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“英雄不问出路”，在失业热的年代，无数创业者白手起家，一步一步走到现在。就业歧视存在于许多行业和领域。那些做基础工作的员工，似乎永远比不上公司里的白领。
曾经职场上流行一个故事，新员工问同事，什么样的人才有资格创业？同事没回答，新员工问:你是名校毕业的吗？同事摇摇头。新员工又问:学历高吗？同事摇摇头。新员工又问:有资本吗？同事摇摇头，最后说，只要是人就可以。
的确，无论是员工还是企业家，都没有高低贵贱之分，也没有绝对的标签和要求。哪怕是一个普通的保安，也能成就一番大事业。隋就是这样一个人，从一个连高中都没毕业的普通保安，到一个分店经理，再到一个在全国有33家店的餐饮公司老板。
01高中没毕业，只好去当保安。
隋出生于安徽合肥。他出生在“文化大革命”期间。他的父亲是一名作家，在政府部门工作。他的母亲是军医，所以他的祖父给他取名为“郑钧”。
隋郑钧完全继承了他父亲的基因，喜欢读书。所以他年轻的时候博览群书，没有选择把国内外的名著都浏览一遍。
因为隋聪明好学，父母对他的要求和控制力总是高于很多普通家庭的孩子。隋喜欢外国书籍，喜爱国外养育孩子的方法，但他的父亲无情地拒绝了他们。那时候只要分数低于95，就会被父亲骂。因此，尽管隋的成就很好，但他的脾气变得越来越叛逆。
还在读书的时候，他就想考一个物理相关的专业，但是因为父亲越来越多的管教，他开始逐渐疏远自己的学业。高三的时候，他沉迷于赚钱，开始卖贺卡和视频。当时他放弃了报考大学的想法，决定创业。
离开学校后，他一穷二白，面临一个难题。他是应该听父母的意见考个公务员，还是走自己的路？最后，他进了母亲工作的药厂，当了一名销售员。他在这里工作了一段时间，学到了很多做人的道理。1991年，他只身来到深圳，想在这里闯出一番事业。
但他的亲戚朋友告诉他，要想在这样的城市生存发展，需要学历，而他只是一个普通的高中毕业生，只能在好一点的IT公司做保安。
不甘心一辈子平凡，跳槽去了一家自行车公司，从一名普通员工成为一家分公司的总经理。
在隋当保安的时候，郑钧并没有无事可做。他总是很聪明，渴望学习。所以平时没事的时候，他喜欢观察了解这么大的企业是怎么运作的。从统一服装到公司架构，他从细微之处一步步了解到更高层的运作机制。
这期间，他不仅学到了一个企业的管理模式和方法，也在脑海中埋下了进一步学习和研究的种子。
他拿到了深圳大学的专科文凭，然后继续升本科，拿到了华南理工大学的电子商务本科文凭，之后又拿到了北大光华的EMBA文凭。拿到大专文凭的时候，他已经不甘平凡，进入了中国自行车公司。在这里，他更多地了解了一个公司的管理和运营，成为了一名白领。但他并没有就此止步。拿到本科文凭后，他去了日本三洋公司寻求进一步发展。
在这里，他的才华和能力得到了最大程度的体现。他的知识丰富，很快得到了高层的重视。因为好学，他经常花很多时间学习公司的运作模式，并记录下来。他勤奋肯干，所以很受领导器重。很快，他就一路做到了三洋中国的市场部经理，成为了人人羡慕的高级经理，而穗创业的想法也越来越强烈。
03创业，开木屋烧烤，开了33家店，年收入6亿！
2003年，隋辞去了分公司经理的职务，许多人对他的行为感到不解。如此有吸引力和发展的差事，他甚至说他失去了它。遂果断地照做了，不久，他就和朋友合伙在深圳开了第一家木屋烧烤。
隋的创业不是偶然和暂时的。早在他高中毕业之前，他就一直有一个创业的梦想。从保安，到普通职员，再到分公司经理，在这么长的时间里，没有一天他不学习，不为自己的创业梦想打基础。他不想一步一步来。从第一次木屋烧烤开始，他就有了这个打算:“我不是一个靠开餐馆起家的人。我的目标是把木屋烧烤打造成世界知名品牌。”他的想法是建立数千家这样的商店。
所以从第一次木屋烧烤开始，他就已经定下了单店需要的运营理念；如何用人和激励员工；为企业无限注入新鲜血液，保持企业活力，为合资做准备的一系列事宜。
正是这样一步一步的要求，才使得隋在自己擅长的领域取得了巨大的成就。随着他对管理理念的不断探索和渗透，经过17年的发展壮大，一个只有几个员工、几张桌子的小店，已经成为资产过亿的全国连锁餐饮公司。
餐饮需要稳扎稳打，需要时间一步步积累和拓展。隋在实现自己的创业梦想方面并不激进。他总是运筹帷幄，在采取下一步行动之前做好充分的准备。一个企业或者企业员工的发展从来不是靠原地踏步到现在的。要取得成功，我们需要像隋郑钧那样不甘落后，勇于创新。有起有落，会有成长。
