个方面进行文章布局，包括十大工程、40项具体政策。十大工程包括六类人才工程、三大平台工程、一大生态工程。40条政策中，9条是国家领导，21条是省领导，10条是市领导。
“可以说，我们的新人才政策是全国领先、全省最好的政策体系。”许对说道。
“汇智崂山”人才系列十大工程会场
理由三:从科学家到技术专家，崂山欢迎各类人才。
在崂山区这次出台的《关于新时代加快“汇智崂山”人才系列工程高质量发展的实施意见》中，十大工程的前六项都是针对各类人才的。
崂山区人力资源和社会保障局局长江海表示，从顶级人才到学术人才，六个方面的人才项目跨度非常大。对比国内先进城市的政策，大部分都是全省领先。
比如在顶尖人才方面，崂山区对达到国际领先水平的战略科学家团队给予了高达1亿元的支持，填补了空的空白。
青年人才方面，在崂山工作的博士、硕士毕业生，可享受青岛市每月1200元、连续三年800元的住房补贴。在此基础上，崂山将连续三年每年增加5000元、3000元的生活补助。
除了学术型人才，崂山还重视技能型人才的培养，对新培养和新全职的国家级技术专家等“大师级”高技能人才给予最高200万元的一次性补助。
理由四:只有聚集生产，才能用人才繁荣生产，职业发展才会有奔头。
人才发展有赖于产业的大力支持。
许说，在新政起草过程中，崂山实际上改变了“为吸引人才而吸引人才”的观念，围绕产业发展和项目吸引的需求起草政策、制定文件，为产业发展和实体振兴提供了强有力的人才保障。围绕全区现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医疗健康四大主导产业需求，精准布局产业与人才融合政策，以人才链赋能产业链，引领和带动“建链、延链、补链、强链”，努力构建人才与产业共存共荣的“以人才聚产”新格局、新生态。
在崂山区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会上，“山东现代金融产业链人才联盟”和“山东虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌。这两个人才联盟都是全省首创，致力于加快金融产业和虚拟现实两个千亿级产业链的建设。
崂山区地方金融监督管理局局长张述任表示，山东现代金融产业链人才联盟正式成立，为聚集金融人才提供了新的力量。后续，崂山区将通过打造高层次人才交流平台、举办高层次金融人才论坛大赛等方式，更加精准地吸引国家、省、市金融机构、高校、科研院所的高端人才加入。
崂山区科技创新委员会副主任赵敏说，崂山区聚集了90多家虚拟现实相关企业和11家高端科研机构。崂山将发挥产业、科研、人才资源聚集优势，充分发挥虚拟现实产业链人才联盟的平台作用。
理由五:但是城市也可以是乡村，乡村创业有很多激励措施。
在崂山，有全国金家岭金融聚集区，也有广大的农村。农村创业大有可为。回老山十大工程第九条是实施乡村人才振兴工程。
崂山农业农村局局长王妮妮说，新的农村人才政策强调“全面”、“优秀”、“融合”。
“全”就是全方位、多层次；“优秀”不仅指优秀人才本身，更强调引领作用；“融合”就是人才和产业的融合。支持农村产业人才引进教育、加强返乡人才创业激励、崂山茶产业人才全方位引进教育等一系列具体政策，都是为了促进农村人才与产业的融合发展。
对落户崂山区的产业发展项目，引进农业新模式、新产业、新业态，形成良好示范带动的高层次人才团队，给予最高200万元的一次性奖励。
鼓励发展订单农业，对带动作用明显的行业龙头给予最高20万元的一次性奖励；鼓励发展现代都市农业，对现代农业产业园龙头给予最高20万元的一次性奖励。
鼓励大学生、退役士兵等青年人才回乡创业，激发农业发展新活力，对创业项目最高奖励30万元。
理由六:吸引更多的人，对你的事业有帮助。
吸引人才固然重要，但留住人才更为关键。
崂山区产业结构的特点是发展金融和轻资产科技产业，这两个产业的发展尤其离不开人才的聚集和保障。
崂山区地方金融监督管理局局长张述任提到，在这项新政策中，崂山主要从两个方面入手，加强对金融人才的支持。
一是构建覆盖全金融链条的人才金融服务体系。进一步优化了对人才企业贷款的风险补偿，将“人才贷款”的风险补偿比例由原来的50%提高到80%，增加了贴息工具。同时，在全市率先创新建立人才企业多元化金融服务体系，涵盖“人才保险”、“人才投资”、“人才债”等工具，拓宽人才融资渠道。
二是在原有金融人才支持的基础上，进一步加强对系统人才和创新团队的支持，扩大政策的普惠属性。对获得国家、省、市相关金融创新等各类试点资格的金融创新人才团队给予最高50万的奖励。获得CFA、FRM、FSA、FCAA等金融从业资格证书，给予最高5万元的一次性奖励。鼓励企业家积极拥抱资本市场，对带领企业上市的优秀人才给予最高200万元的奖励。
青岛国际创新园
理由七:暖人心，改善人才发展“软环境”。
居住环境，孩子上学，休闲购物...除了职业发展，吸引人才还需要“软环境”。
崂山区通过实施人才发展生态提升工程，明确了七项政策，继续在金融赋能、人才住房、子女就学、医疗、休闲服务等方面着力，让各类人才在崂山安居乐业。
在加快国际人才社区建设方面，崂山区向北京、上海、粤港澳大湾区等先进地区看齐，以张村河、株州路、滨海大道为发展轴，以青岛国际创新园为中心，充分整合各类资源，建设集产业发展、商务办公、宜居生活、科技服务于一体的现代化国际人才社区。
据崂山区自然资源局局长姜介绍，从中期到2025年，结合城市更新和城市建设三年攻坚行动，在张村河地区中心打造集居住、工作、休闲、消费等功能于一体的国际化人才核心聚集区。“一园一街一基地”建设主要是对标北京、上海、深圳等先进城市，结合张村河景观设计，高标准建设长2.3公里、宽400米的高品质滨河景观公园；打造1.3公里长的国际时尚活力商业街，拥有咖啡馆、酒吧、购物中心等多种业态；建设集科研孵化、生活、商务、休闲于一体的一站式基地。
在做好“重点事”和“暖心事”方面，崂山区围绕人才关心的住房、医疗、子女入学等问题，提出人才“四位一体”住房分配机制、人才健康体检评估干预全流程服务体系、建立高层次人才子女入学“蓄水池”、全区4A级以上景区家庭免费办理年卡等举措，增强人才获得感人才家庭生活服务走在全省前列。
崂山夜景
理由8:崂山是个好地方。
很多青岛人都熟悉这句话:再难也不离崂山。总的来说，崂山是个好地方。
崂山区自然资源局局长姜在谈到打造国际人才社区时，提到了崂山的五大优势，让崂山的好更加看得见。
第一，自然禀赋优越。崂山区自然风光优美，山海相依，风景独特。全区森林覆盖率高达52%，天然具有吸引人才的优势。
二是高层次人才聚集。目前聚集了众多两院院士、国家高层次人才、泰山学者、行业领军人物；大学里有很多科研院所，海大、清大、青科、中科院青能所等。
第三，战略性新兴产业基础雄厚。与国家金家岭金融集聚区形成了现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医疗健康四大主导产业。这种知识密集型和高科技的新兴产业也是吸引高层次人才的关键因素。
第四，配套设施齐全。构建“15分钟”便捷生活圈、“8分钟”健身圈、“10分钟”便捷医疗服务圈。
第五，完善服务措施。实施了省市高层次人才服务绿卡制度和企业家服务金卡制度。为全方位的企业和人才提供多渠道的支持服务。
以上八个理由打动你了吗？
