习主席明确提出:“军训抓什么？我觉得是实战。”近年来，各级在实战化训练中开展了大量卓有成效的理论研究和实践探索，训练水平不断提高。着眼新时代新使命新要求，持之以恒抓好实战化训练，需要进一步明确什么是实战化训练、怎样做好实战化训练等根本问题。
澄清对实战训练的模糊认识
实战训练不是广义的概念口号，而是一种训练方法。有的官兵片面地认为实战就是训练的一种形式。当采取未知条件、复杂环境、高难度动作时，视为实战，存在一些“贴标签”、“喊口号”等错误做法。《现代汉语词典》中，“化”作为后缀加在名词或形容词上构成动词，表示具有某种性质或状态。实战化训练本质上强调的是训练趋向于实战与战训融合的过程。它是方法而不是形式，是过程而不是目标。只有认清实战训练的本质属性，才能淡化口号，把握实际过程，通过实战标准下的训练，逐步积累实战能力。
实战训练不简单，要从实战出发。现在部队的训练难度更大，要求更高，但同时也存在盲目追求高强度、高难度的倾向。这种单纯增加难度强度的做法，可能会让实战训练更加困难。实战训练的过程是动态的，但方法不能是静态的。组织实战化训练，要防止把严、难的标准简单套用到方法上，坚持实事求是，从实战需要出发，遵循战斗力生成规律，适应现代战争最新变化，务实创新训练内容、标准和方法。
实训不应该只是被动牵引，更应该是主动引导。关于“训练如战斗还是战斗如训练”的讨论，恰恰说明了训练与战斗的互补关系。面对未来战争，三流军队被动应对，二流军队主动跟随，一流军队主动领先。抓实战化训练，既要坚持把“像打仗一样训练”作为长期的训练方法，又要注重适度超前，创新训练方法，设计战争。
处理好实战化训练的五个关系。
实战化训练在深水区推进会遇到更多的困难和挑战。如何跟上强军步伐，行稳致远？笔者认为，在以往培训经验的基础上，应把握好以下五个关系:
把握好学战与练兵打仗的关系。实战化训练需要理论支撑，科学的理论体系要来源于军事训练的实践。两者相互支持，相互作用。要把作战问题研究作为军事训练的基础工程，坚持系统设计。根据各战区作战规模、作战水平和方向主要威胁，自上而下设计体系框架，规范内容标准，分层次研究，避免零散重复、零敲碎打的低效方式。坚持需求牵引，善于在广泛的研究领域把握主要矛盾，找准应对威胁的现实问题、打仗急需的关键问题和制约能力生成的瓶颈问题，集众智攻关，防止事倍功半、缺乏深度研究；坚持从实际出发，基于战场、对手和可能的作战样式开展作战问题研究，做到一种情况、一种情况、一种情况多种方法，坚决克服作战方法研究中的一厢情愿、闭门造车、死记硬背等问题。同时，将军事训练作为研究成果的“试验田”，通过实战案例训练、与敌同训等方式检验和改进成果，构建二者良性互动的闭环。
把握好系统设计和分级强化训练的关系。体系支撑下的精锐部队作战行动，是世界各国应对中小规模军事冲突的基本行动样式，也是实战化训练的重要参考模式。构建强大的联合作战体系，建设精锐部队，必须两手抓，相互作用。目前，即插即用战斗力模块化构建的理念已初步形成，但对于动力系统如何构建、战斗力模块如何组装、模块接口的适配性标准如何设置，还没有专门的科学规范，应是研究和实践的重点。应确立明确的制度建设目标，自上而下设计各级培训的内容、方法和指标，自下而上集中开展不同层次的强化培训。以合同战术训练、战斗队形训练、个人岗位训练和整体平台训练为重点，为联合作战提供小型、精干、通用的作战模块。同时，各级指挥机关要充分发挥模块的中枢和接口功能，确保衔接。
把握按大纲训练与创新实践的关系。没有恒势，水是多变的，实战训练不能被各种模式困住。充分发挥创新实践的内在驱动力，沿着提纲挈领的路径高速推进战斗力建设。要以转型建设创新为目标，突出各军种实战化训练特色；遵循打赢机制创新，密切关注世界新军事变革、信息化局部战争和使命拓展，演练明天战争；推进军事民主创新，充分发挥官兵主体作用，调动集体创造力，推进各级、各专业、各岗位训练创新；依托科技发展创新，紧盯网络化、无人化、隐身化、智能化等前沿技术发展趋势，加大先进技术转化应用，打造更多“撒手锏”。
把握好短期急功近利和长期有效的关系。培训中少数人之所以乐于做显著的工作，是因为它有速效，但“速效”和“长效”是两回事。功利化的培训思路往往导致培训资源的浪费，导致培训风格的空心化。战斗力建设还有很多工作需要深化和完善，比如破解指挥员“五不”、创新作战方法、锤炼平台核心能力、深化联合战训、完善训练管理制度等。任何问题都不是一朝一夕能解决的，必须一锤接着一锤。抓实战化训练，不仅要雷厉风行，更要从容深远。各级党委要发挥好短期目标和长期规划的检查指导作用。领导干部要肩负起成功无我的责任，带领部队实现务实精准的近期目标，成为战斗力增长的宏伟愿景。
把握实战标准和安全底线的关系。很多人认为训练的实战水平越高，安全风险就越大。其实我们更应该意识到安全的相对性和可控性。同一个培训课程，安全风险因人而异，归根结底是因人而异。因此，把握好实战标准与安全底线的关系，就要牢牢抓住能力建设这个核心，始终坚持战斗力这个唯一的根本标准，决不能以牺牲战斗力为代价被动保障安全。要注重培训质量和培养，逐级落实责任，提高安全防范能力，在严格细致的培训中夯实安全基础，提高安全水平。要遵循战斗力增长的渐进持续规律，坚持稳中求进的训练导向，正确处理时间、进度、质量、安全的关系。既要防止急躁冒进，又要避免因喜出望外的努力带来不必要的风险。
【来源:解放军报】
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