疫情过后，教育培训行业还值得投资吗？答案是肯定的。今天就介绍一个细分，志同道合的朋友可以联系我。
21世纪初，中国进入老龄化社会，高龄和失能加剧了老龄化问题。60岁及以上人口近2.5亿，65岁及以上失能半失能老年人超过4000万，占8。占总人口的9%。2020年，据民政部门统计，有3250万登记在册的老人明确需要陪护。
现有的老年护理人员缺乏且不专业，缺乏技能培训和标准。
我国注册护士470万人，每千人口护士数仅为3.35人。
护理人员缺口超千万！按照每人3000元学费计算，就是300亿元的市场规模。
据统计，2023年我国养老产业将达到10万亿的规模，因此相关的人才培训市场将会有很大的发展空。
老年护理培训课程包括但不限于康复治疗、护理、老年应用心理学与社会工作、老年护理、老年保健与营养、中医、老年病学、老年医学、生物伦理学等课程。
这方面的职业教育也是国家支持的方向。
2014年，教育部等九部门发布《关于加快养老服务业人才培养的意见》，提出:
“加快信息化学习资源和平台建设，积极发展现代远程教育，探索建立面向养老服务从业人员的教学和支持服务模式。积极开展养老机构从业人员、社区养老服务人员和社区工作者培训，提高从业人员专业能力和服务水平。”“广泛的国际交流与合作。积极开展与养老服务业发达国家或地区的教育合作，通过互派师生、交流研讨等形式，学习借鉴国外先进经验。引进国外优秀课程和教材，结合国内养老服务业实际，共同开发一批具有国际水准的专业课程和教材，提升我国养老服务相关专业的教育教学水平。”-我们可以与日本、欧洲和美国合作开设课程。
根据《北京市2020年养老服务人才培养培训实施办法》:
“第五条国家统一招收北京生源或北京市普通高等院校、中高职院校应届毕业生，以及毕业后一年内往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，入职满一年后，分三年给予一次性入职奖励。标准为:本科及以上学历6万元，专科5万元，中职4万元。
第六条对在养老机构护理岗位从事一线护理工作的养老护理员，按月发放一线护理服务奖励津贴，补贴标准为每人每月1000元。
第八条各区民政局委托具有相应办学许可资质的各类高等院校和社会培训机构开展老年护士职业技能培训，纳入市人力资源和社会保障部门职业技能培训体系，按照人力资源和社会保障部门职业技能培训的有关规定执行。职业技能提升行动期间，统筹安排本市技能提升专项资金，再按市政府相关部门规定执行。
第九条护理人员、专业技术人员和管理人员能力提升培训时间不少于24小时。主办方委托各级养老行业协会举办培训结业考试，取得培训证书后，按照900元/人的标准给予培训机构培训补贴。
第十条区民政局应当充分整合现有培训资源或者利用自有存量设施建设养老服务人才培训基地，承担本区养老服务培训任务。符合条件的各类机构、社会培训机构和养老服务机构均可申请成为养老服务培训基地。
