一直以来，武汉理工大学坚持以学生为中心，以“新时代领航计划”为引领，落实以德育人的根本任务，大力建设基础队伍，强化基层组织，夯实基础工作，完善基础制度，完善基础保障。依托名师导航工程，武汉理工大学合作推进思想政治导航、管理护航、服务导航三大工程，实现了学生筑梦扬帆两大行动目标，实现了学生的健康成长和全面发展。
精准滴灌促进思政试点学生思想状况改善。
学校将爱国、强国、报国源源不断地注入青年的血液。充分发挥先进典型的示范作用，举办“辉煌之光”科技故事展，鼓励学生把实现人生梦想与科技梦、中国梦紧密联系起来；将创新创业教育、志愿服务育人等思想政治工作与学校特色相结合，推进实践教育课程建设；继续开展“创想杯”科技文化节、“奉献杯”志愿服务文化节、“三农”社会实践活动。连续18年，近500名毕业生参加大学生志愿服务西部计划，在基层课堂、大熔炉、大舞台绽放。每年有200多个实践队、2万多名师生奔赴全国各地，深入田间地头、工厂车间、基层一线，在社会课堂上受教育、出人才、作贡献。继续深化“学生党员先锋行动”“自我融入大我，青春奉献祖国”等生动的教育实践活动，筑牢学生立志报国、锐意进取的思想基础。
近年来，学校有30多人被授予中国最美大学生、中国青年五四奖章、全国青年志愿服务抗击新冠肺炎疫情先进个人、中国大学生年度人物、中国大学生自强标兵等国家级荣誉称号，科技之星更加璀璨。
严格推进护航工程管理，规范有序培养学生行为。
学校始终坚持生命至上，以疫情防控为重点，及时开展全覆盖心理调查和全方位心理援助。返校后无人感染，共性多病预防常态化。疫情防控取得明显成效。深化“党委抓课堂”工程，完善学风多方联动、多维融合机制。坚持“德、智、体、美、劳”五育并举，不断完善学生奖学金和荣誉称号的评选制度。运用信息技术开展学情分析，提高学困生识别预警能力，加强对学困生的帮扶。延迟毕业学生的增量和存量已经连续三年下降。深化安全法制教育，建立健全学生轻微违法违纪惩戒机制，加大防诈骗、防校园贷、交通安全、消防安全、网络行为规范等教育力度。学生工作的“基本盘”将继续保持稳定。
统筹资源，提升服务，保障学生服务航海工程强。
学校整体推进“五位一体”心理健康教育体系，每年提供心理咨询服务4000余次，实现复课后心理普查全覆盖，开展普及型心理健康教育活动，在常态疫情防控下加强对学生的心理疏导和人文关怀。心理教育项目被教育部批准为“高校思想政治工作优秀项目”，心理健康教育中心接受湖北省示范中心验收评估。进一步规范实施“奖、贷、助、补、减”五位一体的学生联动资助服务体系，深入开展“诚信感恩自强”等品牌活动，将教育融入资助服务的各个环节，切实保障贫困家庭学生的学习、生活、成长和发展。
分类推进名师导航工程团队教育能力的持续提升。
学校努力构建辅导员精准赋能培训体系，结合工作实践和职业发展需要，引导辅导员学习理论、提升素养、强化能力。实施“青马计划”，进一步提高“思政实践”辅导员选拔质量。开展“5·25”心理教育主题实践活动，举办辅导员入职仪式，全面提升辅导员职业归属感和价值感，增强育人使命感。着力实施“名师、导师”班主任计划，开展和谐师徒关系建设季活动，重点开展“师徒携手共克时艰”研究生谈心谈心活动，把全员教育落到实处。按照“周期性、常态化、全覆盖”的要求，进一步加强和规范年级周课建设，出版《思政导航:高校辅导员周课50讲》教材。2个学校项目入选2021年高校辅导员100门精品培训课程建设，《合理定位与职业选择》入选2021年就业创业黄金课程。近年来，学校涌现出以中国“最美高校辅导员”今敏为代表的一大批先进典型。
合作筑梦起航。学生的内生动力不断产生。
学校坚持就业、招生、人才培养一体化，建立本科专业就业质量评价体系，将毕业生就业质量评价作为人才培养综合评价的重要内容，为专业和招生指标动态调整提供数据支撑。学校积极推进大类招生改革，精准投放省级招生计划，团结校内外全体人员，深入推进“学院区域责任制”，不断加大招生宣传力度，不断增强服务和引导考生的能力。每年通过校领导走访、院长直播、教授“带货”、中学讲座、志愿咨询会、校园开放日、寒暑假母校之旅等线上线下相结合的方式，为成千上万的考生和家长提供精细化服务。通过编写发放资料、开展讲座、实践参观、推送各类网络平台等方式，分层次开展新生入学教育，帮助新生筑梦起航。2004年在全国高校中率先引进专任教师，设立职业发展教研室，建设了一支以专任教师为先导、政工干部为主体、校企互补的职业教育教师队伍。建成了省级职业生涯咨询工作室。它涵盖了学生职业生涯评估和就业能力评估的发展，并实施全过程和分类的职业教育和就业指导。开设了7门生涯教育课程，开设了5门国家一级本科课程、“中国高校最美海量开放网络课程”和国家高校就业创业黄金课程。主持并参与了3项国家社科基金项目、4项教育部人文社科基金项目、多项省级科研教学项目。我已获批设立国家高校就业创业特色教材项目1项，主编或参编教材、专著10部。举办模拟招聘大赛、就业挑战赛等10余项品牌活动，创新举办“职业体验周”、“就在Wuli名企”等实践活动，助力学生职场制胜。
素质高，航程优，学生就业发展动力强。
打造行业人才供应链，学校每年走访三大行业企业、校友、重点合作企业300余家，引进三大行业企业2000余家到学校招聘。充分利用当地人才招聘政策，与武汉、宁波、佛山等地建立30多个人才招聘工作站，积极推进“学生留汉”等人才项目，每年与地方政府联合举办80多场专场招聘会。用好国家就业信息平台，组建学校、学院、班级三级就业信息员队伍，根据学生个性化需求精准筛选“24365”、“国家就业行动”等平台就业信息，通过学校就业信息网、就业工作群、就业促进信息服务群实现及时推送和无缝对接。近年来，我校每年有6000多家招聘单位，每年提供给毕业生的岗位超过60万个。毕业生就业战略性新兴产业和世界500强企业比例超过50%，毕业生就业三大行业比例超过40%。学校先后获得“全国教育系统先进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”等称号，被教育部批准为全国高校毕业生就业能力培训基地，入选全国首批高校毕业生就业创业典型案例。
2021年6月，学校作为唯一的学院代表，在全国就业创业暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议上作了典型发言。媒体多次报道过学校就业的典型经验和做法。
