新冠肺炎疫情彻底改变了我们的生活。创新进程的加速超出了我们的想象。未来的每一天都会带来新的创新技术，显示出改变我们生活进程的潜力。这一流行病通过改变技术趋势、创新和整个技术生态系统重塑了世界。我们对生活的看法已经改变，我们正在探索新的方法，通过技术以富有成效和创新的方式改善我们的生活。
企业正在转向新的技术趋势，旨在提高竞争力，为伟大的时代做更好的准备。下一个十年将充满技术波动。在这篇文章中，我将展示一些技术趋势，这些趋势在未来几年可能会有更多的需求。
1.数字健康
近年来，人工智能、远程医疗、机器人在医学中的应用、远程医疗、器官3D打印、区块链、增强或虚拟现实和大数据等概念不仅是我们日常词汇的一部分，也开始出现在我们的日常生活中。纳入公共和私人卫生系统。
2.客户数据平台
管理客户数据是我们在数字营销中面临的最大挑战之一。如果你想有效地管理客户数据，客户数据平台可能是你的解决方案。
这项新的工作增强和优化技术包括一个旨在解决客户数据集成、标记和存储问题的平台。这样我们就可以统一的查看你在客户数据平台上的所有交互，从而获得更多的信息来制定和执行我们的策略。
数据就是积累大量的数据来分析和优化我们的活动。
几乎所有的东西都与网络相连，在网络上可以提取关于我们在时尚、计算、运动等方面偏好的即时数据。客户可以使用数据来分析和调整组织策略，以实现更高的转化率和销售额。
客户发展迅速。数据总是由客户通过社交网络、网络访问等收集，这使得分析和提取意义变得困难。破译真正相关的信息需要集中注意力。
3.远程工作和人力资源技术
而新常态和数字化的兴起，要求将最新的技术工具融入整个人事管理流程。所有这些都有可能改善公司和员工的体验，但要实现这一点，它们必须专注于不要使过程失去人性或复制现有的社会偏见。
如果风暴平息，第一批抗冠状病毒疫苗的出现和远程生活的正常化，将给疫情的风暴带来第一缕阳光。其中之一是工作机会的数量。2021年1月，专门从事求职的国际公司Indeed在美国提供的工作岗位数量几个月来首次略微超过学龄前水平。
这一现实尤其影响到人力资源部门。除了匆忙为公司制定远程办公计划，他们还被迫将员工选拔、招聘和管理的过程转移到虚拟环境中。没有技术的支撑，这种加速发展是不可能的。MAPFRE的组织、人才和流动公司主管胡安·卡洛斯·隆多(Juan Carlos Rondo)证实:“尽管疫情爆发，但人员的选拔并没有停止，这要归功于技术工具”。
4.道德人工智能
随着人工智能在优化和开发业务流程中的实施的兴起，关于其真正的力量以及在负责任地使用时它能走多远的新的未知因素已经出现。
鉴于它赋予公司的权力，本文讨论了如何保持对它处理的信息的控制，因为它是大量不同的数据。由此得出结论，人工智能的道德使用应该从人为错误而非技术失败来观察。这是因为它考虑到了人性的一个重要方面:观点的不同倾向或偏见。在这方面，我们必须牢记，人工智能还没有准备好自己消除思维方式中的偏见。
与人工智能一起工作的人有责任定位和管理偏见，并面对人工智能中的新学习来识别它。防止这些信息被包含在人工智能的学习过程中，是避免加剧种族、社会和货币偏见的关键，这些偏见可以在存储的数据中找到。
5.行为互联网
物联网被定义为连接传统上没有网络连接到互联网的电气设备的来源。就其本身而言，行为互联网是物联网的延伸，它揭示并处理关于我们行为的重要信息。正是设备的互联提供了大量关于用户体验、搜索优化、行为、兴趣和偏好的有价值的数据和见解。IoB结合了专注于跟踪人们的位置或面部识别、关联数据并将其与事件映射以理解用户的技术。
实现IoB在技术上不像理解人类模型那样复杂。这需要大量的统计和数据研究，但出于道德和法律的原因，有必要设置必要的屏障，以充分保护消费者的隐私。
6.分布式云
随着云市场的发展，分布式云将自己定位为新兴技术公司的备份方案。
一些组织押注于分布式云模式，即公共云服务的运营和治理仍由提供商负责，同时使云的物理位置更靠近用户。
然而，虽然云计算可能看起来更昂贵，但它的优势是无与伦比的。
如果你目前在IT领域工作，很可能你找到了一个分布式数据库，通过基础设施进行处理，在中央核心前使用具有处理能力的计算机模块，以获得更好的性能和安全性。
分布式云是云技术的应用之一，用于将来自不同地理位置的数据和应用互联。
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