当时第一批90后学生开始工作的时候，老一辈的职场被重组了一次。现在，我们也迎来了第一批90后学生。
现在的大学生已经没有了以前的骄傲。这个专业毕业后找工作是非常容易的。即使找到一份稳定的工作，也已经很满足了。更要命的是，他们只能找各种销售岗位。
突如其来的疫情让各大行业纷纷裁员，甚至破产。但是，本来就不多的稳定工作又减少了，甚至不稳定的工作也越来越少，这无疑是雪上加霜。
00并拒绝免费为公司打拼。
在80后、90后的学生眼里，考公考是唯一的目标，但真正考上的人并不多。大部分同学一直落榜，只好选择公司上班。
在选择个体企业时，薪资是学生首要关注的，其次才是未来的发展前景。经过多次比较后，他们将参加面试并进入工作岗位。
随着00后学生开始陆续毕业，他们在职场考虑的不是发展，而是管理层和老板的态度。不喜欢就直接放弃公司。
这些学生根本不接受任何“好言相劝”，对画饼不理不睬。996想都不敢想。努力根本不存在，而且是霸气的宣言:“给多少钱，做多少事。”
有些00后学生毕业考试后对学校推荐的工作充耳不闻，理由是工资不够喂狗，宿舍太破住不下，或者领导不高兴。
网友开玩笑说，00后学生能去哪里工作，员工肯定说了算。也有网友表示，这些学生工作的目的就是为了日以继夜地敲打老板。
更别说加班了，我都不想付加班费，更别说没有加班费了。收到辞退消息的时候，我也是直接无视，只是拿着手机跟父母说。
离职“气馁”，大不了回家养老。
有些同学刚出校园，没有赚钱的想法。他们上学的时候就是吃喝玩乐，所以对毕业后的工作没有正确的认识。
所以，你在职场工作，根本受不了别人的指责。脾气比较好的可能会悄悄离开，但是脾气比较大的可能会直接启动互交模式，然后潇洒的离开。
甚至有些学生的辞职申请都很“有勇气”。比如奥特曼攻打过地球，想保卫世界。或者超人有危险，要去当替身，等等。
这些同学的辞职申请一点都不会客气，直接写对公司的不满和委屈。他们一刻也不能忍受自己的委屈和不公正，要把它们写下来。
之所以有这样的气魄，是因为家庭环境还可以，根本不用为生计发愁，大部分都没有男朋友或者女朋友，让学生有了啃老骨头的资本。
然而，这只是一小部分学生。大部分毕业后还是很本分的，懂得收敛，至少不会和领导或者老板发生直接冲突。
公务员考不上，但又不愿意去一个公司。
大学生考公务员的强度很大，不一定要成绩优异。所以每次考试都会有很大一部分学生被淘汰，想进都进不去。
一个企业的要求没那么高，工资还可以接受。但是大部分同学在家里都会被灌输“铁饭碗”的思想，所以会非常看重工作稳定性。所以有办法两全其美。
首先，考试不像公务员那么难，招考方向和职位也多。有的专业优先，而且工资不低，福利也不错。这是一个不错的选择。
其次，大学生参军，不仅仅是为了退休金，更是因为军人的生活值得体验。可以强身健体，可以认识很多战友兄弟，好处很多，我就不一一列举了。
最后，大学生自主创业。毕业后可以找到自己喜欢的行业，做自己喜欢的事情，不用看别人脸色。他们也在积极发展自己的事业。而且国家也在扶持创业，大学生创业有补贴。流程也很简单。
作者的信息
大部分同学对工作都很认真，这些见义勇为的辞职申请，虽然看起来很搞笑，但也暴露了各个公司的问题，未必是坏事。至少成熟的公司会及时整改这些问题，不会再让这些问题发生，再来工作的同学也会得到更公平的对待。
再次奉劝未离校的同学们，如果有时间，一定要多学习，这样以后不可控因素会少一些，选择会多一些。
日常问题:你见过最奇怪的辞职申请是什么？
