原标题:中国电力分公司:党建激发科技创新巨大潜力
[党旗在基层高高飘扬]
◎通讯员王雪娇
本报记者刘刘亦菲
人工智能、量子信息等领域的超前布局，集成电路领域的重大技术成果……近年来，中国电子科技集团有限公司在前沿科技和关键领域不断取得突破，让“国家战略科技力量”的金字招牌大放异彩。
中国电科积极发挥党组织在科技创新中的重要作用，主动服务国家战略需求，坚持把科技创新放在发展全局的核心位置，勇于承担原创技术的起源和现代产业链的“链长”的使命责任，用实际行动书写国家战略科技力量的生动答卷。
“从0到1”，撬动前沿科技遍地开花。
突破神经通路灵巧手、全脑神经导航系统、多模态语音交互等关键技术。，并为“灵犀手”、智能医疗系统、智能安防系统、数字政务系统等相关产品提供技术支持。在智能应用领域。在中国电力分公司披露的科技创新成果中，前沿科技成果尤为显著。
为充分发挥国家战略科技力量的作用，中国电科党组聚焦战略战场领域和科技发展前沿，积极服务国家战略需求，深入推进原创技术源建设，大力支持高水平科技自主自强。
据悉，为全力打造人工智能原创技术源，中国电力分公司集合全系统优势资源，发起成立中国电力分公司智能科学技术研究院。
“我们联合集团内10多家优势单位开展集中调研，充分发挥集中力量办大事的优势。”中国电力智能科学技术研究院院长徐伟表示，这个汇聚前沿科技领先成果的专业研究院，体现了我国提前布局前沿科技领域、更好服务国家战略的坚定决心。
同时，中国电科还注重激活关键技术研发的“源头活水”。中国电子在装备、器件、材料、芯片等关系国家发展的关键领域取得了一批重大成果。:实现离子注入机全光谱产品国产化，形成完全自主架构的DSP技术体系，与神威CPU攻关，“从核到云”生态建设新突破……
以人才“智力制高点”抢占科技“制高点”
核心技术的突破，关键在人才。打造原创技术源头，引领科技创新，提升人才链专业化水平至关重要。
为了给实现高水平的科技自主提供智力支持，中国电力科技集团党组制定了许多吸引人才、用好人才的“好办法”，立足修身、聚才、引才，利用人才“智力高地”抢占科技“制高点”。
优秀人才的引进没有规则。只要年龄结构合理，科研成果突出，人才有发展潜力，都可以培养成为科技骨干。这是中国电气人才培养的一大特色。注重人才的“去中心化”，中国电力分公司党组赋予总技术工程师和项目组更大的技术路线决策权、财务控制权和资源调度权，帮助他们更高效地参与科学技术研究。
据悉，为加强对人才的激励保障，中国电科将荣誉表彰向科技创新一线倾斜，薪酬分配向关键核心技术研究、基础研究等重点领域倾斜。将高层次和关键核心人才薪酬总额全额单列，设立总工程师岗位津贴和专项奖励，实施员工后续投入、岗位分红等中长期激励。
在北斗组网、空站间等国家重大工程任务中做出重要贡献，在高端集成电路装备等关键领域实现重大突破，在大数据、人工智能等战略性新兴技术领域取得一批世界一流、领先的科技成果...细数中国电力分公司取得的这些科技成果，每一项都离不开人才的创新创造。
将党建工作与业务工作充分结合。
在中国电科，有“急危”重点任务的地方，就有鲜艳的党旗飘扬。
在重大任务实施过程中，中国电力科技分公司党组探索了一系列将党建工作与业务工作充分融合的有效途径，有效激发了党组织的战斗堡垒作用，将党的组织优势转化为科技创新的巨大动力。
中国电科院中国电力科学技术研究院通过党组织共建的方式，建立了由集团内外20余家单位牵头的“小核心、大外围”产学研一体化创新平台，在思想、团队、业务、制度建设上做文章，推动党建与科技创新有机融合。
通过建立各级联合学习机制、联合RD中心建设、军地联动、校企结合，党的建设促进了企业管理和改革发展，在人工智能技术培育和应用方面的先发优势不断显现。
充分发挥党组织在科技创新中的重要作用，打通落实党中央决策部署的“最后一公里”。中国电科为实现高水平科技自立贡献了央企创新模式。
【来源:科技日报】
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