1、很多人都知道，马云创业的时候马云500元创业起步的故事，就有蔡崇信。他拥有耶鲁大学法学院的法学博士学位。他在国外赚取了近百万美元的年薪。他回来和马云一起创业，薪水500元，相当于马云找了一个绝对比我优秀的人跟我一起创业。不管是什么使命、愿景、战略激励了蔡崇信，我都找到了比自己更优秀的人加入团队。
2、如果你知道马云在创立阿里巴巴之前已经创业过好几次，那他不是新手。如果你知道马云在邀请人才进入的时候，除了他的梦想，他还有至少18个罗汉，一个18人的团队，说不定你的想法会不一样。如果你只有2-3个人创业或者只是你自己，你去找比你更好的人。鬼相信，既然他们比你好，他们就比你聪明。 ，他会算计，你怎么招他。
3、很多老师会告诉你，他们希望你找一个比你优秀的人，然后在不付太多薪水的情况下投资合伙人。这个逻辑是错误的。你想使用认知比较。如果你比你高，首先你要有一定的背景和认知，即知道你在另一个赛道的认知比你要找的人才强。
4、想一想，在你创业的初期，可能连实力更弱的人都管不了，也不能用比你差的人。你想使用比你更有权势的人。认知能力比你强的人是真的吗？没有成立，所以创业最重要的是在哪个阶段？创业初期，你要的是相信你的人，认同你的人，追随你的人，比能力强的人有用，但是你的事业发展到了一个阶段，这个团队受过训练，屡屡失败。 ，屡败屡战，大家就算打也打不散，锤也打不死，你就是找不到路。那个时候马云500元创业起步的故事，有实力的人进来了，上一个层次。
