实习记者:王
本期排名数据来自全国102个定点监测城市公共就业服务机构上报的人力资源市场招聘和求职数据。综合考虑职位空缺数和上报城市数等因素后，经过加工、汇总、整理形成，按照“求职人数”的职位空缺数和上报城市数由大到小排序。
根据排名，十大“缺工”职业是销售员、快递员、车工、商品销售员、营销专业人员、餐厅服务员、保安、家政服务员、电子产品制版员和保洁员。
与今年第一季度相比，本期十大职业中，快递员、车工、营销专业、家政服务员、电子产品制版工排名均有所上升。其中，快递员由第7名升至第2名，营销专业由第12名升至第5名，电子产品制版工排名第9。
今年第二季度，制造业缺工现象仍在持续。从职业分布来看，根据《中华人民共和国职业分类大典》的分类标准，在100个职业中，有37个职业属于制造业及相关人员。自2019年第三季度“最短工作”职业排名发布以来，制造业职业占比一直居高不下。
此外，社会生产服务和生活服务人员的“最需要岗位”数量仅次于制造业及相关人员。100个岗位中，37个岗位属于社会生产服务和生活服务人员。
其余“最缺岗位”职业还包括第二类专业技术人员21人，第三类办公室工作人员及相关人员3人，第一类党的机关、国家机关、群众团体和社会团体、企事业单位负责人1人，第八类无法归类的其他从业人员1人。
值得注意的是，电子信息行业缺工现象较为突出。据统计，出现了集成电路工程技术人员、半导体芯片制造商、电子仪器和电子测量的工程技术人员等新职业，半导体分立器件和集成电路的工程化程度和计算机网络工程技术人员的短缺增加，电子产品制版工人进入前十。
据人力资源和社会保障部相关负责人介绍，与2022年第一季度相比，这一时期的招聘需求和求职人数持续上升。这一方面反映出随着5、6月份疫情的好转和经济的逐步复苏，招聘市场的供需也有所恢复。
人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖此前表示，今年4月城镇失业率为6.1%，受疫情影响较高，但5月和6月连续下降，分别达到5.9%和5.5%。今年以来，就业形势总体保持稳定。
