#稻盛和夫#稻盛和夫是一个商业奇才。他一个人创办了两家世界500强公司，成为教父。事实上，对于他为什么能有如此骄人的成绩，稻盛和夫认为是他把管理哲学作为自己的企业文化，从而赋予了企业持续生命力的血液。
稻盛和夫的经营理念范围很广，但他真正开始研究的只有两个方向:一个是做人的准则；一种是以心为本。这两句话影响了稻盛和夫的一生。他认为，一个企业如果理解了这两种经营理念，并与员工分享，就会有生命力。
为了搞清楚这两个方向对稻盛和夫及其企业的影响，我们来一一说明。如果你愿意去细细体会它们，你的人生就不会迷茫。
01做人的标准是什么？
对于这个问题，不同的人有不同的答案。如果你读到这里，不妨停下来一段时间，在脑海中问自己:我的人生准则是什么？
你会发现这是一个没有标准答案的问题。
有人认为做人的原则是诚实，不说谎；也有人认为，不要贪小便宜；有正义感...
这些做人的原则其实是我们最基本的生活准则。我们从小就听父母老师的谆谆教诲，早已记在心里。
而这正是稻盛和夫经营哲学的基础和出发点。稻盛和夫在经营中发现，要想创业成功，把企业经营好，就必须遵守社会道德准则。
“把每个人都应该遵守的道德准则作为企业的经营指南，那么，无论在任何环境下，企业都不会走极端，更不会迷失方向。”正是在这个基础上，稻盛和夫在他的企业中逐渐形成了独特的企业文化。
02什么是以心为本？
人心最难揣摩，最容易改变。那么，人与人之间的心灵是否有相通之处呢？
因此，稻盛和夫提出了“以心为本”的概念，这成为稻盛和夫经验主义哲学的核心。意思是在企业运营中建立大家信任的范畴。
稻盛和夫正是通过这种方式，让每一个员工都不遗余力，互相信任，为企业的发展无私奉献。他把企业当成自己的家，把企业的发展壮大作为自己一生的使命。所以稻盛和夫的企业不管有什么风险都能安全生存，是一个重要原因。
现在，稻盛和夫的管理理念也被越来越多的企业家所采用，很多人从中获得了成功。为此，我特别推荐你读一读《心:稻盛和夫的人生嘱托》这本书。
这是稻盛和夫从“心”的角度对自己经商得失的真实认识，值得学习。感兴趣的读者可以点击下面的链接购买，并且支持正版。
