国企央企求职全攻略-企业HR带你解密招聘核心需求

核心提示@小优的干货笔记分享(第十五篇)希望给面对未来迷茫的你增强一点对自己的信心,加油!啾咪 ~企业HR带你解密招聘核心需求,陪你一起战胜最难就业年!解密:国企央企待遇发展及用人画像简历:如何写出适合国企央企的简历网申:如何脱颖而出,通过最难的这

@小优的干货笔记分享(第十五篇)希望给面对未来迷茫的你增强一点对自己的信心,加油!啾咪 ~企业HR带你解密招聘核心需求,陪你一起战胜最难就业年!

  • 解密:国企央企待遇发展及用人画像
  • 简历:如何写出适合国企央企的简历
  • 网申:如何脱颖而出,通过最难的这道坎儿
  • 笔试:国企央企6类笔试你准备好了吗
  • 电话/视频面试:面试官在想什么?
  • 技巧:会与不会之间差了100个offer
————————————————一.国企央企现状央企(国字类直管,福利、平台、资源更好)在全国只有97家,可分为20类:核电类,电力类(垄断),航空航天类(非常稳定),传播类(运输,垄断),军工,石油化工(垄断),钢铁,煤炭,水泥,金属,建筑地产(金融投资行业吃香),汽车,烟草等。国企(有国有资本注资或者占大股东)很多。

央企国企的offer里面不会提及薪酬,基本工资可能较低,但是补贴、疗休养、绩效、奖金等很多。

五险一金或三险一金都会有,部分大型企业会上七险两金。会有一些教育,住房的政策优惠。【基本要求】

  1. 红色基因:党员/预备党员/入党积极分子/团委/学生会/政治相关专业/发表过相关论文/服役
  2. 公文写作能力
  3. 学生干部
  4. 综合素质,全面发展(成绩,社会阅历)
  5. 学历背景:211,985,硕士
【如何判断好坏】
  1. 公司组织架构:母公司,法人,子公司,有无违规违纪记录
  2. 查看研究报告:相同领域的高低
  3. 薪酬,面试经验:看准网,职友集APP
二.简历(国企央企的区别)版面:只用两种颜色:黑色,深蓝色;需要突出的地方加粗或者用标识符标记出来。注意:
  1. 一定要有求职意向
  2. 经历要与求职意向相符
  3. PAR:P--项目 A--采取的行动 R--结果
时间+项目+角色+实际数据、动作+认可结果
  1. 文字材料撰写能力
  2. 细节:政治属性,党性意识很强:“红”,“情”(团员不写)
  3. 教育经历:偏爱保研,看重课程成绩(奖学金)
  4. 实习经历:看重平台(500强,大公司)
  5. 校园活动:社团里面有较高职位,发表过学术论文(突出写作能力)
  6. 自我评价:自己的兴趣爱好(体育、文艺、领导力)
  7. 语言上要规范一些
三.网申除了基本信息还会有一些开放性题目,关于薪资等。

会有系统做一个评分,进行筛选,然后进入人工筛选。注意关键词的填写(一等奖不要写成奖学金,500强一定要体现出来)。提交简历时不要拖到最后一刻,提早申,先打草稿再填写。

开放性题目如何作答:

  1. 格式要清晰,注意分行和段落;
  2. 逻辑条理性:如:先陈述观点,再举例,再陈述自己的观点;
  3. 与众不同一些:新颖,举例子,讲故事;
  4. 自己都不确定的问题,如:是否接受分配等,要填写都接受。
正文(邮件):标准三段式(简洁明了,正式)
  1. 尊敬的xx公司面试官+您好+我是xxx,今天来应聘xx岗位
  2. 为什么你们公司要选择我
  3. 我为什么选择你们
  4. 标题一定要规范:学校+姓名+应聘岗位
四.笔试(六种题型)除了网申之外,最重要的一个环节,也是筛人最多的一关。
  1. 行策(各个方面能力的选拔方式)(常识题):注意做题速度,不要死扣,大概半分钟一道题。

    提前一个月到三个月开始复习;

  2. 申论(类似于公务员考试):考察文字能力。归纳概括题/给题目写议论文(>=500字);注意:不跑题,文章要有结构,论述要有逻辑(横向或者纵向),在具体论证的过程里面要有自己的观点,有名人的引用,字体工整,言语凝练;要关注一下时事热点,掌握基本题型,思想要有深度,做题时审题要仔细,表述时要有层次;
  3. 行业知识和专业知识:银行金融,技术岗考的较多;
  4. 英语:金融、外事相关专业会考。难度和四六级差不多。

    着重复习阅读理解,考察单词量、语感。外企需要准备口语;

  5. 公司常识(部分会考):最简单的一类题。公司全称,公司老总,企业文化口号等。百度百科都能搜到;
  6. 性格测试(职业能力测验):不同公司量表不同;性格、能力、特长等。

    答题的时候尽量贴合岗位的需求;

一般会挑两到三类考,最常考的是行策和性格测试。五.面试(电话,视频)流程:两面或三面较多。无领导小组讨论+多对一面试(HR【潜力、性格】,业务部门【来了能干啥,以往做过什么】,专业的招聘机构)+大领导面试【感觉对不对,与企业文化相不相符,就是想聊聊天】(要自信,大方,注意大领导的性格) 今年新增电话,视频,AI面试。一定要注意设备和面试环境(要安静,准备耳机,注意电话用语),准备好简历,注意是哪一家公司可以列一个大表格:哪一家公司+什么职位+进行到了哪一步着装:灯光;摄像头的位置;正装:白衬衫(胸针、丝巾) ,如果穿裙子(到膝盖)一定要有丝袜配高跟鞋(不要太高,不要增高鞋,不要防水台) ;耳饰不要太长,项链小巧一点 ;不要背双肩包(要放简历) 不要小包 不要奢侈品 不要过于学生气 ;身上没有汗臭味 干干净净就可以不要太刺鼻的香水。

 
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