新华网上海9月1日电近日，上海市政府发布上海国际金融中心建设“十五”规划，在金融科技维度提出“提升金融科技全球竞争力”“创新人才发展体制机制”等重大任务和举措。只有培育人才辈出的金融科技生态，才能巩固现有的金融科技发展成果，实现新的跨越。因此，打造国际金融人才高地是上海建设具有全球影响力的国际金融中心战略目标的重要组成部分。
为解决金融人才稀缺问题，2021年8月19日，上海地方金融监督管理局发布了《上海市“十四五”重点领域紧缺人才发展目录》。全球特许金融技术专家CGFT已被列入金融科技紧缺人才中的“移动支付人才”和“大数据挖掘与应用金融人才”两个子类别。这是上海首次将金融科技列入紧缺人才名单。据悉，符合《目录》要求的金融人才将在落户、定居、出入境等方面享受政策支持和便利
据悉，全球特许金融技术专家CGFT项目由上海金高金融研究院发起，上海交通大学上海高级金融学院提供学术指导。紧贴金融科技行业发展需求的CGFT项目于2020年6月正式启动。致力于培养既懂金融又懂科技的创新型、实用型、专业化、国际化复合型金融科技人才。
近年来，上海不断加快金融科技中心建设，取得积极成效。在GFCI金融科技中心的最新专项排名中，上海位列全球第二。
随着金融科技行业成为创新趋势，前景广阔，“金融科技人才缺口”、“金融科技人才争夺战”成为市场热议话题。
上海地方金融监管局局长谢东表示，“十四五”期间，上海在加快金融数字化转型、提升金融科技全球竞争力方面将有几个重点；其中包括营造良好的金融科技发展环境，培养和引进高端金融科技人才，加大对金融科技人才的支持力度。
“从国内外科技金融人才现状来看，各国在人才培养、认证、投资等方面取得了一系列成果，呈现出系统化建设的特点。但科技、金融方面的人才基础薄弱没有得到根本改善，存在人才短缺、结构失衡的问题。”在上海交通大学上海高级金融学院会计学教授、CGFT学术委员会主席李冯看来，金融科技人才首先需要“有技术背景、有金融推广能力”的高级复合型人才。
CGFT项目在探索具有行业示范价值的金融科技人才培养新模式方面走在了中国的前列。据悉，CGFT认证项目体系分为三个层次，分别对应行业应用、数字化转型和前沿趋势。一级证书主要面向基层从业人员和金融科技类学生，二级证书主要面向具有一定业务或管理经验的中层人员，三级证书面向金融科技部门负责人和企业管理人员。参加培训并通过考试的学员可获得证书，是金融科技从业人员实现就业、转型、晋升、发展的有效选择。
CGFT项目管理办公室执行主任吴军介绍，金融科技的发展是一个生态，金融科技人才的培养需要政府、金融机构、学校等多方面的努力。只有各方实现良性互动，才能实现培训资源的优化，形成人才培养的合力。上海CGFT列入金融科技人才名单，显示了上海对专业机构探索开展科技金融专业能力水平认证的认可和支持。该项目致力于培养创新型、实用型、专业性复合型金融科技人才，同时建立科学有效的金融科技职业技能评价认证体系。
CGFT项目管理办公室副主任黄进良表示，越来越多的高等院校开设了金融科技专业或金融科技系。而传统教育培养周期长，难以满足金融机构对金融科技人才的实际需求。特许全球金融技术师CGFT认证项目的推出，可以在一定程度上加快金融科技人才的培养效率，缓解这种人才短缺的局面。
开源证券的研究报告认为，上海将构建金融科技生态圈，优化人才聚集机制，支持金融机构以多种方式引进和使用高端金融人才，探索上海金融业职业能力水平认证，这将有利于人才引进和培养，从源头上提升机构竞争力。
