这是我自己写的文章，有文章引用。我曾经担任过首席知识官，这是一个小总结。希望儿子以后能看到，能以妈妈为荣:
如何找到有价值的意见
在保持开放的同时不断突破自己，听取有价值的建议，探索新的更适合的发展方向，这是对我们所有人的巨大挑战。
我们会听到各种各样的声音，但要从中找到有价值的内容真的不是那么容易，更不用说这些信息来源是真是假了。就观点而言，需要花费大量的时间、精力甚至经验和知识去判断，也不乏赌博的可能。
这些年来，李嘉诚永远不会错过办公室左手边的电话，那是他的智囊团打来的。任何一个优秀的管理者都不是个人在做决策，而是背后有一个团队甚至十几个专家在做决策。包括优秀的讲师，那些生动有趣的课件，最新的案例分解，都是由几个助手和开发者实时更新完善的。
我曾经是RD事业单位成功运作下的五个管理部门的首席知识官。10年前是一个很新的岗位，需要在市场上筛选很多信息，包括来自政策、竞争环境、客户行业、科技领域、市场发展的潜在影响判断，总结内部成功经验，及时分享目标企业的最新发展和动态。比如当时的目标公司是海外著名管理咨询公司科威。
当时每个月给当时五个管理部门的总裁、副总裁发一份“内参”，而现在他们是教育培训领域第一家a股上市公司行动教育的总裁、副总裁。当年每月把至少20-30万字过滤成1万字以上的经历，对我后来的10年影响很大。
有自己的智囊团就太好了。问题是，无论是“李嘉诚”还是大公司总裁，都只能靠自己、自己的圈子和“老师”来获取有价值的信息。
我相信一个三人行必有我师，有价值的内容都可以“借鉴”，但需要结合自己的经验和内容体系，做出改变和创新。
连续四次创业成功的NFX创始合伙人James Currier，在获取有价值的信息和丰富的经验方面有非常独特的方法，对我很有启发。关于如何找到有价值的经验，有四个要点:
詹姆斯·库里耶(James Currier)，硅谷明星早期投资机构NFX的创始合伙人。詹姆斯是硅谷互联网发展和网络效应方面最杰出的专家之一。四次创业成功，成功创办了包括互联网独角兽Tickle、Wonderhill、IronPearl、医疗健康软件公司Jiff等多家企业。
第一，在得到建议的时候，首先要慎重选择能给你建议的人。不同人的建议可能会采取不同的立场，所以要重视有长远利益的伙伴的建议。
第二，不仅要管好自己听建议的心理，还要了解别人提建议的心理。你周围的人的影响是重要而深远的。不要低估周围人对你的影响。它们在无数不知不觉中改变了你。
独家KOL智库，来源可能是努力过程中结交的值得信赖的伙伴，学生时期结交的最好的朋友，他们一起长大。智库成员的共同特点是值得信赖，具有优秀的分析判断能力。随着时间智库的不断迭代升级，专属智库其实是个人长期不对称的竞争优势，就像长三角财税智能论坛，希望成为所有金融高管的智库。
第三，获取建议，对要做的各种决策进行分类区分；
最后，提高自己的判断力，学会分辨好建议和坏建议。
朋友圈决定了收到的建议的质量。都说在一起时间最长的五个人，决定了他们能有多大的成就。
“智囊团”应该小心维护。理想情况下，他们倾向于听取来自联系网络中高质量节点的建议——他们有更丰富的经验，也更接近他们寻求的结果。要利用好网络资源，就要认真复习网络。您想添加什么类型的人？列个清单，想想怎么才能得到这些人脉。
可以给全世界个人、管理者、企业的建议数不胜数，但大部分都不值得考虑。网络虽然连接了全球，但优势资源、经验、信息还是在领先的地区和企业。如果他们不在其中，那么这些“智库”可能没有想象中的那么优质。
无论是个人还是企业的管理者，都需要付出额外的努力，确保自己有强大的后盾，能够提供高质量的建议和咨询。
他们都是成功的前CEO、创始人或企业高管；其他CEO都给予了高度评价；
是善于讲解的老师；
要谦虚；
拥有其他顶尖人才的高质量网络；
拥有与你创办的企业相关的行业知识；
一旦你找到你的明星顾问，它能给你带来10倍的想法。
这也是招募专家智库和长三角财税智能论坛成员的要求。必须是在职或在职财务管理职能十年以上，有丰富的实践，取得良好的成果和成功的经验，乐于分享，善于表达，有一定的资源和人脉的CFO、财务总监、专业领域负责人。James Currier的意见更倾向于针对创始人，但管理原则是相通的。我有我的“核心资源”。从2004年开始，我每年都会增加一个核心资源人，他是我想发展的领域的顶尖领军人物。他们是我的导师。我经常向这些重要人物请教职业和工作的选择和处理方法。这些人包括人力资源方面的专家，著名企业的财务负责人，专业协会的负责人等。2012年，有机会开始面试财务总监后，个人收获和人脉进一步扩大。到目前为止，我已经采访了400多位首席财务官，感谢这些专家的信任和支持。当时我愿意把我的爱给新手。随着年龄的增长和时间的积累，“师友”的描述更像是我们的关系。不是每个采访过的领导都会成为知心朋友，但他确实是一个非常好的老师。他不仅会在工作上给予建议和帮助，还会用自己的人生经验和方法给我建议和指点。客观的说，我很荣幸，包括我在人生中遇到重要时刻和低谷的时候，都得到了他们的支持。我一直很感激，很大程度上是他们的帮助才得到这么快的成长。真的很感谢！
