11月5日下午两点，2020中国新产业人才发展高峰论坛在幸福湖国际会议中心举行。
今年受疫情影响，一些新行业迎来了前所未有的机遇。5G远程会诊将更多医疗资源送至一线，大数据分析在疫情溯源监测、分析研判、防控部署等方面发挥积极作用。“人工智能+”、“云课堂”、“云旅游”让人们可以在家学习娱乐……5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等“新基础设施”核心技术催生了更多新商业物种和新业态。行业要转型，关键是机制。机制背后是制度，制度背后是理念。任何事情都需要人去做，所以任何时候人都是第一因素。学者们聚在一起讨论“新产业的人才开发”，意义重大。
当天的论坛精彩纷呈。浙江大学教授、省人才发展研究院高级研究员、省劳动和社会保障学会原会长陈士达率先发表了题为“后疫情时期——人力资本服务业的变化与发展”的演讲，重点围绕“趋势大于优势——发展的三大挑战，新产业新职业加速人力资本服务业转型，后疫情时期人力资本服务业的发展与思考”。资深人力资源从业者，世界500强企业HRBP，美资上市公司HRM老师康莉莉围绕“如何建立企业的‘人才账单’”展开，分享了知名企业的成功案例。全国优秀创业导师、省优秀企业家“双胞胎吸盘”创始人楼钟平以“大变革时代企业如何用人留人”为主题进行了演讲。他用通俗的语言和大家分享了企业经营之道。
论坛主题为“相约义乌双创共享自由贸易机遇”。前不久，义乌正式加入“自贸区”朋友圈。面对这一历史性战略机遇，义乌市委市政府提出了“1+2+5”的总体布局，“1”即“一都”:建设世界“小商品之都”，这是总体目标；“2”即“两个样板”:建设国际一流的营商环境样板城市和以世界“商品之都”为特色的国际样板城市，这是总目标；“5”即“五大功能定位”:根据国务院批准的规划，在一带一路建设国际小商品自由贸易中心、数字贸易创新中心、内陆国际物流枢纽港、制造业创新示范点和开放合作重要平台。
义乌人社首次进入“自贸区”，主动融入中心，服务大局，紧密联系实际工作，着力强化就业优先政策，完善多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，整合社会资源，优化创业环境。8月，由义乌市人社局主办的2020义乌“创业季”暨新理念新起点系列大赛正式启动。本次“创业季”由创业大赛、创业论坛、创业沙龙、政策宣讲、项目对接、人才招聘、职业培训等七大板块组成。活动共55场，涉及服装设计、创意创新、国际创客、电商直播、科技创新、新产业人才等热点话题。2020中国新产业人才发展高峰论坛是“创业季”的重要组成部分。
值班编辑:卢鑫
主编:杜宇峰
