又是一个秋季招聘季。
乘风破浪的准毕业生。
你已经得到你的心了吗？
每个职场人对社保肯定都有很多困惑。
请收起这些必要的知识点~
你对社保了解多少？
1.什么是社会保障？即社会保障社会保险是指由国家管理、法律授权，通过国民收入再分配，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等原因劳动收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障制度。
这个社会最突出的特点之一就是强制性。只要是法律范围内的会员，就必须无条件投保。毕业生与用人单位签订协议时，一定要注意是否按照法律规定办理了社保！2.社会保障分类社保种类太多分不清？其实很简单！
根据保障内容的不同，社会保险可分为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。自2020年1月1日起，生育保险和医疗保险合并实施。3.社会保障支付标准社保怎么交？团团帮你清理！
基本养老保险由企业和职工共同缴纳，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。个体工商户和灵活就业人员按照缴费年限实行差别费率。注意，员工要领取养老金，必须满足达到法定退休年龄，个人累计缴费至少15年的条件！基本医疗保险由企业和职工共同缴费，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；生育保险只由企业缴纳，单位缴费率为0.7%；工伤保险只由企业缴纳，具体费率根据行业风险程度确定。三个行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右；失业保险由企业和职工共同缴纳，单位缴费比例为1%，个人缴费比例不超过0.5%。社保来答疑！1.还在试用期。单位需要给我投保吗？
是的，公司要为试用期员工缴纳社会保险。
试用期员工也与企业存在劳动关系，属于劳动合同期的一部分，应依法缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。2.单位承诺如果我放弃社保会再给我补助。这合法吗？这是违法的！
根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定，参加社会保险、缴纳保险费既是职工的合法权利，也是用人单位的法定义务。既然购买社保是强制的，就意味着双方都无权更改。用人单位与劳动者协商放弃购买社会保险或者劳动者单方面放弃社会保险的，因与法律法规相冲突而无效。3.自己创业怎么参加保险？如果初次创业规模不大，且未成立公司，根据《社会保险法》第十条第二款，这种情况下，可以选择在户籍所在地缴纳灵活就业人员社保，也可以通过社保缴纳，在工作地通过缴费平台缴纳当地职工社保。
如果你已经成立了自己的公司，公司证件齐全，可以去社保局以用人单位的名义缴纳社保。如果你觉得自己办理比较麻烦，招聘人事专员又比较贵，也可以选择把自己公司的社保账户委托给更专业的缴纳社保的平台~4.大学毕业生参保有什么优惠政策吗？是啊！
部分城镇发布了《关于高校毕业生社会保险补贴政策有关问题的通知》。从事自主创业创办小微企业的高校毕业生、毕业年度小微企业新招用的高校毕业生、中小企业留储期满的高校毕业生、实名登记灵活就业的高校毕业生等四类高校毕业生可享受社会保险补贴。据了解，上述四类高校毕业生可享受社会保险补贴:基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。其中，小微企业在毕业年度新招用高校毕业生，对中小企业留用准备金到期的高校毕业生的补贴标准，按照企业当年缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费的数额给予补贴。对从事自主创业、创办小微企业的高校毕业生，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。对申请实名登记、灵活就业的高校毕业生的补贴标准，按照本市当年发布的补贴标准执行。5.如何查询自己的社保信息？我们可以凭个人账户密码在当地人社局官网查询社保信息，也可以凭身份证去社保局查询。
看这里准毕业生应该对社会保障有一个基本的了解。团团在这里祝你前程似锦。进入职场一定要保护好自己的合法权益！共青团中央共青团工作和活动信息、青年关注热点信息502原创内容微信官方账号编辑:、楚、李一戈、胡亚仙、李、罗成成。
出丑。纠正沈红。
