大公司一般都走校招。至于社会招聘，很多大公司都不在招聘软件上招聘。而那些在招聘网站上招聘的公司，基本上你在用什么软件他们就用什么软件招聘！
像国内一些顶尖的公司，因为自身流量的原因，都在官网上有具体的招聘页面。如果你没有通过校招进入大公司，但是你想去目标公司工作，那么你只能通过公司官网的招聘页面投简历了！
一般来说，大公司都不缺应聘者，所以很少会主动浏览招聘网站。想想吧。他们每天要面对成千上万份简历。他们甚至看不懂。他们怎么空去招聘网站？
而且大公司一般都会和一些猎头公司合作。这些猎头公司会给这些大公司找人才。所以即使大公司在招人，也不会主动去招聘网站找，而是通过猎头公司。
用猎头公司的好处是大公司可以节省面试成本。因为如前所述，他们自己每天都要从成千上万的简历中挑选合适的人才进行面试，但如果把这份工作交给猎头公司，他们会安心很多。
而猎头公司接到这些大公司的订单一般都不会马虎。因为这些公司肯定是大客户级别的，稍微马虎一点，明年的合作可能就吹了。
所以我们很少在招聘网站上看到一些超大型公司的招聘信息。但是官网常年有招聘需求，因为大公司规模大，人员流动大。
但是有一些大公司可能会在招聘网站上招聘，就是一些做实体业务的大公司，比如制造业。很多大型制造公司的职位功能非常简单，对求职者的要求也很简单，交给猎头公司反而会增加成本。所以，自己招自己最合适。
