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会计行业长期发展变化的背后，通常是变化的场景:技术进步日新月异，技术应用突飞猛进；文化进化带来了各种新问题。随着新旧技能的变化，保持技能的相关性变得越来越重要。然而，2020年以来，突如其来的新冠肺炎疫情、美国等国愈演愈烈的反种族主义抗议运动，以及环境、社会和治理报告主流化趋势的加速，几乎都在会计行业掀起了一场“革命”。在此，我将展望会计行业值得关注的六大趋势，并探讨其未来对我们工作、学习和组织管理的影响。
来源:CMA官微
文/Ralph Lawson，美国管理会计师协会研究与政策副总裁
加快自动化的步伐
当人类面临前所未有的危机时，技术的应用水平往往会迅速提高。财务部门更是如此。如今，以人工智能、机器学习和云计算为特征的自动化应用在会计部门不断扩展。事实上，在2020年之前，自动化技术对于日常重复性任务的应用已经在金融领域悄然兴起。然而，持续肆虐的全球疫情，尤其是供应链的中断，促使会计专业人士更加重视分析、预测和战略决策，而不仅仅是记账——这也是自动化普及的一大推动力。
目前，组织比以往任何时候都更需要财务人员有大局意识，意识到局势的动荡。得益于此，自2020年第一季度以来，领先的金融机构在云计算方面的投资迅速增加，为自动关账和审计创造了良好的条件。虽然企业离最终的技术改造还很远，但是已经没有回头路了。可以预见，未来自动化的步伐将进一步加快。
远程办公将成为财务团队的“新常态”。
虽然远程办公的自动化技术在新冠肺炎爆发之前就已经存在，但是由于种种原因，远程办公并没有得到金融高管的青睐。然而，随着全球疫情迫使组织采取家庭办公室战略，情况发生了变化。早在2020年6月，普华永道发布了一项调查，结果显示，超过50%的首席财务官表示，在新冠肺炎疫情之后，他们仍然会选择远程办公。虽然他们担心数字基础设施无法保证远程办公的顺利进行，公司的凝聚力和文化会受到远程办公的负面影响，但疫情让他们打消了这些顾虑。
现在很多职场人士已经意识到，远程办公可以节省通勤时间，同时可以带来灵活性，提高工作效率。对于领导来说，远程办公带来了员工工作效率的提升，大大节省了办公空间空。与自动化不同的是，随着疫情缓解，员工逐渐恢复正常工作，远程办公可能不会在2021年成为主流，但从长远来看，远程办公是大势所趋。
关于环境、社会和治理的报告
会变得越来越重要。
随着投资者对气候变化和社会问题的日益关注，2020年已经成为环境、社会和治理概念的分水岭。此外，2020年夏天为了社会公平正义而爆发的疫情，导致更多的ESG问题需要解决，也给投资者带来越来越大的压力。2021年，随着美国新一届政府上台，监管机构也将面临很大压力。
去年，IMA发布了一份报告，其中提到财务团队的作用是参与组织跨部门的工作，并准备包括财务和非财务信息在内的综合报告。从更广泛的角度来看，投资者、财务高管和公众期望会计专业人员从更大的利益相关者群体的角度来审视公司的价值，而不仅仅是关注财务业绩。
企业风险管理将成为
会计专业人员的重要职责
新冠肺炎的疫情可谓终极“黑天鹅”事件，突如其来的危机完全出乎人们的意料。虽然从定义上来说，我们不能完全预测这样的危机，但疫情让组织意识到了制定应急计划的必要性和价值，尤其是与全球供应链相关的应急计划。在企业风险管理方面，财务团队对供应链和财务数据有独特的洞察力，可以预见各种情况的影响。
随着2021年全球经济的逐步复苏，财务团队也将承担更多的企业风险管理责任，美国财务报告委员会发起委员会发布的企业风险管理框架将成为财务团队的有力工具。
o COSO企业风险管理框架的重要性在于，它基于治理和文化、战略和目标设定、绩效、审查和修订以及信息、沟通和报告，并侧重于危机预防而非管理。目前，我们生活的世界是高度相互关联和不确定的。在这种背景下，如果以COSO的企业风险管理框架为指导，以预防为主，会计专业人员可以更好地领导他们的组织迎接未来的挑战。
多样性、公平性和包容性
对企业竞争力的影响日益突出。
IMA始终认为，与种族和性别问题相关的多样性、公平性和包容性是企业最重要的道德价值观。然而，随着2020年反种族主义抗议运动的爆发，它演变成了公众和投资者日益高涨的“激进主义”。相信将不再仅仅是企业需要遵守的道德要求，还将成为影响企业市场竞争力的关键因素，因为企业披露的相关信息与企业的声誉息息相关。
为了恰当地处理这个问题，财务团队不仅要注意多样性在招聘过程中的作用，还要注意它在企业和部门文化中的作用。组织不仅要接纳更多的女性、有色人种、LGBTQ等群体，还要对他们表现出开放、欢迎的态度，才能更好地实现员工的多元化。同样重要的是，企业需要与多元化的学术机构建立紧密的联系，保证各类金融人才源源不断地流入企业。
会计专业人员更重视继续教育。
迫切需要提高个人技能。
上述五种趋势中的任何一种都意味着会计专业人员需要及时洞察技术、风险、ESG以及社会和文化变化的背景。这就导致了未来的第六个趋势，也是一个长期的发展趋势:个人对技能升级的需求越来越迫切。IMA一直倡导终身学习，这是会计专业人员面对不断变化的世界保持相关性的唯一途径。
为此，我们将定期更新CMA认证所涵盖的内容，以满足企业不断变化的技能需求，并确保持证人在竞争激烈的就业市场中保持竞争优势。企业还需要培养终身学习的氛围，鼓励财务人员不断提升技能，以顺利迎接未来的机遇和挑战。
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