4月7日，包河区某公司负责人刘先生来到合肥市公安局包河分局，为民警送上了一面写有“正义卫士，办案快捷，全心全意为人民服务”的锦旗。原来，刘先生公司的财务人员不久前遭遇电信网络诈骗，导致公司损失100多万元。辖区滨湖派出所警务联络官在走访中得知这一情况后，立即带着刘先生到包河分局责任区刑警二队报案。经过努力，这笔钱终于被冻结并追回。
这只是合肥公安服务企业的一个缩影。今年，市公安局党委以开展党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，积极开展“我为群众办实事”实践活动。一年来，在深化“互联网+”政务服务、推进审批服务便利化20项措施初见成效的基础上，市公安局党委推动各项服务企业发展措施升级。近日，制定出台了《合肥市公安局服务企业发展九条措施》，不断深化公安局“简政放权、加强监管、改善服务”改革。
走访辖区受骗企业、帮助挽回损失的警务联络员，根据《合肥市公安局服务企业发展九条办法》相关规定设置。根据工作安排，警务联络员每月需定期走访辖区企业，主动上门走访，上门服务，排查矛盾纠纷，强化服务意识，解决实际问题。同时，通过进一步防范化解企业涉及的风险隐患，积极配合有关部门，提前做好调解化解、教育引导工作，帮助和维护企业正常经营秩序和发展。
为吸引人才，助力经济发展，根据《合肥市公安局企业发展九条措施》，合肥市公安局在网上预约、自助服务、全时段在线服务等“互联网+”服务的基础上，进一步方便公安行政业务办理，为企业开通绿色通道，为有居住证、身份证、50人以上出入境业务办理需求的企业提供“集中上门服务”。在这些便民政策的加持下，合肥市公安局出入境管理局主动与科技厅合作，为符合条件的外籍高层次人才提供永久居留便利服务，为汽车制造、智能制造等领域重点项目开放签证证件。3月中旬以来，市公安局出入境管理局在政策允许的范围内，为26名高科技龙头企业外籍技术人才和专家开通绿色通道，取得工作居住证，为他们提供工作和居住便利。
合肥市公安局服务企业发展的九项举措
放宽人才落户限制
对于以下三类人员，可以不落实工作单位，提前落户:
高校应届毕业生、职业院校应届毕业生、自愿来我市工作的留学回国人员。
40周岁以下，本科学历人才，中级及以上专业技术人才，高级工及以上高技能人才。
高层次创新创业人才和硕士以上学历人才。
允许创新创业的外国留学生留在合肥。
在国内重点高等院校取得本科及以上学历的优秀外国留学生，毕业后从事创新创业活动的，可凭其大专毕业证和创新创业证明材料申请有效期为2至5年的因私居留许可；在企业或单位就业的，可按规定办理与工作相关的居住证。
便捷办理公安行政业务
积极开展网上订票、自助服务、全程在线管理等“互联网+”工作，实现“一站式、一网、一次”。开通企业服务“绿色通道”，为50人以上有居住证、身份证、出入境业务办理需求的企业提供“集中上门服务”。联合科技部门在合肥推行“外国人工作居住证单一窗口”，使外国人工作居住证在公安出入境接待大厅一个窗口受理、审批、发放。为符合条件的外籍高层次人才提供永久居留便利服务。开通汽车制造、智能制造等领域重点项目签证文件“应急通道”。
防范和化解企业风险隐患。
在企业集中区域设立警务室，快速有效处理企业相关警情。向企业通报相关新型违法犯罪手段和特点，指导企业落实防范措施，对员工进行安全教育培训。利用公共协调和警察与法律合作的模式，我们将建立一个多企业相关的冲突解决系统。
扫清企业治安障碍。
始终保持“零容忍”，将打黑除恶制度化、常态化，严厉打击寻衅滋事、恶意阻挠工作、暴力讨债、强迫交易、敲诈勒索等侵害企业单位合法利益的违法犯罪活动。，高压重拳。
严厉打击涉企侵权犯罪行为。
快侦快破侵犯知识产权、侵犯商业秘密等案件。针对侵害合肥企业品牌、商标、专利的知识产权犯罪，实施全链条打击、全网络打击，全面维护企业合法权益。对企业
