与CRM、PPM和HCM不同，供应商管理、电子招标和电子采购是采购管理中相对较新的概念。在SaaS时代之前，几乎没有成熟的产品可以支撑，而CRM、PPM、HCM早在SaaS时代之前就有成熟的软件解决方案。
在SaaS时代之前，福特的供应链管理模式非常流行。福特供应链模式的核心原理是利用通用零部件、专用机器、流水线的生产模式，高度分工，提高对特定技能的掌握，实现规模化生产，将标准化产品投入统一市场。
但新的供应商管理有一些重要的子概念，与福特的供应链管理模式有很大不同，比如“定期招募新的供应商，以保持适当的供应商竞争”和“基于绩效的供应商淘汰机制”。
目前，传统采购方式的弊端日益凸显，新的供应商管理理念、电子招标和电子采购更适合当前的市场发展趋势。越来越多的企业都在追求更高效、更快、更高质量的工作目标。因此，购买者应寻求符合现代理念和操作的成熟软件解决方案。
现在由于技术和交通的发展，供应商之间的联系和沟通相对较少受到限制。采购SaaS解决方案的发展晚于传统的采购管理软件解决方案，因此买家有更好的机会在SaaS市场找到他们需要的现代采购解决方案。
与传统软件相比，SaaS招聘系统有什么优势？以拥有650万用户的8MSaaS SPM招聘系统为例，说明其受欢迎的原因:
1.降低解决方案成本
买家选择SaaS招聘系统的原因之一是为了降低部署成本，尤其是低于本地部署的成本。
8MSaaS招聘采集系统在云端租赁，无需担心系统维护和运营，节省了企业的IT成本，大大降低了一次性资金投入的风险。
2.简化实施
8MSaaS的试用流程支持用户测试解决方案、用户认可、用户参与选择、用户提前了解解决方案、用户提前与支持团队建立关系。所有这些对于成功实施的有效性和效率至关重要。
3.可量测性
如果你的业务在快速扩张，但是你在用的解决方案系统跟不上，会怎么样？
招聘团队知道这是针对本地软件的，而IT专业人员知道即使是在数据中心闲置，也要规划备用容量。有了8MSaaS解决方案，招聘团队无需担心可扩展性。在实际需求出现之前，您的IT部门不需要花钱购买备用容量。
4.供应商交易的在线协作
对于企业用户来说，使用8MSaaS招聘采购系统，不仅可以解决供应商在线交易协调、采购流程繁琐复杂、沟通不畅、库存堆积、占用企业流动资金和资源等问题，还可以自动处理当前的人工任务，降低人工操作出错率。
5.招聘的透明管理。
招聘涉及供应商之间的竞争，以大量的资金进行交易，因此企业需要一个准确、实时的信息平台，对采购进行科学、透明的管理。
8MSaaS采购系统可以对采购的每一个环节进行严密的跟踪和管理，从需求到交付，科学地控制企业采购的实施过程，从而减少采购的人为干预程度，大大提高企业采购的效率。
6.更高的数据安全性
8MSaaS招聘系统同时实现了同一企业的资源共享，解决了传统ERP中多数据库共享带来的数据约束和安全问题，为企业提供了安全的私有云管理体验。
结论:
现代企业离不开采购。随着客户需求的多样化和企业的发展，招聘管理在企业管理中变得越来越重要。这也对企业内部采购部门提出了更高的要求。采购部门的领导需要深入思考，研究什么样的招聘制度才能符合企业的发展要求。利用SaaS招聘系统构建一个数据丰富、分析驱动的招聘管理中心，是抓住机遇、取得成功的关键。
