“人工智能将取代会计！”
“会计饱和了！”
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被这些新闻曝光的会计专业的小伙伴们不禁为自己的就业担忧。我们来看看今天会计行业的现状和未来发展方向。
一、会计行业发展现状
关于行业现状，我先给你数据:
1.毕业生人数:
2016年，根据国家统计局的调查，会计专业毕业生达到8.3万人，占毕业生总数的16.9%。
2020年，据中华会计网校统计，会计专业高校毕业生每年增加近70万人。
2021年，据教育部阳光高考信息平台最新统计，会计专业本科毕业生仅10多万人。
2.工作要求:
近年来，中国新闻网公布的国家工商总局最新统计数据显示，会计行业每年需要增加40多万名会计从业人员。调查显示，企业特别是中小企业提供的财务会计专业岗位主要是会计、财务分析和财务管理，其比例分别为38%、20%和42%。
3.工资水平:
以上数据显示，2020年会计岗位实际平均薪酬水平为5591元，与预期平均薪酬相差4429元。
2021年，一项525份样本的调查数据显示，普通高校会计专业学生平均工资为3300元。根据工作经验和工龄，会计专业应届毕业生工资为2560，0-2年3330，3-5年3890，6-7年6500，8-10年7170。
4.招聘要求:
15年前，财务助理的招聘要求一般是:一年以上相关工作经验。2.大专以上学历，相关专业毕业/有资格证。
2020年会计助理招聘需求如下图所示:
通过上面的数据，我们还是可以看出一些东西的。
会计市场确实有点肉多肉少的狼。
一般会计挣的钱都不多，尤其是工作初期。后期能不能赚的更多，就看个人运气和机遇了。
在招聘岗位中，分析和管理岗位开始占得先机。
在招聘要求上，真的是芝麻开花节节高。
未来，技术工种的基础会计将逐渐被取代，技术工种的管理会计仍将具有生命力。
虽然就业的供需有些失衡，但每年还是有大量的就业需求。
二、会计行业的未来发展方向
目前，虽然人工智能正在迅速到来，但它倾向于取代会计师的饭碗。但是财务会计行业的很多问题是机器人解决不了的，比如财务分析和管理，需要人脑来解决。
1.技术工种的基础会计将逐渐被取代，但分析管理财务会计的前景依然光明。
人工智能取代资金支付、账务处理、数据填报等数据操作业务应该是毫无疑问的，但会计政策的选择、会计估计的调整等需要专业判断的业务仍然需要人工处理；同时，随着社会的发展，企业管理的模式和品种越来越多，创新的新业务和新模式必将逐步呈现，会计面临的新问题也是如此。这些新业务、新模式、新问题的理论探索和业务处理的实践探索都需要理论创新会计来解决。
2.唯知识会计会越来越难，而跨知识会计仍会有光明的前景。
随着社会经济的发展，财务会计岗位不仅要求熟悉财务会计专业知识，还需要熟悉业务、场景、法律。比如一个在建项目的会计，如果不熟悉基本的施工管理流程，就会对设备材料的支付、进度款、结算款产生困惑，缺乏参与合同谈判、现场审核的能力。比如一个会计不懂法律，不知道从法律角度保护企业和自己。如何按照法律法规进行会计核算，收集会计凭证，都是问题。
无论是会计还是其他行业都会出现这种问题。但只要你提高自己的技能，增强自己的竞争力，你就能在自己的专业领域找到立足之地！
