今年很多高校宣布取消会计本科招生，其中不乏985高校。比如四川大学、中南财经政法大学、南昌大学、Xi交通大学、中南大学、长安大学、武汉大学、华南理工大学、华中科技大学、安徽大学、清华大学等已宣布取消会计本科专业招生。
这一系列的注销让很多会计纷纷炒股，网上出现了大量的质疑和询问:
会计有前途吗？
会计真的要被淘汰了吗？
会计会被机器取代吗？
会计要被淘汰了吗？
会计工作有前景吗？
自古以来，会计岗位就至关重要。
会计作为人类历史上最古老的职业之一，在资源配置中发挥着基础性的重要作用，甚至有人将会计提升到人类文明的高度。会计已经成为解读人类文明的“密码”，从原始社会的“拴绳记录”，到现代社会的拉丁文和数字记录。
《史记·夏本纪》中提到的会计与税收。在于霞的时代，就有“如何纳税”的记载，其中用税收解决粮食问题，用税收解决士兵问题。
“或禹将诸侯江南，计功而崩，因葬之，名曰首辅。会取，会计也”。据史书记载，虞会见王公的地方，实为“庙山”。据《越国志》记载，虞到了越国，上了庙山，成了“大会计”。即“封爵有德，立功有赏”，根据品德、功绩进行绩效考核，开展评功、赏功工作。后来“庙山”改名为“会稽”，意为会计，即“会”诸侯“数功”。也就是说，会计最初的工作应该是对所辖相关人员的业绩进行考核，并给予奖惩。
会计自古以来就是至关重要的。以清华的会计专业为例。上世纪90年代，时任清华经管学院院长的朱镕基全力推动会计系的成立，已经看到了会计在资本市场乃至整个市场经济秩序中的重要基础性作用。如今，虽然我国社会经济有了很大的进步，但会计的作用并没有减弱，反而加强了。
SASAC:加快建设国际一流的金融管理体系
今年2月中旬，国务院国资委发布《关于中央企业加快建设国际一流财务管理体系的指导意见》，其中提到，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，推动财务管理理念、组织、机制、手段转变，更好协调发展和安全，更加注重质量和效益，更加突出“支撑战略、支持决策、服务业务、创造价值、防控风险”的功能。以“标准化、精益化、集约化、稳健化、高效化、智能化”为标准，以数字技术与财务管理的深度融合为抓手，打造基础扎实、功能强大、保障优良的国际一流财务管理体系。...
在总体要求中，也给出了阶段性目标:通过5年的努力，中央企业整体财务管理水平明显跃上新台阶。通过10-15年的努力，绝大多数中央企业建成了与世界一流企业相适应的世界一流财务管理体系，一批中央企业财务管理水平居世界前列。
在技术赋能方面，积极运用大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等新技术，充分发挥财务作为天然数据中心的优势，推动财务管理从信息化向数字化、智能化转变，实现以会计场景向业务场景为核心的转变，努力成为企业数字化转型的先行者、引领者和推动者，以加快产业数字化和数字产业化。
资料来源:会计信息化40年发展中的信息技术
指导意见还要求持续改进五个系统，即:
完善全面预算管理体系。
完善覆盖所有管理链条、所有企业和预算单位，跨部门协作、多方联动的全面预算组织体系、管理体系和制度体系，实现财务预算与业务、投资、薪酬等预算的有机融合。建立高效的资源配置机制，实现全面预算与企业战略和中长期发展规划的紧密衔接。完善预算编制模式，优化预算指标体系，科学测算资本性支出预算，持续优化经营性支出预算，构建与企业战略相匹配的中长期财务预测模型。兼顾当期效益和中长期资本积累，以财务承受能力作为经营预算和投资预算的边界和红线。加强预算执行的跟踪、监控和分析，及时纠正偏差。按照“没有预算就没有支出，没有预算就没有投资”的原则，严格控制预算外经济行为。加强预算执行结果评价，强化刚性约束，实现闭环管理。
完善全面有效的合规风险控制体系。
建立健全财务内控制度，细化关键环节的控制措施。提高自动化控制水平，实现财务内部控制的规范化、流程化和智能化。严格执行财务内部控制，并定期进行有效性评估。严格合规，深入参与企业重要规章制度制定，参与战略规划、重组改制、投资并购等重大决策，参与商业模式设计、项目评估、合同审查等关键环节，强化源头合规控制、过程合规控制和结果合规监控。完善债务风险、资本风险、投资风险、税务风险、汇率风险等各类风险管控体系，加强对重要子公司和关键业务的管控，针对不同类型和程度的风险，建立分类分级的风险评估和应对机制。运用信息化、数字化手段，建立量化风险评估模型和动态监测预警机制，实现风险“早发现、早预警、早处置”。积极防范境外国有资产风险，合理安排境外资产负债结构，努力促进中高风险国家资产负债匹配，降低净风险暴露。加强会计监督与纪检、监察、审计等监督主体的协调联动，形成合力。
完善智能化、前瞻性的金融数理智能系统。
统筹集团金融数字化转型，完善制度体系、组织体系和管控体系，加强跨部门、跨领域合作，建立智能、敏捷、系统、深入、前瞻的数字化、智能化金融。统一底层架构、流程体系和数据规范，横向整合所有财务系统，连接所有业务系统，纵向连接各级子公司，促进系统高度集成，避免数据孤岛，实现全集团“一网一库一云”。推进产融信息全面对接融合，构建因果关系数据结构，主观、全景、全流程、实时反映生产经营和投资活动，实现产融科技一体化管控和协同优化，推动经营决策由经验主导向数据和模型驱动转变。建立健全数据生成、采集、清洗、集成、分析、应用的全生命周期治理体系，完善数据标准、规则、组织、技术和模型，加强数据源治理，提高数据质量，维护数据资产，激活数据价值。积极探索依托财务共享实现财务数字化转型的有效途径，推动共享模式、流程和技术创新，从会计共享向多域共享延伸，从集中式会计处理中心向企业数据中心演进，不断提升共享效率，拓展共享边界。加强系统、平台、数据的安全管理，构建安全防护体系。有条件的企业应探索建立基于自主可控系统的数字化、智能化财务。
来源:会计信息化40年发展历程，实用维度主要产品应用
完善系统科学的财务管理能力评价体系。
构建与企业战略和业务特点相适应、与财务管理规划和框架相匹配的财务管理能力评价体系，促进各级企业财务管理能力的逐步提高和持续提升。科学设计评价指标，分类分级制定评价标准、评价方法和分值权重。坚持指导性原则，充分满足金融法律法规和监管要求的约束，体现金融管理的发展目标；坚持系统性原则，涵盖财务管理的所有功能要素、各级企业和所有业务板块，涵盖财务管理的基本规范、过程绩效和结果；坚持适用性原则，统筹通用标准和个性化特征，根据不同子公司的经营规模和业务特点设定不同的基础系数或差异化指标；坚持重要性原则，对重点子公司和关键流程的分值或权重进行倾斜。完善评价机制，建立健全制度体系和组织体系，深化评价结果应用。结合财务管理提升流程，动态优化评价体系。
完善面向未来的金融人才队伍建设体系。
完善金融人才选拔、培养、使用、管理和储备机制，建设一支政治过硬、作风优良、履职尽责、专业高效、充满活力、能力更加多元、结构更加优化的金融人才队伍。数量和质量完全适应时代的进步，满足企业的需求。科学构建与企业高质量发展目标相匹配的复合型金融人才能力提升框架，着力提升科学思维能力、创新增效能力、风险管控能力、统筹协调能力和国际化经营能力。建立健全多层次金融人才培养体系。加强中高端金融人才队伍建设，提高中高端金融人才比重，推动金融人才结构由金字塔型向纺锤型转变。各级总会计师和财务部门负责人要委派制，重要子公司总会计师委派制要深入开展。加大交流轮岗力度，探索业务和项目认可制度。加强海外金融人才管理，全面落实派出海外金融高管要求。加强绩效管理，建立关键岗位任职资格要求和科学评价体系，强化正向引导和激励，畅通职业发展渠道。加强对党建和文化建设的领导，营造良好的创业环境，培育清正廉洁的团队氛围和健康的金融文化，促进金融人才不断提高政治素质和党性修养，坚守职业操守和道德底线。
跟AI没关系，对未来金融人的方向很清楚。
要建立更高层次的财务管理体系，就要建设人才。而高校取消会计专业的误读，与人工智能取代会计岗位关系不大。
其中，清华大学会计系主任肖星通过网络给出了最新回应:首先，这与人工智能取代会计无关，清华会计专业培养的学生不会被机器取代；其次，不停止招生，不再单独招生，纳入经济金融联合招生。未来我们将开设经济金融类的会计专业。最后，针对教育部的强基计划，大学要把本科1/3的名额给强基计划，所以要相应减少其他专业的招生名额。
网民看不起会计这个职业，甚至将其比作夕阳产业的主要原因可能是人工智能等信息技术的出现，一些简单重复的工作逐渐被取代。很多人简单而广泛地把会计当成记账和报税，但现实是记账只占会计职能的1/5甚至1/10。
会计能被人工智能取代吗，你需要知道AI现阶段能做什么？
它可以代替财务流程中的人工操作；
管理和监控所有自动化财务流程；
录入信息，合并数据，汇总统计；
根据既定的业务逻辑进行判断；
确定财务流程中的优化点；
部分合规和审计工作将有可能实现“全检”而非“抽查”；
AI精度比人工高，7*24小时连续工作；
AI任务完成的每一步都可以被监控和记录，可以作为满足合规要求的审计证据；
AI过程自动化技术投资回收期短，可以低成本与现有系统集成。
人工智能确实对会计有影响，但如果我们能及时转变思维，转型，就不会那么可怕了。
上海交通大学教授夏立军说:会计专业很多发展方向不是会计，而是参与企业的管理决策，专注于企业的价值创造、投资管理和证券分析。
近二十年来，企业的经济环境发生了巨大变化，全球竞争日趋激烈。企业面临着许多新的挑战。在这种情况下，企业界必须采用新的管理方法来谋求生存和发展，加强企业管理势在必行。
在国外，管理会计的概念和应用已经非常广泛，高级财务管理人才备受世界500强企业的推崇。美国劳工部2006年的调查显示，90%以上的美国财务人员从事管理会计岗位，70%以上的时间用于决策工作。如会计师、成本会计师、管理会计师、财务经理、财务总监等。国内企业85%以上的财务人员担任财务会计岗位，80%以上的时间用于记录和核算，充当“会计先生”。
随着中国建设世界一流的财务管理体系，财务人未来的发展方向逐渐清晰。以下三个方向供大家参考:
1.管理金融专家
财务永远是一个企业的经济数据中心，这些数据需要我们去分析和预测，这是计算机完全无法实现的。人工智能都是对前端数据的收集、清洗和初步分类，但最终结果的预测和结论判定仍然需要人工决策，而这个角色就是财务人未来的发展方向:管理财务人。
2.风险控制专家
风险管理和内部控制已经逐渐成为现代企业管理不可或缺的一部分。当企业发展到一定阶段，其组织结构和经济活动会非常复杂，因此企业的全面风险控制管理是必须的。信息系统将为风险控制提供支持，但人工控制和自动控制的监控需要由熟悉企业财务和运营状况的人员进行。
3.信息系统实施顾问
人工智能的应用离不开信息系统，而信息系统的实施需要既懂金融又懂信息系统的人。这种趋势现在非常明显。企业要实施信息化，需要一些专业人士对其需求进行建模，在信息系统的实施中需要他们的指导。
展望行业未来，新政策、新技术将迎来新发展。
随着新政策的不断出台、新技术的不断涌现、人才体系的逐步完善、财务流程的深度融合、财务边界的不断拓展、管理决策需求的快速增长，我国会计信息化将在理论体系、技术趋势、企业应用、市场产品等方面不断推进。
1.会计信息化的理论体系
会计理论以提高经济效率为目的，通过对经济管理活动的约定概念进行归纳和总结，形成一个体系。然而，在会计信息化领域，无论从“旧三论”到“新三论”，还是TMAIM理论，虽然理论探讨一直在进行，但并没有形成一个被业界普遍认可的理论体系。
面向未来，会计信息化理论的发展将呈现出与传统会计理论相衔接、依托信息系统处理过程、贴近企业经济管理活动的特点；研究内容可能包括但不限于财务决策支持系统、智能财务系统、XBRL和网络财务报告、信息系统审计、信息技术治理、风险与评估、伦理与隐私、会计信息可视化等。
2.会计信息化的技术趋势
现代技术的发展轨迹预示着未来技术正朝着不可预测的方向发展，并对会计产生深远的影响。在众多技术中，大智慧移云移物技术的影响力将继续凸显。
随着会计智能化的发展，机器学习、深度学习、自然语言理解、知识图谱、专家系统等技术在会计领域的应用将趋于成熟；
财务共享的发展将更加依赖RPA、电子发票、电子档案、移动计算、图像识别、财务云、5G通信、大数据分析、商业智能等技术；
区块链和强人工智能技术的发展和大量成熟应用场景的出现，将伴随着新的财务管理模式的出现，引发企业决策模式、管理运营模式、生产经营模式、服务创新模式和数据分析模式的变革。
3.会计信息化的企业应用
传统会计信息化可以帮助企业解决购销、会计核算、管理会计、决策支持等会计工作。未来，会计信息化将引领会计工作向纵向和横向延伸:
会计将与管理会计更加融合。借助商业智能、数据挖掘等技术，财务工作的重心将向大会计一体化方向发展。
会计将与商业活动深度融合。会计工作源于商业活动。借助信息技术，企业财务与业务的融合进一步深化。
会计系统将打破组织的界限，实现与外部系统的有机整合。它不仅将与税务、金融和财务系统集成，还将与上下游企业、战略合作伙伴和其他机构的信息系统集成。
会计信息的呈现将向渠道化、个性化、实时化和可视化的方向发展。这将使会计信息在加强和改善企业管理、帮助政府部门进行宏观调控方面发挥更加突出的作用。
4.会计信息化的市场产品
传统的会计信息市场产品主要是中小型财务软件或ERP系统，目前的市场已经发生了很大的变化。鉴于财务工作范围的不断扩大，未来会计信息市场的产品将呈现以下趋势:
企业的供应链管理系统，跨越组织边界，集成会计信息处理的核心功能，体现人工智能先进算法的RPA，新型智能财务系统，具有预算和绩效管理等功能的管理会计信息系统，集经营活动、财务会计和管理会计于一体的财务共享服务系统，将成为市场的主流。
将金税系统与企业风险管控系统、金融大数据与商业智能、物联网和区块链技术有机结合的新型会计信息系统将不断涌现并不断优化。
在互联网环境下，新一代的财务云产品也将出现，它可以帮助企业提供必要的洞察力，改善商业模式，创造竞争机会，建立敏捷的财务团队。
