最近有很多朋友给我留言问微信生意能不能赚钱，也有朋友联系了一些微信生意的代理。他们好像不太认可一些品牌的盈利模式，问我靠谱不靠谱。
今天我想和大家聊聊微信业务中的这个行业。
微信业务赚钱吗？
答案是肯定的。任何行业都一样，总会有人做的很好。以餐饮为例。中国有近1000万家餐饮店。根据之前的统计，每天有近9000家餐饮店关门。受疫情影响，这个数据还在增加。即便如此，从全国连锁的夫妻店到几十平，做得好的餐饮人还是很多的，微信生意里的行业也是如此。
行业的特点决定了我的人脉。在我身边，很多微商都做得不错，比如服装批发，保健食品，代购，化妆品等等。很多人的微信业务收入是全家的经济来源。有些人在这个行业干了很多年，收入很稳定。也有团队几万人的代理商，已经赚得盆满钵满。
有些中途下车的朋友曾经自嘲是韭菜，但是真的不以为然。如果自己做不好，那就要看情况了。不要妄下结论。那么，开餐馆的都是倒闭韭菜吗？
在我看来，这个行业，赚钱不赚钱，看你自己。如果你进入这个行业，你必须为之努力。
说实话，刚开始做什么都很难，前期会走一些弯路。但是，随着你在行业中摸索，积累经验，找到适合自己的方法，你一定会做得越来越好。
如何正确看待微信业务的奖金制度？
有朋友留言说微信业务的奖金制度，感觉不合法。有了这个话题，我们来谈谈:
目前市面上有很多微信业务的产品和公司，每个都有自己的奖金体系。在奖金制度设计上，部分企业确实存在问题，个别品牌和企业并排玩政策，实际上是违规的。
还有一些公司没有相关企业资质，打着微电商的幌子做直销甚至传销。他们应该受到法律的严惩，这是一个是非之分。这些当然不是我们今天讨论的重点。
据我所知，市面上大部分微信商业企业的奖金制度都是合理合法的。微信业务代理赚钱的渠道基本有两个:
靠代理分销赚钱。通常，您的代理级别是由收到的货物数量决定的。一般一个公司有三到五个级别的代理，每个代理级别对应不同的产品价格。级别越高，价格越低。下级代理商从上级代理商那里拿货，上级代理商会有一定的利润，就是靠代理商分销赚钱。同时，随着商品的积累，低等级的代理商会逐渐将自己升级为更高等级的代理商，等等。
获得团队绩效奖励。公司会每个月或者每个季度对你的团队进行绩效考核，达到一定的绩效门槛就给予相应的奖励金额。。
即使这样的奖金制度安排，还是有很多朋友不理解，甚至说不认可。其担忧主要在两个方面:
第一，不承认拿货层层分销的代理制，这就像传销。
其实很多传统的线下销售也是这种代理制，尤其是饮料、饮料、乳制品等行业。，但他们只是在用传统的方式操作，大家都能接受。
以我们的品牌xx牛奶为例。经销商和企业之间有几个代理层级。比如45元是河北省的省级代理，55元是秦皇岛市的省级代理，此时省级代理会产生10元的利润。65元是市县的批发代理或零售商，10元的利润也会由市级代理产生。
从这个角度来说，在微信商业的代理体系中，总监代理人把货批发给首席代理人，首席代理人把货批发给下面的小代理人。他们的销售方式和传统的线下代理模式一样，只不过一个是线下传统模式，一个是线上微信商业模式。至于各级机构门槛不同，这是可以理解的。每个公司的不同产品，门槛设置会有所不同。这很正常，线下品牌也是如此。
这里需要说的是，传统的线下代理模式是有地域限制的，而且管控相对严格，往往一个区域只限一家或几家公司。微信业务是在互联网上从事网络销售。在发展代理商的过程中，代理商不仅没有地域限制，还鼓励发展新的代理商。我想这也是网上销售的优势吧！
第二，有朋友提到微信业务团队的奖励。
我觉得这个问题不难理解。线下销售也有业绩奖励。看看那些做传统销售的企业就知道了。企业还将按月、按季度、按年进行绩效考核。一些业绩表现好的经销商会得到公司的奖励或返点，这完全符合传统企业的销售政策。
我看到很多优秀的企业把绩效考核作为一项重要的销售管理政策。在微信业务里看也是一样的。表现突出的团队将获得相应的奖励。这是合理合法的，但不同的是，微信业务中的代理人更加张扬，会出现各种晒财富的行为，比如晒业绩，晒奖励，晒奖金...没有办法。这些都是微信业务这个行业的特点决定的。
我不知道我是否明白。如果你懂，想从事这个行业或者你是一个想通过微信商业模式做市场的企业主，放手去做吧！但这里必须指出的是，无论你处于哪种情况，都需要合法合法经营，也就是我上面提到的——
如果你想从事的微信商业企业的奖金制度有问题，请慎重。
虽然2019年1月1日我国颁布实施了《中华人民共和国电子商务法》，但不可否认的是，这个行业的监管还存在一些漏洞，需要社会各界在行业发展过程中共同努力。
微信业务也是一个行业。任何人想要做好，都需要努力学习，不断学习提升自己，这样你才能走得更远，赚得更多。写这篇文章的目的是希望更多的人了解这个时代的发展，了解微信业务这个行业的特点，给予这个行业更多的理解、包容和支持。
