CSDN微信微信官方账号报道:“我对《离职意向分析》的专利曝光深信不疑:我可以通过公司网络监控员工的上网行为”
近日，有网友曝出投简历后被裁。他怀疑这些信息是由沈心公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控的。心服口服的销售人员表示，公司的产品提供这项服务，可以帮助管理者判断员工有离职意向，员工的上网行为都有记录。根据网上曝光的系统界面，“离职倾向分析服务”可以显示员工访问过的招聘网站和访问次数，以及投递简历的详细情况。甚至连提交的简历都可以完整下载，员工申请的职位信息都可以统计。
来源:CSDN微信微信官方账号
2月13日，我深以为然官网搜索行为感知系统时，相关产品和解决方案并没有显示产品，而行业解决方案中，只有智慧校园学生在线行为分析解决方案。搜索“行为感知系统BA”，即可进入信服官网。但是点进去，网页显示为“404”。此外，我深信罗官网所列的该监控系统与中国光大银行深圳分行、新浪、华东师范大学合作的成功案例并未被搜索或删除。在搜索和头条搜索中，也可以找到“中国光大银行深圳分行采取深信不疑网上行为管理方案”等网页标题，但网页中什么都没有，只显示“404”字样。
据上海新闻广播微信微信官方账号:
最近网上有很多“新”的东西。
近日，有网友曝出投简历后被裁。他怀疑这些信息是被该公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控到的。相关新闻冲上微博热搜榜。
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网上流传的一张系统背景图显示，在行为感知系统中，公司可以查看有离职倾向的员工的详细信息。某员工访问求职网站23次，发布简历9次，有254条带关键词的聊天记录。
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这么精准的员工离职监控系统，问你怕不怕。
我以为这个系统必须秘密开发和销售。
但没想到人家公开卖了。而且开发这个系统的公司还是上市公司，市值600多亿。
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公开资料显示，“深度信仰行为感知系统BA”于2016年首次发布，并于2018年申请了相关专利。该系统的主要卖点是通过数据分析帮助客户充分发挥数据的价值，实现上网可视化管理，提前洞察风险行为。
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深信产品的工作效率分析还可以帮助管理者详细检查员工的工作情况。其实管理者可以在后台查看员工的上网记录，从数据中直观的知道不同员工在什么时间段做了什么，比如聊天、看视频、购物、炒股等。以及松弛时间的长度。
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根据红星资本局的报告，深信不疑的销售人员小李向红星新闻记者提供了离职意向分析的相关页面。例如，在过去的一周内，某公司市场部的一名员工以1小时20分钟的累计访问招聘网站时间排名第一。他访问了Lagou.com、Zhaopin.com、BOSS直聘等网站20次。
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那么，这套系统要花多少钱？
答案是:监测3年只需要4万元。
绝对不贵。
即使是中小企业也买得起
值得注意的是，深深说服外界讨论的相关产品并不是最近才发布的，而是早已投放市场，被多家公司购买。
在2021年半年报中，沈心曾表示，其全网行为管理产品在2009年至2020年连续12年保持安全内容管理品类国内市场份额第一，2021年第一季度国内市场份额继续保持第一。
目前，沈心网站已经无法检索到这个行为感知系统。
服气的工作人员说，现在大公司都在用或多或少服气的产品，只是产品型号可能不太一样。“我们的产品已经公安局备案，允许存在。一般我们建议客户通知员工，因为员工有知情权。但老板肯定不会为了更好的结果而说。”
沈心董秘蒋也表示，行为感知系统BA不是最近才上市的，公司也没有监控谁的数据，是客户自己的行为。蒋也强调，最近外界热议的离职意向分析，在深信服产品中是一个很小的功能。行为感知系统的重点是漏洞跟踪分析，而且这个系统只监控办公室电脑和公司内网，不监控员工在互联网上的行为。
确信这款产品被曝光后，引起了网友的争议。有网友表示惊讶。有网友表示，这种产品是在出售个人隐私，已经超出了商业道德的范畴。
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有网友分析，该系统确实可以监控员工行为，呼吁大家不要使用公司Wi-Fi。
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北京贾云律师事务所副主任赵占领表示，是否涉嫌侵犯员工个人隐私，要看公司在安装这一系统、监督员工行为之前，是否明确告知员工并征得其同意。如果没有征得员工同意，这种行为涉嫌侵犯员工个人信息和隐私权。
但赵占领指出，“具体侵权人是使用该系统监控员工行为的用人单位，开发该系统的企业不一定构成侵权。这类软件和监控摄像头一样，其实是一个中立的工具。是否构成侵权，主要看软件使用者的行为。"
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我们相信每一个成熟的公司都不缺乏一套完善的考核体系，通过办公工具的监控进一步考核会让员工觉得不可信。用人单位更需要考虑的是如何留住人才，留住人心，而不是简单粗暴的买一些高科技的数据分析系统。
员工需要考虑的是，你在上班时间找下一份工作合适吗？
上海新闻广播综合自全国商报、红星资本局、新浪微博等。
编辑:闫萍
编辑:陈诚
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【来源:萧山检察院】
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