互换新闻学院录取正在如火如荼的进行中。记者7月30日获悉，南京大学苏州校区首批录取500名本科生已经完成。智能科学与技术学院、智能软件与工程学院、集成电路学院、经济与管理学院数字学院设置录取分数线，在NTU专业排名前五。
NTU和苏州大拥抱的背后，是对学科和产业的共同追求。今年6月，江苏省人力资源和社会保障厅联合举办了江苏首届高校毕业生数字经济网络招聘会。5412家单位提供了近17万个工作岗位，只收到约15万份简历。从更广的角度来看，中国目前的数字人才缺口接近1100万。
行业发展，人才需求激增；由于专业设置滞后，培养周期长，很难一蹴而就解决实际问题。从行业到专业到就业，江苏正在深度调整人才培养全链条“一条龙”。
苏州需要NTU导演
6月底，南京大学在苏州校区高起点建设的首批4所新学院揭牌。7月25日，中国中医科学院与苏州市政府召开全面深化合作大会，共同开启院地合作新篇章。
苏州高校的“大引进”可圈可点。此前，中国人民大学、中国科学技术大学、西北工业大学等多所名校都将各自特色鲜明的高等教育培养体系带到了苏州。
“NTU苏州校区的建设是高等教育发展的一次探索。在这个过程中，大学与地方产业的融合不断加深。”南京大学教育经济与管理研究所副所长孙俊华分析，以南京大学为例，双方的合作是高校优势学科的发展需求，也是地方重点产业的共同追求。
“NTU需要苏州园区。”孙俊华说，以基础学科见长的NTU，迫切需要以优势学科为“基础”，建设应用性强的学科。苏州南大校区学科建设以“新工科”为主攻方向，顺应国家发展战略性新兴产业的需求。
智能科学与技术学院、智能软件与工程学院、集成电路学院、数字经济与管理学院既是“NTU的所长”，也是“苏州所需要的”。南京大学苏州校区管委会总务办公室主任陈进坦言，苏州最急需的不是普通本科大学，而是一流的科研型大学。“NTU苏州校区的发展落地生根，将有助于苏州实现高层次人才、高科技成果等创新要素的集聚，进一步以创新驱动产业升级。”陈进强调:“苏州校区专业设置将与南京校区同标准，同时结合NTU苏州校区‘新工科’办学特色，强调多学科交叉融合，与NTU传统基础学科错位发展。”
更深层次的看“苏州需要什么”，是苏州产业转型升级的巨大努力。今年1月，苏州召开“新年第一会”——数字经济时代产业创新集群发展大会，提出重点发展电子信息、装备制造、先进材料、生物医药四大主导产业，加快形成具有国际竞争力和全球影响力的创新集群。目前苏州四大主导产业中，三个产值万亿，一个生物医药产值近3000亿元。全国排名前15的工业互联网平台中，已有12家落户苏州。“纵观苏州制造业总量，苏州支持建设三四个南苏州校区的高校并不多。”陈进表示，在产业转型的道路上，人才培养不可或缺。苏州的精心布局、学院和专业紧密契合了数字经济时代苏州产业创新集聚区的发展需求。
“NTU人才”和“苏州业”正在更多场景中深度融合。走进正在建设中的苏州太湖科学城，新一代信息技术产业园内，正在建设南大创新创业中心。一期工程占地10000平方米，预计今年9月投入使用，将成为校园专家的研究场所、实验室和行政办公室。毗邻南大苏州校区的苏州科技小镇青山路1号，已建成1300多套人才公寓，即将投入使用。
新行业新专业，相互成就。
与某著名城市的“联姻”引人关注。其实这不是个例。江苏多所高校对前沿行业有所回应。近年来，江苏多所高校增设人工智能、智能制造等专业，优化新专业布局，目标是为新兴产业发展输送人才。以常州为例，高校几乎每年都有“新专业”。
今年江苏工学院新增了智能车辆工程专业，招收40名本科生。毕业生可以从事智能车辆的设计、开发和测试工作。“未来五年，社会对智能汽车人才的需求将逐步增加，在社会人才总需求中排名前五。”江苏理工学院汽车与交通工程学院车辆工程系主任杨军预测。
新的专业背景是，随着产业升级，常州对智能汽车高素质人才的需求也在增加。新能源汽车时代，常州正稳步成为“全球动力电池中心”。动力电池年产值占全国份额的1/3，占江苏省的2/3。
“数字经济的发展催生了社会对专业人才需求的增加，而且远未达到顶峰。”常州信息职业技术学院招生就业处副处长窦凯告诉记者，学校开设的金融科技应用、跨境电子商务、云计算技术应用等都是热门专业，学生毕业后不担心找工作。今年，江苏将新增10万名数字技能人才。
“直播的时候有几百单，可以解决一个村农民的农产品滞销问题。成就感不是金钱可以衡量的。”每次直播，95后邵可欣都会保持两个小时以上的高频信息输出。去年，邵可欣从常州信息职业技术学院互联网金融专业毕业，发现互联网主播人才紧缺，欣然选择了这个新职业。她的主要工作是在陕西、新疆、青海等地帮农民直播。2020年7月，邵可欣的职业进入人社部发布的新职业。
商品直播是数字经济的“亮点”之一，数字经济这一新兴产业是近年来新增就业的一大来源。据江苏省人力资源和社会保障厅最新统计，今年上半年城镇新增就业69.67万人，近1/3来自数字经济及其相关领域。
江苏省电子竞技协会副会长、南京电子竞技产业学院副院长王先波介绍，江苏省电子竞技游戏产业规模位居全国前列，游戏出版单位12家，游戏运营企业600余家，电竞俱乐部约120家。“产业链的延伸带动了新职业的发展。近年来，电子竞技行业不断吸纳人工智能、大数据、传统体育赛事等领域的人才就业。”
产学研深度融合是江苏高校提升应用型人才培养的常态。走进常州工学院碳纤维复合材料展厅，各种碳纤维产品一应俱全。常州工学院复合材料与工程系主任尹介绍，这是学校今年7月新建的科研基地，作为学生进入职场前的“练兵场”。常州新型碳材料产业集群总产值约占全国1/6，人才需求量大。通过产学结合，毕业生有相应的工作，产业发展增添新的人才力量。“学院一直注重服务常州地方实体经济，面向产业需求办学，联系企业办科研基地。”常州工学院党委书记曹玉平表示，学院建立了“学生实践实训基地、创新创业基地”、“产学研合作基地”、“学生就业基地”，促进企业发展与人才培养深度融合。
新职业浮出水面，国家认证“支持”。
暑假期间，南京名城文创的运营策划张龙水正带着亲子游团队在国外留学。“又忙又开心！”张龙说。今年6月中旬，人社部公布了18个新职业，张龙水研学旅行导师名列其中。2019年以来，人社部公示了5批74个新职业。
王冰，徐州卓华科技有限公司技术总监，从事无人机相关工作已有六年。他观察到，随着人力资源和社会保障部将无人机安装和维修工人纳入新职业，员工的认同感更强，他们的工资和劳动保障得到改善。“目前在徐州，一个成熟的无人机相关专业工人，扣除五险一金，月薪七八千。”
“新职业两年多来，无人机的使用场景日益丰富，不再局限于传统拍摄，逐渐应用于植保、电力、测绘等行业。”据王冰介绍，无人机技能培训的数量逐年增加。
国民“身份证”支撑着从业者，带给他们信心。对于一些传统意义上不被看好的职业，这种影响更加显著。2019年4月，从事电竞行业3年的陈红枪，因为一个新职业的消息而兴奋不已——13个新职业信息正式向社会公布，其中包括电竞运营人员和电竞运动员。“我从小就喜欢玩电竞，但我爸妈觉得这不务正业。这些信息公布后，他们能更好地理解我，认同我。”陈红枪现在已经成为电子竞技俱乐部的主教练，经常活跃在全国乃至全球的电子竞技比赛中。
“随着职业水准的提高，行业发展势头快，从业者在从业期间会得到更多的社会认可，职业成长空会扩大。作为电竞人，退役后就业选择更多。”王显波说。
为什么这74个新职业会被纳入人社部的公示范围？“人社部从产业发展需求的角度发布新职业，不仅是对新兴职业的及时梳理，更有兴趣引导人才走向新业态，助力产业转型升级。”孙俊华介绍，以国家最新发布的一批新增就业岗位为例，有数字及高新技术、现代服务业、能源环保等多个领域。在第四次科技革命的大背景下，这些新兴行业短时间内人才缺口较大。随着制造业向先进制造业、智能制造产业的不断升级，人民生活水平的提高，新的消费市场的出现，一大批技术含量高、符合社会发展需要的新职业应运而生。
"同时，新职业是社会发展的一面镜子."孙俊华表示，随着社会老龄化，一些与养老、医疗相关的职业的就业环境需要优化。以医疗行业为例，国家不断界定与医生、护士等传统职业“配合”的工种，相继出台了保健护士、康复辅助技术顾问、社区卫生助理员等一批新职业。，致力于提高行业执业标准，改善养老、医疗等领域的整体就业环境。记者在采访中发现，虽然新职业相关从业者能直观感受到来自国家和社会的认同度在提高，但相关职业保障、人才供给、标准制定等方面的配套力度亟待加强。
江苏正在探索产业发展紧缺技能人才评价方法，致力于使社会人才培养有章可循。
“为推动技能人才评价水平与产业发展新需求相匹配，江苏建立了数字产业技术资源和新兴职业技能人才评价快速反应机制。”据江苏省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定管理局相关负责人介绍，今年，我省将完成区块链应用操作员等19个数字经济职业的行业评价标准和评价题库建设。
南京市职业技能鉴定所副所长周介绍，南京鼓励新职业涉及的龙头企业或规模以上企业根据国家职业技能标准自主制定理论试题或技能项目，推动新兴职业从业人员职业技能等级鉴定。今年6月，南京率先在全省试点“一考双证”政策，以华为为试点。通过华为考试的从业人员可以同时获得华为和人社部门备案的职业技能等级证书。
孙俊华分析了近五年江苏省本科专业的调整情况。他建议，人社部门在调研新兴行业人才缺口时，可以细化具体新职业的人才需求和准入门槛，让高校更及时准确地应对人才缺口。此外，还可以联合教育、经济、统计等部门建设省级就业大数据中心，通过大数据的智能化来协调就业供需矛盾。
新华交汇记者刘春唐颖
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