“医”和“企”努力为健康中国提供人才支撑
——校企合作促进就业第十步
光明日报记者张胜陈鹏王美英
5月20日，安徽医科大学与合肥高新区联合举办生物医药与医学工程专场招聘会。此前，“中国声谷量子中心”合肥高新区于2022年春季在安徽医科大学举办专场招聘会，吸引了美亚光电、科大国创、智飞龙科马等合肥高新区42家生物医药高新技术企业参会，提供生物医药、生物技术等高新领域岗位3200余个。
“我们对毕业生分类精准，积极联系医疗行业单位和地区卫生健康委，开展精准小规模专场招聘。”安徽医科大学学生处处长、大学生就业指导中心主任马俊成说，“通过行业内的互动，在用人单位和毕业生之间开通绿色通道，实现人岗精准匹配。”
充分发挥校友企业的先锋作用
在福建医科大学，通过“校友联合”计划，一批离开校园的校友带着项目和岗位回到母校，成为师弟师妹就业创业的先行者。
“校友是我们做好大学生就业工作的重要资源。近年来，我们举办创业论坛，鼓励项目对接；聘请校友创业导师，加强项目指导；借助校友企业设计产能，加速学生项目孵化，也为校友企业输送了大量人才。福建医科大学毕业生就业指导中心主任张金龙说。
“创业校友来到学校的职业规划课和创业基础课报告厅，给我们讲中医的发展情况。那时，梦想的种子在我心中发芽了。”该校2018级药学专业龚玉玉说。
2018届生物制药毕业生钱志芳早早签约创新型生物制药企业厦门特保。大学三年级，通过学院早期实习项目进入公司做实习生。“实习期间，我们熟悉了企业的工作环境和核心业务。在实习阶段，我熟练地跟随导师加入到药品生产过程中，完成了发酵过程中的称量物料、配液、无菌包装、罐控等专业任务。”
黄是贵州医科大学口腔医学院的一名学生，她在家乡的一家医院找到了一份工作。“基层医疗卫生系统急需人才。去基层不仅能解决就业问题，还能更好地锻炼自己。”她说。
“刚进大学的时候，学院的老师就当面给我们介绍学院的学科发展、人才培养和就业前景。”福建医科大学2017级临床医学专业的范回忆说，“在校期间，基层医院的校友来到我们的职业规划大讲堂，讲述健康中国战略下医疗卫生事业的蓬勃发展。”
“当时，校友们谈到了抗击新冠肺炎疫情的责任。一个基层医生的使命和情怀，让我对未来充满了好奇和希望。毕业时，我选择回到龙岩武平县医院，为家乡的生命健康保驾护航。”他说。
先就业让订单式培训更有效率。
今年，安徽医科大学全力开展访企扩岗促就业行动。通过“走出去、请进来”相结合的方式，走访了近80家企业。
安徽医科大学党委书记顾家山表示，学校访企扩岗既着眼当下，也为毕业生开辟更多就业岗位；也是立足长远，与行业头部企业、高科技研究平台、高水平用人单位开展深度合作，进一步提高人才培养与用人单位需求的契合度，实现用人单位与学校“同路同行”。
南京医科大学充分发挥医学学科优势，拓展多维就业路径，大力推进就业服务。比如，学校党政领导带队走访用人单位，主动联系当地卫生主管部门和重点用人单位，开展“一对一”上门联系服务；挂牌市级人才引进工作站，加快学校与地方的就业联动；主动联系重点用人单位、主任和附属医院，建设就业创新实践基地，设立校管单位招聘专区，建设校内外就业教师库。
福建医科大学生物信息学专业2019届研究生刘辉即将入职福州新区高新技术企业福建贺锐基因科技有限公司。“本来我对企业不了解，企业进学校招聘。学院老师详细介绍了企业的发展情况和人才需求，让我动了心。”他说。
据悉，访企扩岗行动开展以来，福建医科大学领导班子走访洽谈用人单位100余家，吸引500余家单位进入学校开展线上线下招聘，提供就业岗位12000余个，实现了学校、企业、学生三方共赢。
构建高校医院双赢的就业平台
赵东是武汉大学第一临床学院2021届博士研究生，现为武汉大学人民医院呼吸内科住院医师。读博士的时候，赵冬和导师一起战斗在武汉抗疫的第一线。
对于医学生就业竞争的压力，赵冬分析:“医学生都想留在大医院，但医学生自己也要做好平衡，根据实际情况选择合适的岗位。”
武汉大学副校长、武汉大学人民医院院长唐其柱表示:“加强临床教学基地建设，将附属医院教学建设纳入学校发展总体规划，明确附属医院不仅要高水平组织临床教学，还要履行‘全人教育’的职责。这是武汉大学医学院医学人才培养和就业的一大亮点。”
毕业前夕，武汉大学护理学院本科生江一欣迷茫了:考研或者就业学院搭建的跨省合作就业平台，助她一臂之力。“学院老师成立了校友交流群，帮助我们了解广医三院，提供个性化的就业指导。我发现自己更适合在实践中提升自己的专业技能。”江一新说。最后，她选择在广州医科大学附属第三医院消化内科做护士。
武汉大学护理学院自2021年成立以来，注重优质就业基地的合作建设，着力推进南方各省跨省合作，打造就业渠道和品牌资源。十年来，武汉大学护理学院与广州医科大学第三附属医院积极互动，为学生就业和合作搭建了平台，成为武汉大学医学部“市场+高校”跨省合作的典型。
目前，武汉大学护理学院已有20多名毕业生陆续进入广医三院，成为业务骨干。2022毕业季，又有3名毕业生与学院签约。对于毕业生规模较小的护理院校来说，这个就业数据非常可观。武汉大学医学院不断探索高校与医院“双赢”的就业模式，致力于为高素质医学人才提供更广阔的发展平台，让人才为医院的发展注入新的活力。
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