中国首富马云曾经说过，有格局的老板只会做三件事:找人、找钱、找方向。这短短的七个字，道出了很多创业者的心声。很多想创业的人，总会说没钱，没人脉，无所谓。创业很难成功。
调查显示，97%的创业者都是失败的，只有3%是成功的。中国民营企业的存活率只有两到三年，五到十年能做到的只有10%。
马云曾经说过，今天很残酷，明天会更残酷，但后天会很美好，大多数人会在明晚死去。这没有错。一般成功的创业者都是连续创业者，包括马云，他曾经在两家公司工作过但是阿里巴巴有。
首先，找准方向
作为创业者，一定要找好方向。只要方向对了，你接下来要做的事情就对了。找人换钱找方向最重要的是找方向。当有人有钱，但你没有找到企业的发展方向和出路，你的企业很难做大。如果你找到一个好的风口，是未来3-5年发展的趋势行业，然后找相关人才成为你的合伙人，最后去风投机构融资，这样你的项目就会如虎添翼。
创业者一定要把方向作为学习的重中之重。企业只有从长计议，才能从长计议。方向是战略，执行是战术。
第二，寻找人才
在创业期，你至少要找两三个志同道合的伙伴一起合作。前期可以通过期权的方式动员员工吸引部门外的优秀人才。人才是企业管理的基础。股权激励出台前，商企的人是人手，股权激励出台后，商企的人是人才，这就是差距。
企业发展的不同阶段需要的人才是不一样的。所以一定要搞清楚创业公司最需要什么样的人才？发展阶段需要什么样的人才？企业进入资本市场，需要什么样的战略股东和合作伙伴等。，需要考虑。
在这里，我想介绍几种常见的具体操作方法:
1、超额利润激励法
2.在职分励和红励方法
3.1-3-5渐进式股票登记激励方法
4、权利期激励法等等。
第三，寻找资金
当你有了方向，找到了合适的人才，就需要找钱。资本是产业的助推器。再好的id，再好的项目，没有资本的帮助，也很难把企业做大做强。
花别人的钱做自己的生意，需要找专业的投资人。风险投资之后，你可以整合一些人脉和资源或者一些业务都是可能的。所以合伙融资的问题就是解决资金和资源的短缺。打产业链，整合外部资本，让公司盈利，盈利，是值得的。
这里也介绍一些我们经常练习的具体操作方法:
1.游泳上下股权激励方法
2.股东权利筹集方式
3.股权溢价融资方式
4.股权并购的集团权重法。
综合以上三个观点，找人换钱，找方向，不代表做这些事就能让它成功。而是通过一些世界500强已经实践过的方法论来创业，会大大降低你创业的失败率。因为成功往往是最难复制的，作为创始人，你必须找到自己的优势和劣势，才能找到和自己互补的伙伴。
未来的商业竞争时代，你不是一个人，而是一群志同道合的人在做一个产业生态链的事业。就像小米的雷军，他研究智能手机的需求和爆发，然后花两年时间寻找人才，整合资源。最后，仅仅用了8年时间，就成为世界500强中最年轻的公司。
无论是时代造就英雄，还是英雄造就时代，我们都不应该浪费青春，应该把更多的时间花在伟大的成就上。
无论你有多忙，请花一秒钟去你的圈子。也许你的朋友也需要它。谢谢你。
